Recriwtio. Mae'n bwystfil o'r fath?

Ar hyn o bryd mae'n tyfu mewn geiriau poblogrwydd ennill ei ystyr yn dal ychydig. Mae'r rhain yn cynnwys y gair recriwtio. Mae'r eglurhad yn syml: mae'r benthyca geiriau tramor yn ein galluogi i gryfhau gwerth rhai cyfuniadau o eiriau ac ymadroddion. Neu, yn fwy cyffredin, gyda chymorth geiriau tramor yn cael ei roi mynegiant emosiynol cryf hysbys i bawb.

Felly, recriwtio - proses lle mae unrhyw gwmni arbenigol (contractwr) yn dewis pobl i weithio mewn cwmni arall (y cwsmer). Yn yr achos hwn, mae'r cwsmer yn talu gwobr ariannol penodol ar gyfer pob person rhan neu ar gyfer y gyfrol cyfan y gorchymyn. Felly, gallwn ddod i'r casgliad bod llogi y tu allan i gwmni staffio y gwasanaeth yn recriwtio. Asiantaeth cymryd rhan yn y dewis o bersonél ar y gorchmynion o gwmnïau eraill - recriwtio cwmnïau.

Mae tarddiad y gwreiddiau geiriau yn mynd yn ôl at y Ffrangeg, lle mae'n dod yn ystyr yn glir: recriwtiwr gair Ffrengig golygu "recriwtio". Gallwch hefyd gyfeirio at yr iaith Almaeneg, a ddefnyddir yn eang geiriau gwraidd rekrut, sy'n golygu bod y person sydd wedi cael swydd am dâl neu ddiffygion. Gallwch hefyd yn cofio y stori, sy'n adrodd am ddynion perfformio gwasanaeth milwrol gorfodol, hy a wasanaethodd yn y lluoedd arfog o orfodaeth neu lai gyflogaeth.

Felly, mae'n dod yn amlwg bod recriwtio - yn y dewis o bersonél i gwrdd â gofynion a manylion y fenter. sefydliad recriwtio arbennig, sy'n cael ei greu yn fwy a mwy ar hyn o bryd, yn gwneud cytundeb gyda chwmni y mae recriwtio arbenigwyr. Testun y contract hwn yw recriwtio gofynion staff cyfrifol a osodir gan y cwsmer. Mae'r asiantaeth yn gofalu am ei holl rwymedigaethau o dan y cyflogai hyd i'r meini prawf a sefydlwyd.

I ddod o hyd i'r person neu os yw'r swydd uchel o asiantaeth recriwtio arweinyddiaeth yn dechrau ar y broses o hyn a elwir yn chwilio wedi'i dargedu. Mae'r cam hwn yn cynnwys prosesu data am weithwyr proffesiynol chymwysterau uchel yn gweithio ar y pryd, yn hytrach na chwilio am waith dirfawr. Un o nodweddion arbennig o recriwtio yn union potsio gweithwyr o'u cartrefi i'r llall, gan addewidion unrhyw fudd-daliadau yn fwy diddorol.

Felly, gallwn ddweud bod recriwtio - rhyw fath o "headhunting" neu fel y'i gelwir yn yr Unol Daleithiau a gwledydd eraill, - headhunting. Mae angen i recriwtwyr i brosesu nifer fawr o ffurflenni sy'n dod i mewn a cheisiadau ohonynt i ddewis yr ymgeiswyr mwyaf addas ac yn anfon y cais i'r cleient. Yn headhunter hwn ( «headhunter") nid oes hawl i wneud camgymeriadau.

Recriwtio staff yn ennill poblogrwydd. Sefydliadau sy'n cymryd rhan yn y broses o recriwtio personél cymwys iawn, yn ei gwneud yn ar adegau yn well nag unrhyw wasanaeth bersonél y cwmni cleient. Ac nid dim ond eu hyfforddi Pennaeth-Hunter, ond hefyd gwybodaeth ardderchog o'r farchnad lafur, mae cronfa ddata fawr, preifatrwydd gyflawn ac, wrth gwrs, i arbed amser. Y brif egwyddor asiantaeth recriwtio yn berthynas hen sefydlu gyda'r cwsmer. gwybodaeth gyflawn am yr arbenigedd angenrheidiol a chydymffurfio o'r ceisiadau hyn o'r sefyllfa farchnad - yr allwedd i waith effeithiol rhwng y Pennaeth-Hunter a chwsmeriaid.