Mae'r gorchymyn ar penodi'r cyfarwyddwr cyffredinol: dylunio cymhlethdod

Bydd y gorchymyn ar benodi Cyfarwyddwr ar ffurflen am ddim. Ond dylai adlewyrchu enw'r sefydliad, y sefyllfa, y rhesymau dros benodi'r person i swydd y cyfarwyddwr (trefn y cyfarwyddwr presennol, penderfyniad y cwmni yn unig sylfaenydd, protocol cyfarfod sylfaenwyr ', ac yn olaf, mae'r contract cyflogaeth); nid y dyddiad o gymryd swydd a'r cyfnod (yn achos contractau cyfnod penodol) yn fwy na 5 mlynedd. Yn achos y Cwmni a bywyd y cyfarwyddwr y gellir eu nodi yn y siarter y sefydliad. Yn ogystal, gall y trosglwyddo o "ategolion" yn cael ei adlewyrchu yn y drefn (a stamp, sêl, cwmni dogfennau) oddi wrth y cyn-gyfarwyddwr y newydd. Ar ddiwedd y gorchymyn fod yn llinell: "Ar y drefn y cyfarwydd" ac yn peintio yn gyfarwyddwr newydd.

Mae rhai sefydliadau wedi cyflwyno "mewn cylchrediad" (penderfyniad y arweinydd presennol) ffurflen arbennig, yn aml yn ffurf sefydlog a ddefnyddir o dan y rhif T-1 N, a gymeradwywyd gan Archddyfarniad y Ystadegau Gwladol Pwyllgor 2004 N 1. Mae'r ffurflen, gyda llaw, nid yn unig yn achos penodiad y Cyfarwyddwr, ond ac unrhyw gyflogai. Y rheswm am y drefn y ffurf a bennir yn gontract cyflogaeth.

destun y gorchymyn yn amrywio o ran yr union eiriad y swydd: "Prif Swyddog Gweithredol", "Cyfarwyddwr Gweinyddol" (gweithredol). General "yn rhedeg" holl faterion y sefydliad, y weithrediaeth yn perfformio yn unig rheoli gweithredol (gweinyddwr). Er bod y rhain yn wahanol swyddi, gall y gorchymyn ar benodi cyfarwyddwr gweithredol yr un fath ag ar benodi'r cyffredinol, ac eithrio y swydd. Gellir trefnu yn y drefn arferol ar y ffurflen a fabwysiadwyd yn y cyfleuster, yr un fath N T-1, er enghraifft.

Pwy sydd â'r hawl i gyhoeddi gorchymyn ar benodi'r cyfarwyddwr cyffredinol?

1. Gall gorchymyn penodi'r Cyfarwyddwr Cyffredinol yn cael ei ryddhau bellach yn gyfarwyddwr gweithredu. Yr eithriad yw pan fydd y cyfarwyddwr periglor symud o'i swydd (er enghraifft, pan fydd yn agor achos troseddol). Gyda'r achos hwn yn wynebu'r Cyflafareddu Goruchaf Lys yn un o'r treialon.
2. Gall y gorchymyn yn cael ei wneud a'i lofnodi gan yr unig sylfaenydd y cwmni ei hun. Hefyd, yn achos yr unig sylfaenydd y cwmni, gall gymryd penderfyniad unigol am swydd fel cyfarwyddwr rhywun o'r ochr neu gan eu gweithwyr, ac yn llofnodi llythyr o benodiad y cyfarwyddwr cyffredinol ar ei hun Mae gan gyfarwyddwr newydd. Y sail yn yr achos hwn, fel sy'n arferol yn y cwmni gyda'r unig sylfaenydd, yn ei benderfyniad.
3. Os yw'r cwmni siarter (a luniwyd ar sail Erthyglau 33 a 40 o'r gyfraith ffederal) neu o Rhagwelir y penodiad Cyfarwyddwr y Cwmni yn cyfeirio at y penderfyniadau a wnaed yn unig yn y cyfarfod cyffredinol o sylfaenwyr, yna yn benderfyniad unigol (gorchymyn) ar benodi rhywun yn annilys. Yn y 90au siarad am y peth yn nhrafodion y Goruchaf Lys. Yn awr norm hyn yn y gyfraith (Erthygl Cod Sifil 53, yn y Gyfraith Ffederal ar Cwmnïau). Ac er gwaethaf syniad clir yn y gyfraith, hyd yn hyn mae yna achosion cyfreithiol i annilysu gorchmynion. Efallai y Sefydlwyr yn penderfynu i godi'r cyn-gyfarwyddwr a phenodi y newydd ar yr un pryd, a all "yn gynyddol", ond nid fel arall. Mae pob penderfyniad yn cael eu cofnodi yn y cofnodion.
4. Gall y gorchymyn ar penodi'r cyfarwyddwr cyffredinol LLC gael ei lofnodi, ac un o'i sylfaenwyr pan llywyddu dros y Cyfarfod Cyffredinol.

Ar ôl llofnodi'r gorchymyn gael ei gofnodi mewn llafur (gyda manylion y drefn ac yn unol â'r rheoliadau a gymeradwywyd gan y Weinyddiaeth Llafur); agor cyfrif personol ar gyfer y cyfarwyddwr. Os ydych yn siarad am Cyfarwyddwr Cyffredinol LLC, lle nad oes cnewyllyn, y cyfarwyddwr yr hawl i wneud cofnod o'r dderbynfa ei hun i weithio, ond dylai gyhoeddi gorchymyn priodol ( "gosod y rhwymedigaeth i gynnal llyfrau llafur i ei hun").

Am y newidiadau wedi digwydd yn y cwmni roi gwybod i Dŷ'r Cwmnïau (ffurflen gais №R14001 yn ogystal â gwybodaeth am y cyfarwyddwr newydd, ac mae'r cofnodion y cyfarfod).

gweithiwr cyfieithu o un sefyllfa i sefyllfa cyfarwyddwr cyffredinol neu swyddog gweithredol yn unol â'r Cod Labor (Erthygl 72). Yn yr achos hwn, y gwneir y gorchymyn gynnwys ychydig yn wahanol (N T 5 ffurflen), ar drosglwyddo, yn lle penodiad.