Gweithgaredd Proffesiynol - beth yw hyn? gweithgareddau proffesiynol: cwmpas, amcanion, mathau, nodweddion

Gall cylch proffesiynol yn cael eu galw oriented cymdeithasol, gweithgarwch pwrpasol. Gellir dibynnu ar y diben y system o feini prawf ac yn wahanol i gyfyngu ar y pwnc yr ardal hon.

Beth yn weithgaredd proffesiynol?

Dewiswch dim ond y nodweddion hanfodol ohonynt yn amlwg, ac o dan y mae'n gwneud synnwyr i alw weithgaredd proffesiynol.

• gwybodaeth a phrofiad o'r system. Yn gyntaf oll, pan ddaw i broffesiynoldeb, dylai'r sylfaen fod yn ymwybodol o rai sgiliau, heb y mae'n amhosibl i ddod yn set o proffesiynol.
• system cysyniadol. Mae'n amhosibl cysylltu'r person i'r maes pwnc, os nad yw'n berchen iaith proffesiynol.
• Methodoleg. Y gallu i gymhwyso'r wybodaeth a gafwyd mewn bywyd go iawn.

I grynhoi: gweithgaredd proffesiynol - system o wybodaeth sy'n seiliedig ar brofiad ei gais. Yr arfer yw, ar y naill law, y canlyniad y datblygiad, ac ar y llaw arall - yn sail ar gyfer twf pellach.

Maes gweithgarwch proffesiynol

Er mwyn dosbarthu maes wybodaeth arbennig, rhaid i feini prawf dethol llym yn cael eu gosod. Fel arall, mae risg o anghysondeb yn yr astudiaeth o'r pwnc, sydd yn eithaf helaeth. Gadewch i ni gymryd fel sail y postulates mwyaf amlwg.

Gallwn ddweud bod gwaith deallusol a chorfforol. Mae'n amlwg bod y gwaith corfforol, hyd yn oed y gofynion caletaf o adnoddau deallusol, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt.

Maes gweithgarwch proffesiynol:

• Dyniaethau (targed - pobl);
• gwyddoniaeth naturiol (natur);
• cymdeithasol (cymdeithas).

Gweithgaredd proffesiynol - yn cynhyrchu nwyddau neu wasanaethau o bwys cymdeithasol mewn mannau cyhoeddus.

Amcanion a chymhellion

Y nod - amser penodol a syniad o le y canlyniad terfynol. Gall fod yn bersonol ac yn broffesiynol. Gall Diddordebau gyd-fynd, ac os felly mae cymhelliant personol cryf ar gyfer datblygiad proffesiynol. Amcanion y gweithgaredd proffesiynol - mae hyn yn y dangosydd pwysicaf wrth bennu lefelau cymhwyster o arbenigwyr. Os nad oes dealltwriaeth o bwrpas a gweithgareddau'r tirnod, nid yw'n gwneud unrhyw synnwyr i siarad am broffesiynoldeb. Hyd yn oed os yw'r gwaith yn cael ei wneud yn y maes cul yr amgylchedd gwrthrychol, yn yr achos hwn y targed yn cael ei gyfyngu gan faint a yw'r cam ar gyfer creu problem dyfnach, sylfaenol ar waith.

Seicoleg o weithgaredd proffesiynol - y wyddoniaeth o gyfreithiau datblygiad dynol yn yr amgylchedd pwnc, sy'n rhoi pwys mawr ar y gosod targedau.

Pwrpas yr athro, er enghraifft, fod yn y fuddugoliaeth o'i fyfyrwyr yn y Gemau Olympaidd rhanbarthol ar y pwnc. Yma yn cael eu cysylltu a gôl personol, a phroffesiynol, a ddiffinnir yn llym destun dysgu a maint y gwaith. Mae'n cael ei fframio mewn amser (y dyddiad y Gemau Olympaidd) ac yn y gofod (lefel ranbarthol). Pwrpas bodloni uchelgeisiau'r yr athro a'r uchelgeisiau personol y dyn sy'n gwneud y gwaith yn bwysig yn gymdeithasol ac yn derbyn gwobr cyfatebol.

Pwy sy'n gallu cael ei alw'n proffesiynol?

Gadewch i ni geisio delio â'r mater hwn. Hyfforddwr sy'n gwybod o "A" i reolau a thechnegau er mwyn nofiwr perfformiad uchel "Z", ond nad oedd yn gwybod sut i nofio - mae'n proffesiynol yn ei fusnes? Nid yw'r cwestiwn yn segur, yn aml mewn bywyd yr ydym yn gweld sut mae person yn dysgu unrhyw beth arall heb canlyniadau personol yn ymarferol.

Daeth hyn yn arbennig o amlwg yn yr oes Rhyngrwyd. Mae nifer fawr o gyfranogwyr yn y gofod rhithwir yn ei gwneud yn rheol i ddysgu llawer o bobl yn rhyw ardal, yn galw eu hunain yn broffesiynol ... siaradwyr sydd newydd ymddangos sy'n ailadrodd addysgu enwog yn hyderus, yn ceisio dorf yn y gynulleidfa i ennill y rhwyfau "guru". Mae'r darlun yn gyfarwydd?

Ar y llaw arall, yn ystyried bod person y mae canlyniadau da yn yr amgylchedd pwnc. Pwy bynnag fydd yn cynhyrchu galw cynnyrch yn gymdeithasol, crefft yn gwybod. Nid yw'n gallu bob amser yn esbonio sut yw'n egluro'r egwyddor y broses gynhyrchu, ond sy'n rhoi'r canlyniad a ddymunir yn y ffordd orau. Proffesiynol yn y busnes yw bod dyn? Mae'r ateb yn gadarnhaol.

Felly, mae'r ymadrodd adnabyddus "Materion barnwr" yn digwydd yn y cyd-destun hwn. Mae'r arfer yn yr achos hwn yn y maen prawf o wirionedd.

Mae'r mathau o gyflogaeth

Gweithgareddau proffesiynol - ardal o gymhwysedd, sydd yn gyfyngedig o ran cwmpas. Er enghraifft, mae'r cylch cymdeithasol yn golygu llogi arbenigwr gyda phroffil hyfforddiant priodol. Mae pob un o'r ardaloedd, yn ei dro, yn cynnwys llawer o ardaloedd dynn a phroffesiynau.

Pofessiya - ardal gyfyngedig o weithgaredd safonau sy'n cynnwys swm penodol, y lefel o wybodaeth a sgiliau eu defnydd ymarferol. Mae byd o broffesiynau, sy'n rhoi disgrifiad - mae ganddo fwy na naw fil o eitemau. Yn Rwsia, dogfen o'r fath yn cynnwys saith mil o enwau.

Maes gweithgarwch proffesiynol - mae hyn yn y meysydd pwnc y mae'r gweithwyr proffesiynol yn gweithio. Nid yw'r rhestr o ardaloedd yn statig. O flwyddyn i flwyddyn mae yna feysydd newydd o waith ac yn diflannu proffesiwn, sy'n heb eu defnyddio. Mae'n dibynnu ar ddatblygiad y galluoedd technegol y cwmni.

Mae lefelau datblygiad y maes pwnc

Galwedigaeth - ardal gul o gymhwyso ymarferol o wybodaeth a sgiliau ar gyfer y arbenigol. Gweithgaredd Proffesiynol - cam penodol yn y gwaith o ddatblygu arbenigwr yn y maes pwnc. Arbenigol ar gael mewn sefydliadau addysgol o lefelau gwahanol, yn y canol, cyrsiau, pellter a dulliau eraill. Hanfodion o weithgareddau proffesiynol yn cael eu cefnogi gan dystysgrif sy'n dangos y lefel o wybodaeth a gafwyd am nifer penodol o oriau hyfforddi a chadarnhaodd canlyniadau profion yn y ffurf prawf neu arholiad. Arbenigol rhagdybio gwybodaeth ddigonol i gais ymarferol yn y maes proffesiynol o gynhyrchu.

Arbenigol, proffesiynol, arbenigwr

"Mae arbenigwr yn eich maes" yn aml yn dweud. Mae'r asesiad hwn yn werth y gydnabyddiaeth o gymhwysedd dynol mewn maes y mae ef arferion gweithgareddau. Pan fydd person yn dweud "mae'n proffesiynol," mae'n fwy na chymwys. Dyma lefel arbenigol. Mae hyn nid yn unig yn cydnabod cymhwysedd yn eu maes, ond hefyd y gallu i groesi ffiniau eu gwybodaeth eu hunain, y gallu i roi barn ar werth ar y pwnc o weithgaredd o'u cymharu â canlyniadau tebyg mewn meysydd arbenigol eraill.

Arbenigol, proffesiynol, arbenigwr - cam o ddatblygiad y pwnc mewn unrhyw faes o bwys cymdeithasol weithgareddau.

Cod Moeseg

Proffesiynoldeb - nid yn unig lefel uchel o arbenigwyr yn eu maes. Mae'r elfen foesol hefyd yn ddangosydd pwysig o ansawdd y arbenigwr. Mae hyn yn arbennig o wir dyngarol, a anelir at wasanaeth dyn y maes gweithgarwch proffesiynol.

Cod Moeseg - set o reolau, y cedwir sydd yn rhagofyniad ar gyfer aelodaeth o'r amgylchedd proffesiynol. Mae'n cynnwys rheolau fel presgripsiynau pendant ym mherfformiad swyddogaethau proffesiynol.

Mae yna nifer o broffesiynau y mae'r rhwymedigaeth i gydymffurfio â'r Cod Moeseg. Mae'r maes gweithgarwch proffesiynol, un ffordd neu'r llall yn effeithio ar fywyd unigolyn. Yn gyntaf oll - meddygaeth, y gyfraith, diogelwch y cyhoedd, ac addysg.

Moeseg weithgarwch proffesiynol amlygu ei hun yng ngwasanaeth ei ddyled. Ystyriwch yr enghreifftiau o hyn ffenomen gymdeithasol.

Y weinidogaeth masnach

Mae'r maes hwn o wybodaeth, megis seicoleg o weithgaredd proffesiynol, dywedodd fod y weinidogaeth yn aml yw'r gwerth uchaf o ddyn. Prawf o hyn yw y tystiolaethau niferus o ffyddlondeb i'r ddyletswydd. Weithiau, bydd y meddyg yn barod i ddod o hyd i ffordd i wella salwch difrifol ar y gost ei fywyd.

Ddewisol, arwriaeth aberthol yn gwasanaethu fel mesur o ddyletswydd broffesiynol. Gwnaeth Great Mechnikov am ei fywyd ym maes meddygaeth nifer o agoriadau y mae'r rhagolygon agorwyd yn y gwaith o gyffuriau sy'n helpu pobl i goncro marwolaeth greu. Mae ei holl fywyd yn enghraifft o wasanaeth moesegol at y bobl.

Writer Solzhenitsyn Aleksandr Isaevich yn gallu mewn amodau o sensoriaeth difrifol a chosb am beidio mynegiant yn rhad ac am ddinasyddiaeth yn newid ei egwyddorion.

Roedd yn trawsnewid ei lais i mewn i gyfnod dystiolaeth ysgrifenedig. Diolch i'w cryfder ewyllys, yr awydd am ryddid, tegwch a chysondeb wrth dinasyddiaeth, derbyniodd y byd yn campweithiau llenyddol, talodd y pris o ryddid personol.

Mae'r gwaith o "The Gulag Archipelago", "Ward Cancr", "One Day yn y Ivana Denisovicha" roi amcangyfrif o'r realiti hanesyddol drwy lygaid dystion y cyfnod hwnnw.

Maent yn enghreifftiau o'r gwasanaeth sy'n byw i'r proffesiwn, o'r chwith i'r ddynolryw canlyniad amhrisiadwy, yr effaith gymdeithasol na ellir ohonynt yn cael eu hamcangyfrif.

Dyfodol - ar gyfer gweithwyr proffesiynol

Er mwyn deall yr hyn y gallai amgylchedd proffesiynol yn datgelu eu galluoedd yn dda, mae'n hanfodol i adnabod eu hangen am gymdeithas. Asesu'r angen am eu hadnoddau personol a galluoedd.
Felly, mae'r dewis o lwybr gyrfa - un o'r problemau addysgol pwysicaf yn y system addysg gyfan.

disgyblaeth 'proffesiynol myfyrwyr hunanbenderfyniad' a lansiwyd yn swyddogol yn y sefydliadau addysgol. Testun y mae'n astudio proffesiynau y byd, yn enwedig y gweithgaredd proffesiynol. Pwrpas y ddisgyblaeth - i helpu myfyrwyr i gysylltu eu sgiliau ag anghenion a gofynion cymdeithas.

Yn yr achos hwn, y dyn yn agor ystyr bywyd, bydd yn teimlo y galw yn y gymdeithas. Sy'n cyfateb i ei gwobrwyon cymdeithasol. Yn y sefyllfa hon y person sy'n dweud "yn ei le."