Categorïau 1, 2 a 3 o beirianwyr. Awdurdodi categori i beiriannydd

Mae peirianwyr yn weithwyr o'r fath sy'n ymwneud â dyfeisiau technegol amrywiol. Mae sail eu gweithgareddau yn canolbwyntio ar foderneiddio neu optimeiddio'r atebion hynny sy'n bodoli ar hyn o bryd. Dim ond yn uniongyrchol wrth arsylwi neu addasu dyfeisiadau technegol y mae'r dechreuwyr yn y busnes hwn yn ymwneud â hwy.

Yn dibynnu ar y categori o beirianwyr, mae gan weithwyr fynediad gwahanol i dechnolegau, unedau neu offer. Mae ganddynt hefyd hawliau a dyletswyddau gwahanol. Yn unol â hynny, gyda thwf y categori, bydd yr ystod o waith a gyflawnir yn cynyddu, fel y bydd y cyflog.

Gwahanu wyneb peirianwyr yn ôl categori

Yn yr arfer domestig, ceir y categorïau canlynol o beirianwyr:

1. Diffyg categori. Gall gweithwyr sydd â'r arbenigedd hwn berfformio camau syml yn unig. Ac ni allant wneud unrhyw benderfyniadau, os nad ydynt yn cael eu gwylio gan weithwyr proffesiynol mwy cymwys.
2. 3 categori. Gall gweithwyr o'r fath ymdopi â dyletswyddau'r peirianwyr a ddisgrifir uchod. Yn ogystal, gallant ddatblygu lluniau syml. Yn naturiol, byddant yn perfformio'r holl waith yn unig dan oruchwyliaeth llym arbenigwyr categorïau uwch.
3. 2 gategori. Mae gweithwyr yn ymdopi â'r dyletswyddau uchod, ac heb oruchwyliaeth gweithwyr proffesiynol. Yn ogystal, mae ganddynt fynediad at ddatblygu darluniau ar gyfer rhannau unigol neu agregau syml bach. Mewn rhai achosion, mae dylunwyr yn casglu manylion o'r fath yn annibynnol ar y lluniau a grëwyd.
4. 1 categori. Mae'r gweithiwr yn perfformio pob un o'r camau uchod. Yn ogystal, os yw goruchwyliwr neu beiriannydd arweiniol yn rhoi cyfarwyddiadau penodol ar gyfer creu unedau newydd, gall peirianwyr eu gweithredu a'u gorfodi.

Gallwch hefyd nodi'r peiriannydd arweiniol. Mae'n ymwneud â datblygu'r holl strwythurau sylfaenol a ddefnyddir yn y fenter. Yn ogystal, gallant wneud y gorau o'r systemau a'r unedau sydd eisoes yn bodoli, datblygu technoleg a fydd yn dod yn fwy cystadleuol.

Peirianwyr y 3ydd categori

Mae peiriannydd y trydydd categori yn ysgutor sy'n cyflawni gorchmynion a chyfarwyddiadau'r uwch reolwyr. Fel rheol, mae rôl yr olaf yn cael ei chwarae gan arbenigwyr mwy cymwys. Er gwaethaf y ffaith bod y peiriannydd yn cyflawni sail ei waith dan oruchwyliaeth gaeth, gall wneud rhai camau yn annibynnol:

• Dewiswch ddeunyddiau ategol a fydd yn fwy cyfleus iddo ei ddefnyddio.
• Yn annibynnol, mae'n gwella ei sgiliau a'i astudiaethau o ddeunyddiau angenrheidiol.
• Yn datblygu dogfennau, yn ei harwyddo cyn ei drosglwyddo i'r pennaeth.

Felly, er gwaethaf y rhwymedigaethau cyfyngedig, mae holl beirianwyr y 3 categori yn cynrychioli uned waith annibynnol, sy'n gorfod cydlynu eu gweithredoedd gydag arbenigwyr.

Peirianwyr yr ail gategori

Dylai peiriannydd yr ail gategori ym mherfformiad ei weithgareddau gael ei arwain gan ddogfennau rheoleiddiol y sefydliad y mae'n gweithio ynddi. Hefyd yn ei gymhwysedd yw datblygu amcangyfrifon a dogfennau eraill.

Yn nodweddiadol, prif waith peirianwyr yr ail gategori yw cael y tasgau gan y rheolwyr uwch, yna ei wahanu rhwng yr is-gyfarwyddwyr. Ond y tu hwnt i hynny, mae angen iddo gydlynu'r ddogfennaeth a'r gweithgareddau gydag adrannau eraill. Yn naturiol, ni all y peiriannydd waredu o'r cyfarwyddiadau a roddir gan arbenigwyr mwy cymwys.

Peirianwyr y categori 1af

Mae gan beiriannydd y categori 1af lawer mwy o hawliau a dyletswyddau. Gyda thwf ei gyfrifoldeb, mae cyflogau hefyd yn cynyddu. Gall fod â gweithwyr perthnasol yn yr is-drefniadaeth, a bydd yr arbenigedd penodol yn cael ei bennu gan gyfeiriad y peiriannydd a'r menter.

Bydd peiriannydd y categori 1af yn gyfrifol am:

• Methu â pherfformio neu berfformiad amhriodol eu dyletswyddau swyddogol. Yn ogystal, pe na bai'r is-beiriannydd yn cyflawni'r rhwymedigaethau, yna bydd y rheolwr yn gyfrifol am y cyfrifoldeb.
• Troseddau a gyflawnwyd yn ystod gweithgaredd llafur. Er enghraifft, pe na bai'r rhagofalon diogelwch yn cael eu harsylwi yn ystod y gwaith, bydd y peiriannydd yn atebol. Mae hyn yn berthnasol hyd yn oed i achosion lle na chafodd neb ei niweidio pe bai TB yn torri.
• Achosi niwed i ddeunydd i'r fenter.

Yn naturiol, mae nifer o rwymedigaethau'n talu cyflog uchel, oherwydd fel arall ni fydd neb am gymryd y cyfrifoldeb hwn.

Aseiniad Categori

Mae aseiniad categori i beiriannydd yn cael ei wneud yn ôl canlyniadau'r ardystiad. Fel arfer, caiff yr amser ei osod gan awdurdodau'r wladwriaeth, ond weithiau mae cwmnïau neu fentrau mawr yn llogi comisiynau annibynnol pan fyddant yn credu y gall un neu ragor o weithwyr wella eu cymwysterau. Mewn ffyrdd eraill, gall y peirianwyr canlynol gyfrif ar y cynnydd o broffesiynoldeb:

• Cyflwynir categori 3 gan arbenigwr sydd ag addysg uwch ac o leiaf 3 blynedd o wasanaeth.
• Cyflwynir categori 2 gan arbenigwr gydag addysg uwch a 3 blynedd o brofiad mewn gweithiwr o'r 3ydd categori.
• Cyflwynir categori 1 gan arbenigwr gydag addysg uwch a 2 flynedd o brofiad mewn gweithiwr o leiaf 3 blynedd.

Felly, cynhelir aseiniad categori i beiriannydd bob tair blynedd. Weithiau caiff yr amser hwn ei leihau i 2 flynedd, pe bai'r arbenigwr yn gweithio mewn amodau anodd neu'n cyflawni dyletswyddau gweithiwr sydd â chymwysterau uwch dros dro. Wrth gwrs, ar yr amod ei fod yn ymdopi'n dda gyda'i weithgareddau.

Dyletswyddau swydd peirianwyr prosesau

Nid yw unrhyw dechnolegydd peiriannydd (categorïau a hyd gwasanaeth yn bwysig) yn golygu ei fod yn cyflwyno technolegau newydd i'r broses gynhyrchu safonol sefydledig yn y fenter. Bydd ei holl weithredoedd yn canolbwyntio ar ddau reolau sylfaenol:

1. Lleihau cost cynhyrchu.
2. Cynyddu cynhyrchedd mewn amgylchedd cystadleuol.

Gan fod gwaith technolegydd yn uniongyrchol gysylltiedig â gweithgareddau'r cwmni, rhaid i'r rheolwr ei chadw yn ystod unrhyw newidiadau, yn enwedig y rhai sy'n ymwneud â'i faes.

Dylai fod gan bob technolegydd peiriannydd o gategorïau 1, 2, 3 a hebddyn wybodaeth benodol. Maent yn cynnwys gweithredoedd deddfwriaethol, GOSTs o offer a chynhyrchion, meddalwedd gwybodaeth, offer cyfrifiadurol y fenter ac yn y blaen.

Dyletswyddau swydd peirianwyr dylunio

Mae dylunwyr yn gweithio gydag offer, lluniadau ac offer. Dylai peiriannydd o'r fath fod yn rhyfeddol yn y cynlluniau a'r dyfeisiadau. Os oes angen, bydd yn rhaid iddo sefydlu, moderneiddio neu lunio lluniau o'r fath a fydd yn caniatáu i weithwyr eraill ymgynnull ddyfais fwy modern a thechnolegol. Mae'n amhosibl nodi cyfrifoldebau'r dylunwyr, gan y byddant yn dibynnu ar fanylion gwaith y fenter, yn ogystal ag ar broffil cul ei arbenigedd.

Mae yna 3 chategori o beirianwyr dylunio. Mae pob un ohonynt, yn y drefn honno, yn caniatáu ichi weithio ar wahanol lefelau. Yn ystod gweithrediad ei weithgareddau, mae'r dylunydd yn defnyddio'r canlynol:

• Offer arlunio.
• Meddalwedd a gynlluniwyd neu a ddatblygwyd yn arbennig.
• Cyfrifiaduron personol yn uniongyrchol.
• Meintiau awtomeiddio.

Weithiau gall peirianwyr o'r fath ddefnyddio offer eraill. Ond prif arf gweithiwr yw ei brofiad a'i broffesiynoldeb.

Dyletswyddau swydd peirianwyr dylunio

Mae pob categori o beirianwyr dylunio yn ymwneud â datblygu prosiectau cyfan neu eu rhannau unigol, mae hyn oll yn dibynnu ar y cymhwyster. Yn ystod y llawdriniaeth, gellir defnyddio'r elfennau canlynol:

• Technoleg.
• Profiad personol.
• Meintiau awtomeiddio.
• Amrywiol o ddyfeisiau modern modern neu dramor.

Beth bynnag fo'r categori o beirianwyr dylunio, mae'n rhaid i'r gweithwyr cyfatebol gael llawer iawn o wybodaeth. Maent yn cynnwys unrhyw dechnoleg dylunio, yn ogystal â chyfrifiadau technegol, a sut i'w cynnal. Mae'n amhosib peidio â nodi'r safonau a'r GOSTs, sy'n unol â diogelwch. Mae croeso i unrhyw wybodaeth gyfannol, ond ni fydd rheolwyr yn talu amdanynt o reidrwydd.

Hawliau Peirianwyr

Mae gan bob categori o beirianwyr, waeth beth yw eu profiad neu broffesiynoldeb, rai hawliau. Maent fel a ganlyn:

• Cynnig rheolaeth ar wahanol ffyrdd a fydd yn helpu i wella amodau gwaith, yn eu gwneud yn fwy trefnus.
• Defnyddio llenyddiaeth wyddonol a deunyddiau i'ch helpu i ymdopi â chyfrifoldebau. Hynny yw, nid oes angen i unrhyw beiriannydd gofio'r holl wybodaeth trwy galon, o dro i dro mae'n gallu defnyddio llyfrau neu gylchgronau.
• I basio ardystiad yn unol â threfn sefydledig y fenter neu'r wladwriaeth. Yn y broses, gallant gael categori newydd, yn ogystal â bod ar yr un lefel o gymwysterau.
• Gwella'r cymhwyster gyda holl ganlyniadau hyn. Hynny yw, ar ôl derbyn categori newydd, mae gan y gweithiwr yr hawl i gyflog mawr, amodau gwaith gwell, cofnodion newydd mewn llyfrau gwaith ac yn y blaen.

Yn ogystal â'r uchod, gall peirianwyr fwynhau'r holl hawliau a bennir yng Nghod Llafur y wlad lle mae'r gwaith yn cael ei wneud.

Cyfrifoldeb peirianwyr

Mae gan bob categori o beirianwyr gyfrifoldeb penodol. Mae'n cynnwys y canlynol:

1. Perfformiad dyletswyddau yn brydlon.
2. Trefnu gweithgaredd llafur personol, gweithredu gorchmynion a chyfarwyddiadau ar yr amser penodol.
3. Cydymffurfio â rheoliadau diogelwch tân, yn ogystal â'r rheoliadau a sefydlwyd yn y fenter.
4. Cynnal dogfennaeth, a fydd yn manylu ar weithgareddau'r peiriannydd.
5. Os oes cyflogeion yn yr is-orchymyn, yna bydd y pennaeth yn uniongyrchol gyfrifol am y methiant i gyflawni eu dyletswyddau.
6. Os bydd y rhagofalon diogelwch yn cael eu torri yn ystod gweithgaredd gweithredol, mae'n ofynnol i'r peiriannydd gymryd camau, a hefyd i hysbysu'r rheolwyr yn brydlon.

Os torrir y ddisgyblaeth lafur , bydd y peiriannydd yn gyfrifol am y cyfrifoldeb a sefydlwyd yn y ddeddfwriaeth. Bydd yn dibynnu ar ddifrifoldeb y camymddygiad. Er enghraifft, efallai y bydd gweithiwr yn gorfod talu dirwy, llafur, arestio neu fforffedu eiddo.

Casgliad

Mae'n hysbys pa gategorïau o beirianwyr sydd ar gael heddiw. Fodd bynnag, er mwyn dod yn wir broffesiynol yn ei fusnes, i fod yn dda gyda'i uwch, a hefyd i ennill symiau mawr, mae angen gweithio ac astudio llawer. Fel arall, ni fydd y profiad na'r ymdrechion i gael categori newydd yn helpu i wella eu harbenigedd. Yn ychwanegol, argymhellir monitro rhyddhau rheoliadau, technolegau a llenyddiaeth wyddonol newydd. Peirianwyr yw un o'r ychydig weithwyr sy'n gorfod monitro darganfyddiadau modern, oherwydd fel arall byddant yn colli eu cystadleurwydd.