Larson Holz Ltd: adolygiadau o weithwyr y cwmni "Larson Holz"

Cyflogaeth mewn cwmnïau ariannol yn cael ei ystyried yn un o'r mwyaf mawreddog - swyddfeydd cyfforddus yn lân, meddu ar y dechnoleg ddiweddaraf, gwaith deallusol, tîm diddorol, enillion uchel. Ond mae amodau gwaith deniadol ac yn cynnwys gofynion uchel ar weithwyr, gan fod gweithio gyda chyllid gofyn am lawer o gyfrifoldeb a chymwysterau. Heb diploma addysg uwch arbenigol i gael mynediad at yr arian y mae'n ymddangos yn amhosibl. Fodd bynnag, mae'r Cwmni yn adolygu staff "Larson Holz" - cynrychiolydd llachar y diwydiant ariannol, i'r gwrthwyneb.

Beth yw'r swydd Larson & Holz?

Larson & Holz IT Cyf - un o'r "Forex" -brokerov blaenllaw rhyngwladol. Mae'r cwmni yn darparu gwasanaethau, lle mae'n bosibl nid yn unig i fasnachu gontractau arian cyfred, ond hefyd i fuddsoddi mewn offer difrifol fath fel stociau, dyfodol, metelau gwerthfawr, opsiynau, cryptocurrency. Gwasanaethau yn cael eu hanelu ar lefel unigolion a chleientiaid sefydliadol. Mae'r brocer Rwsia yn grŵp o gwmnïau ymgynghori, yn eu plith "Cydraddoldeb Cyllid" swyddfa lleoli yn St Petersburg.

Swyddi Larson Holz - yw datblygu gwasanaethau adwerthu newydd, cynghori cleientiaid ar fuddsoddiadau, farchnad dadansoddi tueddiadau, a nodi cyfraddau pris pellach. Ond er gwaethaf y cymhlethdod y busnes, mae'r cwmni wedi ymagwedd flaengar iawn at recriwtio. I gael swydd yn y cwmni, nid o reidrwydd yn meddu ar brofiad ym maes cyllid, addysg, a hyd yn oed does dim ots. "Yr hyn yr ydym yn gwerthfawrogi ein gweithwyr gan fod hyn yn benderfyniad, pendantrwydd, parodrwydd i ddysgu pethau newydd ac yn parhau i dyfu, - yn dweud masnachwr" Cydraddoldeb Cyllid "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. - Addysg uwch a phrofiad, yn anffodus, nid yw'n gwarantu bod ei berchennog wedi holl nodweddion angenrheidiol i lwyddo yn y maes hwn. Yn bersonol, yr wyf yn argyhoeddedig ei bod yn haws i ddysgu nag i ailhyfforddi. Felly, rydym yn fwy parod i weithio gyda "meddyliau hyblyg" na gyda'r brodorion yr ysgol clasurol o gyllid. "

Hyfforddiant o arbenigwyr ar gyfer gwaith yn y cwmni

Fel ar gyfer y farchnad forex Rwsia - yn fusnes eithaf ifanc ac addysg oes unrhyw hyfforddiant ar raglenni masnachu offerynnau ariannol, Larson a Holz yn berchen masnachwyr addysgu, yn ogystal â'u cyflogeion holl cynnil y farchnad yn y dyfodol. Yn yr achos hwn, yn ystod y cam cychwynnol i gyd yn pasio cwrs sengl o fasnachu, waeth beth yw pwrpas y mae'r myfyriwr yn berthnasol i'r cwmni - ar gyfer masnachu ar y "Forex" neu ar gyfer cyflogaeth pellach. cynrychiolwyr brocer priodoli hyn i'r ffaith bod yn rhaid i'w gweithwyr fod yn masnachwyr proffesiynol a dadansoddwyr i ddarparu cymorth arbenigol i gleientiaid. "Nid yw'r wybodaeth ddamcaniaethol yn ddigon, mae angen ymarfer a chanlyniadau masnachu da. Dim ond yn fasnachwr llwyddiannus helpu eraill i lwyddo yn y "Forex". Felly, mae ein holl reolwyr - enghreifftiau i ddilyn a byw y cymhelliant ar gyfer y cwsmeriaid ", - yn dweud Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Felly, cyn i chi fynd i mewn i "Larson Holz" gorchymyn a chael swydd yn un o'r swyddfeydd, mae ymgeiswyr yn ymgymryd â chwrs llawn o hyfforddiant a dod yn masnachwyr proffesiynol. Wrth gwrs, yn cadw mewn cof bod o fewn 2-3 mis, yn ystod yr hyfforddiant, y cyflog yn cael ei ddarparu, ond mae'r cyrsiau yn cynnig rhagolygon llawer mwy deniadol na chyflog sefydlog ar gyfer eu gwaith yn y swyddfa. hyfforddi rheolwyr yn Larson Holz - nid yw hyn yn astudiaeth o safonau corfforaethol a moeseg, mae'n datblygu busnes uchel cynnyrch. Mae llawer o ymgeiswyr yn cymryd mantais o hyn ac yn dechrau ennill o arian cyfred trafodiad eisoes yn y broses o ddysgu. Yn ogystal ag incwm, ymgeiswyr o'r fath yn derbyn mantais enfawr wrth wneud cais am swydd, am na all gweithwyr proffesiynol hyn yn unig yn cyflawni eu dyletswyddau, ond hefyd i dderbyn incwm eithaf uchel o reoli cyfrifon o fuddsoddwyr.

Swyddi "Larson Holz"

Masnachwyr sydd wedi llwyddo yn y cwrs hyfforddiant yn llwyddiannus, mae'r cwmni yn cynnig dewis o reolwr yn un o'i israniadau, neu fasnachwr yn y gwaith swyddfa sy'n delio. Gall gwaith ym Larson Holz IT Cyf cael pawb eu hyfforddi, yn dibynnu ar ddiddordebau a galluoedd. Gall y gweithiwr newydd yn mynd i mewn i'r tîm i ddatblygu gwasanaethau masnachol arloesol i lenwi rhan o'r adran dadansoddol, i ddod yn rheolwr ar gyfer paratoi fasnachwyr newydd i ddechrau rheolwr gyrfa neu fuddsoddiad. Unrhyw sefyllfa yn ei ddiddordeb ei hun ac wedi ei fanteision ei hun. Wrth gwrs, mae yna adegau pan na fydd rhai ymgeiswyr yn pasio'r dewis, ond mae'r ganran yn fach iawn. Fel rheol, mae'r rhain yw'r bobl sydd yn y broses o ddysgu i ddeall, nad oedd yn dewis ei gyfeiriad. Mae hefyd yn digwydd bod yr ymgeiswyr ar ôl yr hyfforddiant eu hunain wrthod gweithio yn y cyflwr y cwmni a dechrau eich busnes eich hun ar y "Forex".

Beirniadu gan yr adolygiadau y staff sy'n gweithio yn Larson a Holz, hyfforddiant yn cael ei wneud ar lefel uchel iawn. Mae hyn yn eich galluogi i gael gwared yn llwyr â'r diffyg phroffesiynoldeb y staff. Mae pob rheolwr, ni waeth a yw'n gweithio mewn unrhyw adran, yn arbenigwr amlbwrpas a gallant ddarparu cyngor proffesiynol ar unrhyw fater. Mae hyn yn helpu i ddatrys unrhyw broblemau sy'n codi gyda chwsmeriaid, yn gyflym ac yn effeithlon, heb "cerdded o swyddfa i swyddfa."

Gofyniad y cwmni yw'r gweithgaredd masnachu o bob aelod o'r tîm. Dylai rheolwyr bob amser yn gyfoes gyda datblygiadau yn y farchnad a thueddiadau, er mwyn darparu cwsmeriaid gyda gwasanaeth o safon uchel. "I siarad â chwsmer mewn un iaith yn bwysig iawn yn ein gwaith. Pan fydd cwsmeriaid yn gweld bod pob un ohonom yn cael ei arwain yn hollol unrhyw bwnc a bob amser yn barod i helpu, mae ganddynt fwy o hyder yn ein cwmni. Mae'n union oherwydd eu bod yn gweld o gwmpas gweithwyr proffesiynol nhw, "- yn esbonio masnachwr Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

Gwasanaethau o ansawdd - yn brif flaenoriaeth

Mae ei sefyllfa flaenllaw ymhlith y "Forex" -brokerov enillodd Larson & Holz Mae'n LTD diolch i'w hymrwymiad cyson i ragoriaeth, o ran datblygu gwasanaethau masnachol, yn ogystal ag mewn hyfforddiant staff. Brocer yn enillydd lluosog y wobr fawreddog am arloesi yn y diwydiant Forex ac ansawdd uchel o wasanaethau, a swyddfeydd gynrychiolydd, gan gynnwys Paredd Cyllid yn ennill lle cyntaf yn rheolaidd ymysg cwmnïau ymgynghori.

Wrth grynhoi, gallwn ddod i'r casgliad canlynol: yn y gall y cwmni hwn lwyddo, unrhyw un sy'n barod i gyson yn dysgu pethau newydd a thyfu yn broffesiynol. Er mwyn adeiladu gyrfa lwyddiannus yn y "Forex" Nid yw o reidrwydd fod yn ariannwr proffesiynol, fel rhaglen hyfforddi Larson & Holz a gynlluniwyd yn benodol ar gyfer y rhai sy'n deall y busnes o ddim. Nid yw'r cwmni yn cyfyngu ar ei masnachwyr naill ai yn datblygu neu yn incwm ac yn creu holl amodau ar gyfer cynnydd parhaus.