Newid Gyrfa: beth, ble, sut?

Mae'n digwydd bod mewn maes cyfarwydd, byddwch yn sylwi ar absenoldeb ei ddatblygiad pellach, llid yn erbyn cydweithwyr a rheolwyr, yn ogystal â difaterwch i gyflawni dyletswyddau arferol. Gall hyn fod yn arwydd bod angen i newid eu maes gweithgarwch.

Sut i ddeall bod angen rhywbeth i newid yn sylweddol? Sut i ddod o hyd i swydd gan gyflogwyr uniongyrchol?

Mae hyn yn helpu arbrawf syml. Cymerwch seibiant am o leiaf wythnos: Ymddeol, yn gyfan gwbl rhoi'r gorau i'r gwaith-bost, ffonau a dulliau arferol eraill o gyfathrebu. Ac yna pwyso eu hemosiynau. Os ydych yn cael eu tynnu i ddychwelyd at ei ddyletswyddau, yna 'ch jyst angen i ymlacio. Efallai eich bod yn teimlo y byddech yn hoffi gweithio mewn tîm arall neu, er enghraifft, i gwmni arall wneud yr un gwaith.

Os ydych yn cael eu gormesu gan y meddwl yn unig o ddychwelyd i'r gweithgareddau proffesiynol, mae'n amser i feddwl am newid radical.

Ble i ddechrau?

crynodeb dadansoddi

Archwiliwch eich ailddechrau ac yn penderfynu a all gymhwyso eu sgiliau.

Dewis ardal newydd

Dewiswch y cwmpas eich bod yn cael eu denu i. Yna dod o hyd i ychydig o bobl sy'n gysylltiedig ag ef. Ar ôl siarad â nhw, byddwch yn gallu deall a yw pob mor ddeniadol ag y byddwch yn meddwl.

Os nad ydych yn gallu penderfynu ar y dewis y diwydiant, wthio i lawr ar y cwestiynau hyn:

• Beth allwch chi ei wneud ar gyfer y bobl? Weithiau, yr ateb i'r cwestiwn hwn yn haws i roi nag i benderfynu beth y gallwch ei wneud i chi eich hun.

• Sut, yn ddelfrydol, byddwch yn gweld eich diwrnod? Sut ydych am adeiladu eich amser gwaith, gall fod yn fwy pwysig nag y rhith o rhai swyddi ysbrydoledig.

• Beth fyddwch chi'n ei bendant ddim eisiau? Weithiau yr ateb i'r cwestiwn, yr hyn nad yw pobl yn dymuno, mae'n llawer haws nag i benderfynu beth yr ydych yn dymuno i. Efallai 'ch jyst yn hoffi hynny. Gofynnwch y cwestiwn, beth sy'n annerbyniol i chi yn y gwaith yn y dyfodol eich hun.

Chwilio am ganolwyr

Os byddwch yn radical newid y math o waith, yn uniongyrchol i'r cyflogwr a'r asiantaeth recriwtio yn ofalus edrych ar eich ymgeisyddiaeth, o ganlyniad i ddiffyg profiad mewn maes penodol. Wrth fynd i'r afael â'r broblem hon yn helpu argymhellion cywir. Mae yna hefyd crynodeb yn cael ei anfon at y sefyllfa a ddymunir, mae'n bwysig atodi llythyr eglurhaol, a fydd yn cael ei nodi eich sgiliau proffesiynol y gallwch wneud cais yn eich diwydiant a ddewiswyd.

Dylid deall bod newid yn y cwmpas y gweithgarwch - nid nid yn broses gyflym, ac fel arfer yn cymryd llai na chwe mis. Hefyd yn paratoi yn feddyliol at y ffaith y bydd yn rhaid i ennill y sgiliau am y tro cyntaf, felly mae'n bosibl gweithio fel cynorthwy-ydd proffesiynol. Mae hefyd yn penderfynu ar y posibilrwydd o leihau'r incwm arferol, ond os ydych yn gwneud y dewis cywir, byddwch yn gyflym ddal i fyny.