Sut i ysgrifennu llythyr o ddiolch pravlno cyflogai

Nid oes dim yn fwy priodol ar gyfer cydnabod eich aelod teilyngdod tîm na llythyr o ddiolch at y gweithiwr sydd wedi gwneud cyfraniad sylweddol 'n sylweddol at yr achos cyffredin.

arferion busnes, os byddwch yn dilyn ei llym, yn fawr cyfrannu at waith glir a threfnus a pherthynas thryloyw rhwng y gweithwyr un cwmni neu rhwng nifer o gwmnïau, felly mae'r rhan fwyaf swyddogol bapurau batrymau llym. Fodd bynnag, mae llythyr o ddiolch i'r staff a sefydlwyd rhad ac am ddim-ffurflen, er mwyn nodi ei wasanaethau dynol preifat. Yr unig ofyniad yw arddull busnes y ddogfen.

Yn nodweddiadol, diolch weithiwr testun llythyr deipio ar bapur pennawd y cwmni ac yn mynegi ei werthfawrogiad ar gyfer gwasanaethau penodol a ddarperir gwasanaeth ychwanegol, sylw at gwsmeriaid, neu gyflawniadau arbennig yn y llwybr gyrfa. Bydd yn achlysur ardderchog ar gyfer cyflwyniad y neges fod yn y noson cyn y gwyliau, pen-blwydd neu ben-blwydd.

Yn y rhywogaeth hon, papurau swyddogol ddwy brif swyddogaeth. Yn gyntaf, dim ond yn fynegiant o ddiolchgarwch ac amlygiad o ddiwylliant cyfathrebu busnes, ac yn ail, mae'n bosibl defnyddio llythyr o ddiolch i'r cyflogai fel gwobr, os yw'n cael ei nodi gan y siarter y sefydliad.

I'w gwneud yn haws i lunio'r ddogfen, mae'r canlynol yn cynnwys bras. Er gwaethaf y diffyg rheoleiddio llym, rhaid iddo gael ei ddefnyddio ymadroddion rheolaidd yn dilyn i ddewis ohonynt: ". Ddiolch i'r" "wirioneddol ddiolchgar", "hoffwn ddiolch i",

Llythyr Fframwaith yn cynnwys eitemau penodol:

1. Cap. Mae'n ymdrin â pherson neu endid oddi wrtho diolch yn ddyledus. Nid yw'r eitem yn bresennol bob amser.
2. Triniaeth. Nodwch naill ai enw neu enw'r cwmni y gweithiwr, os yw'r llythyr wedi'i gyfeirio at y staff. Cyn i'r enw a chyfenw y gyrchfan gan ddefnyddio'r ffugenw "annwyl", peidiwch ei alw ef yn "annwyl," "uchel eu parch" a defnyddio cyfystyron eraill. Mae'r gair "arglwydd", "dinesydd" mewn cylchrediad, hefyd, yn ddiangen.
3. Yn uniongyrchol i testun o'r aseiniad ysgrifennu. I ddechrau, rhowch reswm y mae gwerthfawrogiad hwn yn cael ei wneud. Er enghraifft: "Rwy'n fynegi fy niolch i chi am fynd dros y cynllun gwerthu ym mis Mawrth i 100%." Hefyd restru rhinweddau personol yr aelod o staff ym mherfformiad tasg benodol. Byddwch yn siwr i nodi pa mor uchel y gwerth o ymroddiad dynol a gwaith caled, gan fod y gobaith am lwyddiant proffesiynol a'r gweithwyr yn y dyfodol.

Os mai'r rheswm dros y llythyr o ddiolch wedi dod yn pen-blwydd-ddeddfwriaeth neu wyliau proffesiynol, darganfod mwy am hawliau cyflogaeth a defnyddio'r data ar gyfer lunio'r testun. Gellir nodi a nifer y blynyddoedd y mae'r derbynnydd wedi gweithio i'ch cwmni a'r sefyllfa ei fod wedi cymryd dros y cyfnod hwn. Disgrifiwch sut gwerth ei gydweithwyr, a pha nodweddion (mae angen pennu rhai y mae gan y gweithiwr agosaf yn cyfathrebu yn y gwaith).

1. data awdur: enw, cyfenw, llofnod.

Yn ogystal, yn y gornel dde uchaf y ffurflen, mae'n draddodiadol sefydliad stamp.

Cyflogai diolch llythyr (sampl)

__________________________________________

Cyfarwyddwr y gwesty "Cysur"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

Eich gwesty wedi cynnig ei diriogaeth i hyfforddi ein cwmni busnes. Rydych chi a'ch staff y gwesty yn amodau delfrydol ar gyfer gwaith cyfforddus a gweddill y cyfranogwyr. Rydym yn mynegi ein diolch i'r gweithwyr a'r gwesty. Rydym yn gobeithio am gydweithrediad yn y dyfodol.

Yn gywir,

trefnydd hyfforddiant busnes

Solovyev SS

_________________________________________

Trosglwyddo llythyr o ddiolch at y gweithiwr, pennaeth y cwmni yn rhoi bonws ychwanegol iddo am swydd yn y dyfodol. Os yw eu ffyrdd ar wahân, mae'r cyfleoedd ar gyfer sefyllfa dda mewn cwmni arall i gynyddu faint o ddiolch gan y rheolwyr yn y lleoliad blaenorol.