Beth yw'r amodau gwaith. Ynglŷn amodau gwaith niweidiol

Yn yr erthygl hon, heb roi manwl manylion technegol, edrychwch ar yr amodau gwaith gwahanol. Beth a olygir wrth y termau yma? Dywedwch ar unwaith: mae hyn yn y sefyllfa yn y gweithle, cyflwr y safle ar wahanol baramedrau. Yr amodau yn y gweithle yn dibynnu ar iechyd y gweithiwr, y wladwriaeth seico-emosiynol a hwyliau.

Mwyngloddio ac ystafelloedd heb ffenestri

Ystafelloedd heb ffenestri, isloriau ac effaith gwahanol o dan y ddaear ar y corff dynol. Nid oes amheuaeth bod mewn gwaith pwll dwfn Ni all pawb. Ond mae rhywun yn well i drydydd llawr adeilad warws gweithle mewn ystafell heb ffenestri, fel nad ydynt yn gweld beth sy'n digwydd ar y stryd.

Efallai y bydd yn nodi bod yn yr un siafft neu yn yr orsaf isffordd i waith sylfaen dwfn caled, felly bydd amodau gwaith niweidiol. Ac nid dim ond galw heibio mewn gwasgedd atmosfferig, ond mewn crynodiad llwch gormodol. Felly mae'n effeithio nid yn unig ar y llestri, ond hefyd yn ysgafn.

Drafftiau, oer a lleithder

Un ffactor pwysig yn ymwneud â'r amodau hinsoddol yn yr ystafell (ar y tu allan yn nes ymlaen). Ni fydd cyflogwr yn arbed arian ar iechyd gweithwyr. Os bydd yr ystafell yn y gaeaf mae'r tymheredd yn disgyn islaw 17 gradd, mae angen i roi'r gwresogydd neu i ddal gwres canolog. Dylai unrhyw drafftiau eu dileu hefyd. amodau gwaith arferol ac iach yn amhosibl yn y gwres. Gwnewch yn siŵr bod eich gweithwyr yn cael eu darparu gyda tymheru aer neu gefnogwr, a ffenestri yn edrych dros yr ochr heulog, wedi bleindiau neu lenni.

lleithder yn yr ystafell yn bwysig, ni ddylai fod yn sych iawn, yn enwedig lle mae'n amhosibl i gael gwared ar lwch. Mewn achos o'r fath mae'n bosibl rhoi'r lleithydd.

Dodrefn a Goleuo

Dylai'r gweithle fod yn ysgafn, yn gyfforddus ac nid yn rhy dynn. Mewn unrhyw achos na ddylid caniatáu i'r gweithiwr cyflawni ei ddyletswyddau ar gadair wedi torri, tabl neu igam-ogamu heb llacharedd.

Gall tyndra yn yr ystafell, ond hefyd yn arwain at annibendod blinder, anaf. Mae'n rhaid i amodau gwaith (llafur) yn cael ei wneud yn hollol unol â'r rheoliadau cyffredinol o amddiffyn llafur.

diogelwch tân

Yn ddi-os, mae gan bob ystafell wedi i fod diffoddydd tân weithio â bywyd silff heb ddod i ben. Cofiwch fod ar ddiwedd y cyfnod a bennir yn y tag, rhaid diffoddydd tân ei hadennill. Ar gyfer y swyddfa a warws siwt ofod amlbwrpas. A lle mae llawer iawn o gwifrau trydanol, yn gofyn am powdwr.

Mynediad i glanweithiol fflat

Mae gan bawb yr angen i olchi eu dwylo, i yn absennol ei hun yn y toiled. Felly gwnewch yn siŵr i gael mynediad (yn enwedig am ddim) i'r ystafell ymolchi. Mewn unrhyw achos ni all atal cyflogai i yn absennol ei hun pan fo angen. Cofiwch na allwch para am hir, gan y gallai ddatblygu clefydau heintus a noninfectious achosi cur pen. Ac i weithio gyda'r bledren lawn ac nad oes modd.

amser cinio

Rydych chi wedi clywed am gastritis? Pam ei bod yn ymddangos mewn pobl? Ai dim ond am fod y bwyd a dechreuodd stwffio'r ychwanegion niweidiol? Na O drefn bwyta yn dibynnu ar lawer o bethau. Os ydych yn weithiwr yn y contract cyflogaeth yn nodi bod ganddo cinio 12.00-13.00, rhaid i chi gydymffurfio yn llym â'r eitem hon. Ydych chi am fod yn weithiwr cyflogedig dioddef o stumog y claf?

Gwnewch yn siwr bod yn eich swyddfa neu yn y cwmni oedd dŵr pur. Er enghraifft, cyfarpar oeri neu hidlwyr trin dŵr. Dylai unrhyw berson yfed dŵr glân mewn symiau digonol. Wedi'r cyfan, amodau gwaith yn dibynnu ar y gallu i ddefnyddio elfennau angenrheidiol y corff.

Dylai ystafell pryd Corner neu ginio yn cael ei offer gyda tegell, oergell a popty microdon. Gall Nid yw pob gweithiwr fforddio mynd i'r caffi neu ystafell fwyta, neu efallai rhywun yn well prydau wedi'u coginio gartref.

cynhyrchu peryglus a niweidiol

Adeiladu, cludiant, llinellau trydan a phŵer, mynyddoedd a mwyngloddiau, pentyrrau - mae hyn dim ond rhestr isafswm o gaeau peryglus yw. Rhaid i bob gweithiwr gael eu cyfarwyddo â llaw. Mae'n angenrheidiol i lwyddo yn yr arholiadau ac yn cael tystysgrif. Ni ddylai unrhyw weithiwr gael yr hawl i weithio'n annibynnol, heb hyfforddiant, gwisgoedd ac ategolion amddiffynnol.

Ran gweithgareddau, gwaith sy'n gysylltiedig â stryd ystafelloedd mawr, mae'n rhaid fy fod mor ddiogel â phosibl. Heb unrhyw eitemau gwaith (dillad, helmed, fest gwelededd uchel , ac ati) mae gan y gweithiwr yr hawl i gyrraedd y gwaith.

amddiffyn llafur hefyd yn gofyn i weithiwr i basio bwrdd meddygol i benderfynu a yw'n addas at y gwaith, a oedd unrhyw glefydau cronig oherwydd galwedigaeth.

Ac os nad yw hynny'n bosibl

Mae'r paragraff hwn yn cyfeirio yn fwy at y gweithwyr eu hunain. Os nad yw'r cyflogwr yn darparu amodau gwaith arferol, gallwch wneud cais i oruchwyliaeth amddiffyn llafur, i gasglu comisiwn annibynnol i wneud cais i'r sefydliadau rhiant. Ac os yn y gweithle yr amodau i gyd yn cael eu bodloni, yna rwy'n credu, efallai ei bod yn amser i chi newid proffesiynau.