Sut i ysgrifennu crynodeb? Gweithio gyda ailddechrau anllythrennog nid yw'n cymryd

Crynodeb - disgrifiad byr o'r ymgeisydd, ei rinweddau, profiad, gwybodaeth a sgiliau. Yn gyffredinol, yr holl wybodaeth bersonol a phroffesiynol y mae angen i'r cyflogwr i wybod y dyfodol. Mae'r math hwn o gyflwyno ei hun fel arbenigwr wedi ei hen ymwreiddio yn y farchnad lafur. Ond, yn anffodus, mae enghreifftiau o ailddechrau drwg anllythrennog, ac yn dweud y gwir unpresentable gellir gweld digonedd. Sut i ysgrifennu y ailddechrau, swydd, ar ôl ystyried a gymerwyd yn union? Ar y diwrnod hwn a siarad.

Yn gyntaf oll, mae'n bwysig bod yn ymwybodol o'r hyn sydd, mewn gwirionedd, yn llawn y ffurflen. Mae'r cerdyn gwreiddiol, ac os bydd y cyflogwr fel y wybodaeth a gynhwysir ynddo, rydych yn sicr o dderbyn gwahoddiad i gyfweliad. Wel, mae yna gam byr at y nod yn y pen draw - derbyniad i gyflogaeth. Felly ceisiwch fod yn ailddechrau yn gywir, yn eglur, yn gryno. Yna, ar gefndir yr ymgeiswyr llai ffodus byddwch yn edrych yn drwsiadus iawn. I weld gwybodaeth am bob darpar weithwyr ym maes rheoli fel arfer yn cymryd dim ond ychydig o funudau, yn enwedig ar gyfer cwmnïau mawr gyda mawr throsiant staff. Felly, dylai eich ailddechrau yn denu sylw oddi wrth y rhes gyntaf ac yn llythrennol sgrechian: "! Fi yw'r un sydd rydych am"

Sut i ysgrifennu crynodeb? Cael swydd anodd, ond yn bosibl

• Concreteness. Mae'r ffurflen yn cael ei chwblhau ar gyfer cwmni penodol, ac i safle penodol. Peidiwch â gwneud ei hun yn feistr ar holl llafur ac awydd a nodwyd i fynd i mewn i nifer o swyddi sylfaenol wahanol. Mae hyn yn dangos anallu ac anallu i wneud cais eu hunain. Gall eithriad fod yr asiantaeth recriwtio ailddechrau cyflenwi, a fydd yn dewis y sefyllfa chi yn seiliedig ar eich sgiliau a phroffesiynoldeb.
• Yn gryno. Cyn i chi wneud crynodebau, sydd am gael swydd, meddyliwch am sut i grynhoi gwybodaeth.
• Estheteg. Mae'n rhaid i'r data gael eu hargraffu ffont ddarllenadwy (cyfwng o leiaf y 11eg). Cofiwch bod y ddogfen a ysgrifennwyd â llaw - arwydd o blas drwg. Mae'r rhan fwyaf tebygol, bydd yn syth yn y sbwriel.
• Strwythuredig. Cyn i chi wneud crynodebau, i'r gwaith penderfynu i setlo, eistedd i lawr a meddwl am yr hyn y bydd y math o ddata yn dangos hynny. Tynnu sylw at y rhai na ellid fod yn well dangos eich bod mewn sefyllfa ddelfrydol i bostio. Unwaith y bydd y wybodaeth hon wedi i fod yn y crynodeb gweithredol. Nid oes angen i'w ddisgrifio yn y rhinweddau sy'n nodweddu chi ac eithrio gyda'r ochr gadarnhaol. Nid yw bywgraffiad llawn o ysgrifennu yn yr un angen o flynyddoedd ysgol.
• Proffil. Y mwyaf diddorol ar gyfer y person a fydd yn darllen eich ailddechrau, yn cael eu data ar gyflogaeth. Cymerwch y sylw mwyaf posibl: ddweud wrthym am broffil y cwmni yr ydych eisoes yn gyfarwydd, yn disgrifio eu dyletswyddau, pwyntiwch at y profiad. Noder y dylai pob ddata gael ei gofnodi mewn trefn gronolegol. Rhowch gynnig cymaint â phosibl er mwyn gwneud yn gymwys i'r ailddechrau. Heb y profiad gwaith gael swydd anodd, ac yn gwneud crynodeb o berson byth yn gweithio hefyd, nid yn unig oherwydd y byddai'n rhaid i'r cyflogwr i ysgogi eiliadau eraill o'i gofiant.
• Ac un arall. Rhaid i'r crynodeb gynnwys eich gwybodaeth bersonol a chysylltiadau ar gyfer cyfathrebu, addysg, ac yn eich proffil fel ceisydd, gwybodaeth am brofiad gwaith a sgiliau ychwanegol.

Wrth gwrs, ni all pawb heb y profiad priodol ysgrifennu crynodeb da ar unwaith. Gwaith (sampl ailddechrau a ddarperir weithiau gan y cwmni, recriwtio) yn fwy cymhleth y dyddiau hyn. Mae'r cyflogwr o'r holl ymgeiswyr yn dewis i bob cam, o ysgrifennu ailddechrau a gorffen y cyfweliad, dylid cysylltu gyda'r gofal mwyaf.