Sut i lenwi'r yn yr eitem "Sgiliau" i ailddechrau

Gan fod yn hysbys, yn gywir ac yn gymwys ailddechrau ysgrifenedig yn cynyddu'n sylweddol siawns ymgeisydd o gael y swydd a ddymunir. A phan mae'n rhaid llenwi ailddechrau cadw mewn cof mai un o rolau pwysicaf a chwaraeir gan yr eitem "Sgiliau". Rydym yn cynnig i gael gwybod sut a beth i'w ysgrifennu yn yr adran hon at eich ymgeisyddiaeth sydd â diddordeb mewn ddarpar gyflogwr.

Yn gyntaf oll, yn cadw mewn cof y gall y sgiliau ar gyfer ailddechrau amrywio'n fawr yn dibynnu ar gwmpas y gweithgaredd arfaethedig. Felly, er enghraifft, os ydych yn arfer gweithio fel cyfrifydd, ond yn bwriadu gwneud cais am swydd y rheolwr gwerthiant, yna gorau o'ch sgiliau cyfrifyddu yn eithaf diddorol i ddarpar gyflogwr. Felly, os nad ydych am i'ch CV ymddangos yn y basged sbwriel yn ystod y cam ei astudiaeth o HR-reolwr y cwmni, yr ymagwedd at ei ddatblygiad fel gofalus a difrifol ag y bo modd.

Y dewis gorau yw i addasu y golofn "Sgiliau" i ailddechrau yn unol â'r proffil y cwmni, gofynion y swydd wag a swyddi cyfrifoldebau. Er mwyn sicrhau bod pwysigrwydd y pwynt hwn, dylid nodi bod y staff AD-adrannau yn rhyngweithio bob dydd gydag amrywiaeth o ymgeiswyr ac yn astudio dogfennau lawer, felly mae'r ymgyfarwyddo cychwynnol gyda hwy ar wahân, fel rheol, yn ei ddarllen, fel maen nhw'n dweud ar y groeslin, gan ganolbwyntio ei ar y sgiliau sydd gan yr ymgeisydd. arbenigwyr recriwtio yn dweud bod y profiad o dyn yn anodd i wirio, a gall argaeledd y sgiliau sydd eu hangen yn cael ei gyfrifo yn hawdd yn ystod y cyfweliad.

Fodd bynnag, hyd yn oed os y wybodaeth a'r sgiliau i ailddechrau yn ffuglennol, ond bydd yr ymgeisydd yn gallu llwyddo i basio cyfweliad, y bydd ei thwyll datgelu yn gyflym yn ystod y cyfnod prawf yn y gweithle newydd. Felly, llenwi yn y golofn hon ni ddylid gor-ddweud yn enwedig eu gallu, i beidio â eu crynhoi mewn sefyllfa annymunol iawn.

Mae enghreifftiau o sgiliau y mae angen eu nodir yn y crynodeb:

- gwybodaeth o ieithoedd tramor (gofalwch eich bod yn ysgrifennu, ar ba lefel yn cael ei meistroli un neu iaith arall);

- sgiliau cyllidebu;

- cadw llyfrau a chyfrifyddu treth;

- gohebiaeth busnes a chyfathrebu busnes;

- Cynllunio Gwerthiant.

Sgiliau ar gyfer ailddechrau: y camgymeriadau mwyaf cyffredin

Y gwall mwyaf cyffredin wrth gwblhau'r pwynt hwn yw pan fydd ymgeisydd am swydd arweinyddiaeth yn dechrau disgrifio'n fanwl ei sgiliau arbenigol sydd eisoes yn bodoli. Yn HR-reolwr gall roi'r argraff nad yw'r ymgeisydd yn deall ystyr swyddi arweinyddiaeth, nad yw'r angen i wneud y gwaith yr adran gyfan, a'r gallu i drefnu a chymell gweithwyr mewn modd amserol ac yn gywir i ddatrys problemau ac i gyflawni eu tasgau.

Hefyd, mae llawer o geiswyr gwaith yn credu ei bod yn angenrheidiol er mwyn rhestru eu holl sgiliau a galluoedd. I ailddechrau, mae'n ddymunol i ddyrannu dim ond y pwyntiau sylfaenol, allweddol sy'n berthnasol i'r swydd benodol mewn sefyllfa a ddymunir. Mae mwy o ddŵr, y mwyaf anodd HR-arbenigwyr yn gweld gwybodaeth bwysig iawn.

Fel yr argymhellodd y Bwrdd ceiswyr gwaith yn dod o hyd i ailddechrau sampl, lle y sgiliau yn ddelfrydol ar gyfer y swydd yr ydych yn gwneud cais, ac yn addasu eich CV yn unol â'r wybodaeth honno.