Rheolwr Prosiect Crynodeb: Roedd y sampl

Rheoli prosiect - cyfeiriad addysg, sydd wedi dod yn gyffredin yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Gweithwyr proffesiynol sydd ag arbenigedd ym maes ardystio rhyngwladol, gan wybod sut i ysgrifennu cynllun busnes ac i wneud yr holl gyfrifiadau yn falch mewn llawer o gwmnïau mawr.

diffiniad

Rheolwr Prosiect - gweithiwr sydd wedi bod yn cynnal y prosiect o'r adeg ei ddatblygu ac i gyflwyniad uniongyrchol i'r cwsmer.

Gall prosiectau fod yn fewnol ac yn allanol. Mae'r mewnol yw'r rhai sy'n gysylltiedig â chyflwyno arloesedd yn y cwmni, neu wneud newidiadau i brosesau presennol. Enghraifft o brosiect mewnol yn trosi goruwchfarchnadoedd ofod manwerthu.

Prosiectau Allanol - y rhai sy'n canolbwyntio ar y cwsmer. Ar ôl derbyn yr holl ddata angenrheidiol, ar ôl yr holl drafodaethau gyda'r cwsmer, mae'r tîm yn sicrhau bod pob nodir amodau.

pen

swyddogaeth weinyddol - y mwyaf cyfrifol. Mae angen i'r rheolwr prosiect i fonitro holl amodau a gofynion gweithredu, i gyfathrebu â'r cleient a'r tîm. yn aml yn gyfrifol bod y rheolwyr o natur sylweddol. Ac yn achos o fethiant y prosiect yn gofyn am lawer o amser i adfer enw da.

Drwy gyflwyno crynodeb swyddi gwag, mae angen i'r rheolwr prosiect i ddeall a yw'n cydymffurfio â'r gofynion sy'n berthnasol i'r ymgeisydd. Ni all Yn dibynnu ar y profiad a sgiliau'r ymgeisydd yn dod i fyny at y cyflogwr.

rheolwr prosiect ailddechrau unrhyw brofiad nas gwelir yn aml gan y cyflogwr. Risgiau sy'n codi oddi wrth y cwmni mewn cydweithrediad â'r ymgeisydd heb brofiad, yn rhy fawr.

dyletswyddau

Pennaeth perfformio gwaith sy'n gysylltiedig â gwahanol feysydd. O ganlyniad, yr achos yn llwyddiant o 100%, mae angen i chi:

• egluro cwmpas y gwaith, sy'n angenrheidiol ar gyfer y datblygiad ac ymddygiad pellach o'r achos;
• i benderfynu ar y berthynas rhwng gweithwyr, i ddosbarthu eu rôl cynhyrchu;
• i benderfynu ar y llwybr critigol;
• gosod pwynt critigol ac yn olrhain newidiadau arnynt;
• cyfrifo faint o amser sydd ei angen i gwblhau;
• i gynnal dadansoddiad amrywiant;
• i ddyrannu rheoli a rhanddeiliaid, sydd wedi cael eu hawdurdodi i wneud y rheoli;
• rheoli'r broses o baratoi dogfennau ar gyfer gweithredu;
• casglu, dadansoddi, storio gwybodaeth am y prosiect;
• addasu'r cynllun.

ychwanegedd Digwyddiadau

Yn ogystal, rhaid i'r rheolwr prosiect yn delio â nifer o faterion y mae angen ei rhinweddau personol a phroffesiynol uchel.

1. Mae gweithgareddau dynol: y dewis o gymhelliant tîm.
2. Cyllidebu: dylunio a rheoli cyllideb y prosiect.
3. Cynllunio: Yn dibynnu ar y pwyntiau rheoli.
4. Adrodd: yn ôl y cynllun.
5. Dogfennau Dylunio: adroddiadau, cynlluniau, cymod.

Dylai rheolwr y prosiect ailddechrau yn wahanol gryno, eglurder. Camgymeriadau, llunio anghywir yn cael ei nodweddu gan yr ymgeisydd gyda llaw drwg.

Cyfleoedd gyrfa

Mae ymddangosiad y cwmni angen i ddewis rheolwr prosiect yn arwain at y ffaith bod angen i reolwyr adnoddau dynol i ddod o hyd i sampl ailddechrau rheolwr prosiect a fydd yn gwasanaethu fel model ar gyfer datblygu proffil yr ymgeisydd a ddymunir.

sampl ailddechrau

Ystyried hyn ailddechrau rheolwr prosiect, rydym yn gweld bod yr ymgeisydd yn canolbwyntio ar y canlyniad (ym mhob bloc i dynnu gwybodaeth am y peth). Yn ogystal, mae'r cyfrifoldebau yn y gwaith yn cael eu rhestru yn fanwl, gan ei gwneud yn bosibl i osod i lawr yr argraff gyntaf dde o'r ymgeisydd. Prosiect adeiladu Rheolwr ailddechrau rhaid reidrwydd yn cynnwys gwrthrychau sydd wedi cael eu trosglwyddo, amseriad a roddwyd ar gyfer adeiladu. Y dewis gorau yw cael argymhellion ar ymgeisydd am y rheolaeth flaenorol.

Gallwn ystyried crynodeb arall y rheolwr prosiect. Mae'r sampl yn cael eu cyflwyno isod.

CV enghreifftiol

Enw: Ivanov V. V.

Dyddiad geni: 1975/04/03, y

Cyfnod Gweithredu: 01,2011 - hyd yn hyn.

Cwmni: "Kraftinvest" LLC.

Maes gweithgaredd: adeiladu prosiectau sifil a diwydiannol.

Swydd: Rheolwr Prosiect / Rheolwr Prosiect.

dyletswyddau:

• goruchwylio'r prosiect o ddylunio i gyflawni;
• cyllidebu, gan nodi a chwilio am yr adnoddau angenrheidiol;
• adeiladu tîm, lleoliadau o staff;
• Cyfathrebu gyda'r cleient, cynnal arolygiadau;
• arbenigwyr cydlynu sy'n cymryd rhan yn y prosiect.

Llwyddiannau:

• arbedion cyllideb o 15%;
• cyflwyno'r prosiect yn 6 mis yn gynt na'r disgwyl.

Rhinweddau personol: cyfrifoldeb, ymrwymiad, amldasgio, arweinyddiaeth.

I grynhoi, mae'n amlwg bod gan yr ymgeisydd ond un lle gwaith, ond paentio yn fanwl. angen egluro, lle mae'r ymgeisydd wedi gweithio o'r blaen recriwtwyr.

prosiectau cymdeithasol

Prosiect Cymdeithasol - cyfres o ddigwyddiadau a gweithgareddau, sydd wedi'u hanelu at leihau, atal neu ddatrys problemau a achosir gan brinder cymdeithasoli neu addasu.

prosiectau cymdeithasol yn ymwneud yn uniongyrchol i fywyd dynol, y teulu a'r gymdeithas.

Mae'n rhaid i brosiect o'r fath yn bodloni nifer o amodau.

1. Mae'r materion a godwyd gan y prosiect, dylai pryder unrhyw un sy'n gwybod am y peth.
2. Rhaid datgan pwrpas y prosiect yn glir.
3. cael y syniad i fod yn ddiddorol. Bydd y dilyniant o gamau gweithredu a bennwyd ymlaen llaw yn galluogi'r prosiect i fod yn fwy perthnasol.
4. Dylid Gweithredu gael ei wneud gan ddefnyddio adnoddau lleiaf.
5. Dylai fod yn gryno Dyddiadau.
6. ddangosyddion ansoddol a meintiol, y mae'n rhaid i'r asesiad gael ei gweithio allan cyn cychwyn y prosiect.
7. Hysbysebu cymdeithasol gweithgar, a fydd yn rhoi gwybod i'r cyhoedd am y hanfod y broblem dan sylw.

Wrth anfon eich CV, dylai rheolwr prosiect yn y maes cymdeithasol yn nodi pa raglenni penodol yr oedd yn cymryd rhan, beth oedd y canlyniadau, a yw'r ymateb gan y cyhoedd.

Ail-ddechrau prosiect cymdeithasol

Mae pob prosiect yn y sector cymdeithasol yn cynnwys nifer o adrannau, sy'n darparu effeithlonrwydd rheoli.

Ail-ddechrau project cymdeithasol (sampl isod) bydd o reidrwydd yn cynnwys eitemau sy'n gyfrifol am gynllunio, gosod nodau ac amcanion, gweithgareddau yn y prosiect. Eitemau sy'n disgrifio gwerthuso gweithgareddau a gwblhawyd, yn ogystal â'r meini prawf gwerthuso yn hanfodol ar gyfer ystyried y crynodeb.

2008 - 2009 o flynyddoedd. gweinyddiaeth Arkhangelsk.

Swydd: Pennaeth y prosiect gymdeithasol.

Amcanion: yr ysgol ac agor dau grŵp paratoadol.

dyletswyddau:

• diffinio'r diben agor sefydliadau addysgol;
• lunio y broblem ar gyfer staff y prosiect;
• datblygiad y gyllideb;
• rheoli gwariant y gyllideb;
• rheolaeth y tîm prosiect (72 o bobl, gan gynnwys adeiladwyr a gosodwyr);
• gwirio pwyntiau rheoli.

Canlyniadau: Mae'r prosiect cyflwyno ar amser. Roedd lleoedd hyfforddi 250 ychwanegol ar gyfer plant ysgol a 35 o seddi yn y grŵp paratoadol o feithrin.

Prosiect cymdeithasol ailddechrau sampl yn dangos bod yr ymgeisydd nid yn unig y mae'r profiad angenrheidiol yn y diwydiant, ond gall hefyd arwain tîm o 50 o bobl.