Strwythur Llinol-swyddogaethol y fenter

Mae pob entrepreneur, dylai creu cwmni yn meddwl am yr hyn y fath o strwythur sefydliadol yn gynhenid yn y fenter. Cadwch mewn cof bod yn rhaid i bob gweithiwr yn deall bod yr hyn yr adran mae'n gweithio, yr hyn ei gynnwys yn ei amcanion a phwy ei ben. Dylai busnes yn monitro canlyniadau pob gweithiwr nad yw, ac i'r rhai sy'n gyfrifol am swydd benodol.

Strwythur trefniadol rheoli yn rhan o, subordination a chydberthynas gwahanol adrannau, yn ogystal â rhai swyddogion sy'n cyflawni eu swyddogaethau rheoli.

Strwythur Llywodraethu yn gwneud i fyny y cysylltiadau a chyfnodau. Link - mae uned ar wahân y mae ei swyddogaethau yn cael eu diffinio yn llym ac yn gyfyngedig. Cam - casgliad o ddolenni sydd ar yr un lefel yn yr hierarchaeth rheoli.

strwythurau trefniadol o sawl math. Destun trafodaeth heddiw yn llinol strwythur swyddogaethol.

Ymhlith y manteision y system hon yw y canlynol:

- ysgogi arbenigedd proffesiynol a busnes;

- cynyddu cyfrifoldeb y prif canlyniad diwedd rheolaeth y sefydliad;

- cynyddu effeithlonrwydd y llafur o wahanol fathau;

- i greu amodau a chyfleoedd ar gyfer datblygiad gyrfa;

- Nid yw rheolaeth soffistigedig iawn dros y gweithgareddau y gweithwyr o bob adran.

Mae strwythur llinol-swyddogaethol yr anfanteision canlynol:

- Rheolwr yn unig sy'n gyfrifol am wneud elw;

- cydlyniad rhwng adrannau yn dod yn fwy cymhleth;

- y broses o wneud penderfyniadau a gweithredu yn arafu;

- yn y strwythur heb unrhyw hyblygrwydd, fel sail i weithrediad set wahanol o reolau ac egwyddorion.

strwythur rheoli llinol-swyddogaethol - cymysgedd o systemau llinol a swyddogaethol, a oedd yn amsugno y manteision cyntaf a'r ail. Mae'n cael ei ffurfio gan yr egwyddor gwyddbwyll o broses rheoli arbenigedd ac adeiladu. Linear-swyddogaethol strwythur y cwmni yn cael ei ffurfio gan weithgareddau sy'n rhaniadau y fenter. Mae unedau swyddogaethol yn cael eu rhannu i mewn i heriau penodol o hyd llai sy'n perfformio.

strwythur rheoli llinol-swyddogaethol ar hyn o bryd yn fwyaf cyffredin ac yn cael ei ddefnyddio mewn busnesau bach a physt. Yn y bôn, cwmnïau hyn yn cael eu cymryd rhan mewn cynhyrchu o ystod gyfyngedig o gynnyrch ac yn gweithredu gyda amgylchedd allanol sefydlog. Mae sefydliadau mawr yn defnyddio'r un dull yn y rheoli adrannol.

strwythur llinol-swyddogaethol yn seiliedig ar gysylltiadau asgwrn cefn. Sefydlu yma yn fertigol, ymhlith sy'n gwahaniaethu llinol (neu sylfaenol) a swyddogaethol (neu fwy). Gario gan y rheolaeth caethweision cyntaf. Pennaeth yn penderfynu a fydd yn cael ei berfformio tasgau a chan bwy yn union. Trwy gyfrwng y unedau swyddogaethol lefel uwch yn rhoi cyfarwyddiadau i is-weithwyr.