Mae'r abl poblogaeth y Ddaear

Gweithio o oedran y boblogaeth - yn rhan o boblogaeth sy'n gallu ddata ffisiolegol a seicolegol i gymryd rhan yn y broses esgor. Mae'r casgliad hwn o bobl o oedran gweithio yn bennaf. Yn Rwsia, dyma'r oedran i ferched 16-54 oed i ddynion - o 16 o at 59 mlwydd oed. Gall oedran gweithio yn amrywio o wlad i wlad yn ôl y gyfraith ac yn dibynnu ar y traddodiadau presennol a'r amodau cyfreithiol.

Ystyriodd yr ystadegau byd poblogaeth abl eu cyrff yw bod yn oed 15-64 mlynedd. Yn ôl amcangyfrifon arbenigol, yn 1970 y gyfran o'r boblogaeth o oedran gweithio yn cyfrif am tua 58% o boblogaeth y byd. Yn y gwledydd datblygedig y Gorllewin, mae'r ffigur hwn yn cyrraedd 65%.

Mae yna hefyd y cysyniad o lafur, ond nid yw'n cynnwys dim ond ystod oedran penodol, ond mae hefyd yn cynnwys nodweddion proffesiynol a chymhwyster.

boblogaeth oedran gweithio yn cael eu nodweddu gan nodweddion meintiol ac ansoddol. cyfansoddiad meintiol yn cael ei bennu gan gyfanswm poblogaeth, cyfradd twf a thwf absoliwt o'r boblogaeth sy'n gweithio. Mae'r gydran ansoddol yn cael ei nodweddu gan ddangosyddion corfforol - statws iechyd a gallu yn ogystal â lefel yr addysg a hyfforddiant. O dan cyflogadwyedd yn cyfeirio at allu o fath penodol penodol o weithgaredd sy'n gofyn hyfforddiant arbennig.

Roedd y boblogaeth economaidd weithgar y wlad - o'r boblogaeth sy'n gweithio a gyflogir yn y sectorau gweithgynhyrchu a sectorau nad ydynt yn gweithgynhyrchu. Mae hyn yn cynnwys y di-waith, hy. E. Y rhai gallu ac yn barod i weithio a yn chwilio weithredol o gyflogaeth.

boblogaeth oedran gweithio yn cynyddu ar draws y byd y dyddiau hyn yn bennaf oherwydd y gwledydd sy'n datblygu economi. Yn ôl y cwmnïau recriwtio mwyaf blaenllaw yn y byd erbyn 2030, bydd ei phoblogaeth yn cynyddu gan 21%. Yn yr achos hwn, bydd y prif gynnydd (tua 930,000,000 o bobl) yn cronni i India, Nigeria, Pacistan, Indonesia, America Ladin ac Affrica.

Mae'r boblogaeth sy'n gweithio o wledydd Ewropeaidd gyda economïau datblygedig nodweddu gan duedd i heneiddio a lleihau maint. Orfod yr angen i ddibynnu ar weithwyr dros 60 yn cynyddu'r oedran ymddeol oedran. rhaid i gwmnïau i ddatblygu ar gyfer gweithwyr y rhaglenni ailhyfforddi arbennig, yn ogystal â thechnolegau ar gyfer gofal iechyd.

boblogaeth o oedran gweithio yn Rwsia hefyd yn tueddu i ostyngiad cyson. Arbenigwyr yn rhagweld y erbyn 2030 eu rhif gostyngiad o bron i 17 miliwn o bobl. Rwsia ar frig y rhestr o'r 25 o wledydd lle oherwydd y sefyllfa ddemograffig cymhleth yn cael ei gynllunio y gostyngiad mwyaf yn y boblogaeth sy'n gweithio. Yn ail yn mynd i Japan. Arbenigwyr yn rhagweld colli ei 13 miliwn o bobl o oedran gweithio.

Hefyd yn y rhestr hon yr Almaen (8 miliwn), Wcráin (6 miliwn), Gwlad Pwyl (3.9 mln. Pobl). Cynyddu nifer y boblogaeth o oedran gweithio yn bennaf yn India (oddeutu 240 miliwn o bobl erbyn 2030), Pacistan, Nigeria, Bangladesh (yn y drefn honno, 62, 54, 34 miliwn). Mewn gwledydd datblygedig, mae'r twf mwyaf yn y boblogaeth a ddisgwylir yn yr Unol Daleithiau - 18 miliwn o bobl ..

Bydd y rhain yn y gwledydd cyn bo hir mewn angen dybryd i ddenu gweithwyr proffesiynol â chymwysterau uchel. Llywodraethau mewn gwledydd fel y DU, UDA, Singapore ac Awstralia greodd yr amodau mwyaf ffafriol ar gyfer denu arbenigwyr tramor o ganlyniad i bolisi mewnfudo deallus ac ansawdd bywyd.

Mae'r boblogaeth sy'n gweithio yn heneiddio, oherwydd y mae llawer o lywodraethau wedi cymryd y penderfyniad i godi'r oedran ymddeol. Yn Japan, yr oedran yn 65 oed yn 2006, ym Mrasil hyd yn oed yn gynharach - yn 2003 (60 oed i fenywod a 65 i ddynion). Mae gwledydd eraill (ee, UK) mabwysiadu nifer o gyfreithiau sy'n gwahardd gwahaniaethu ar sail oedran ymddeol cyflogeion ac yn eu galluogi i aros yn eu swyddi.