Cynorthwy-ydd Siop Swyddi: Beth am mae'n werth gwybod?

Mae astudio safleoedd neilltuo i chwilio am swyddi, mae llawer yn gweld swydd deniadol o'r enw "Gwerthiannau". Ar yr un pryd cyflog yn wahanol o bob, yn ogystal â amserlenni gwaith. Os oes gennych ddiddordeb yng ngwaith y cynorthwy-ydd gwerthu, yw deall ei fod yn. I chi - gwybodaeth a fydd yn helpu i wneud dewis gwybodus!

Cynorthwy-ydd Siop Swyddi: os gall hi ddod adenillion uchel?

Un o'r prif faterion sy'n codi yn y broses o ddod o hyd i swydd addas, - y lefel o enillion posibl. Nid ydym yn gwybod pam, ond credir nad yw ymgynghorwyr gwerthiant yn ennill yn fawr iawn. Nid yw hyn yn hollol wir. Yma mae llawer yn dibynnu ar y sgiliau unigol y nwyddau y mae'n gwerthu, ac mae'r system dâl.

Os bydd y nwyddau yn dechnegol gymhleth ac yn ddrud iawn, ac mae'r gwerthwr yn derbyn canran o werthiannau, efallai ei enillion fod yn uchel iawn. Ond heb sgiliau arbennig a gwelliant parhaus na all ei wneud!

Ond os ydych yn mynd i fod yn ymgynghorydd yn y siop dillad cyffredin, rydych yn debygol o ddibynnu ar gyflog gadarn iawn nid oes rhaid iddynt. Er bod yna bosibilrwydd y cleient ddiolchgar bestow tip. Ond yn y math o waith y gallwch ei gael profiad a gweld a yw'n eich galwedigaeth!

Cynorthwy-ydd Siop Swyddi: pa rinweddau rhaid i un feddu?

Yn gyntaf oll, rhaid i chi ddeall bod yn rhaid i chi weithio yn gyson gyda phobl. Mae hynny'n llawer o siarad, ac yn aml, i ddarganfod anghenion a goresgyn gwrthwynebiadau. Berir gymwys lleferydd - yn rhan hanfodol o Gwerthwr sgil proffesiynol. Os na fydd y prynwr yn deall - sut y gall brynu rhywbeth?

Mae'n bosibl eich bod yn dal i gwsmeriaid nerfus ac yn annymunol - rhaid iddynt allu rheoli eu ysgogiadau a chynnal gwarineb mewn unrhyw sefyllfa! Gwrthwynebiad i straen - mae hyn yn y pwynt mwyaf pwysig yn y gwaith hwn!

Yn ogystal, rhaid i chi fod yn rhyw fath o "chameleon" - er mwyn gallu addasu i'r person yr ydych yn cyfathrebu â nhw. Os, er enghraifft, y cwsmer yn siarad yn araf, yn fwyaf tebygol, nid ydynt yn sgwrsio - gall achosi llid.

Yn y rhan fwyaf o achosion, mae'n rhaid i'r gwerthwr feddwl yn gyflym ac yn cadw llawer o wybodaeth yn fy mhen. Bydd ychydig o brynwyr aros am 40 munud hyd nes y byddwch chyfrif i maes a oes stoc o'r maint cywir, lliw neu offer.

Cynorthwy-ydd Siop Swyddi: manteision ac anfanteision

Fel unrhyw un arall, y proffesiwn hwn yw'r "manteision" a "anfanteision." Fel arfer ar y sefyllfa hon a hawliwyd gan y rhai sy'n cael eu denu gan hyblyg amserlen waith cynorthwyydd gwerthiant. Er enghraifft, gallwch weithio am wythnosau. Neu bob yn ail ddiwrnod. Mewn rhai achosion, mae'n gyfleus iawn.

Yn wir, mae'r manteision ac anfanteision y gwaith hwn yn gymharol ac yn dibynnu yn unig ar y nodweddion personol yr ymgeisydd. Os ydych wedi blino ac mae angen llawer o amser i ddweud rhywbeth i egluro - dylai chwilio am rywbeth arall!

Dod o hyd i cynorthwy-ydd Siop swydd: sut i osgoi camgymeriadau?

Rhaid Cheerleaders fod presenoldeb hir a di-dâl cyfnod prawf neu'r angen i brynu rhywbeth ar gyfer gwaith yn y dyfodol (er enghraifft, rhai llyfrau, cyrsiau fideo, ac yn y blaen. D.).

Hefyd, peidiwch â chyfathrebu â'r cwmni, nad oes unrhyw un o gwbl a oedd yn clywed unrhyw beth yn eich dinas.

Nid yw pawb yn cyd-fynd ac yn marchnata rhwydwaith, sydd bellach yn ennill momentwm.

Mae'r naws yn well egluro ar unwaith! gwaith llwyddiannus!