Cwyn yn erbyn barnwr

Mae'r sefyllfa o ymddygiad anghywir barnwr yn ystod y cyfarfod, yn anffodus, weithiau yn digwydd. Mae llawer o bobl yn betrusgar i ffeilio cwynion yn erbyn barnwyr, gan ystyried y weithred ddiwerth neu o ymdeimlad o ofn. Wedi'r cyfan, o'r penderfyniad barnwr yn dibynnu yn fawr iawn, ac nid oes unrhyw un eisiau dod i mewn i wrthdaro agored gyda'r swyddogol. Ond weithiau mae angen i dalu sylw i bethau o'r fath, a dylai'r gŵyn at y camau y barnwr ei weithredu cyn gynted ag y bo modd.

Os ydych mewn sefyllfa debyg, peidiwch â cheisio dod i delerau â chamymddwyn o feirniaid. Cwyn yn erbyn barnwr, fel rheol, yn arwain at ddirywiad o ei enw da a'r gwahanol chanlyniadau disgyblu, ac mae hyn, yn ei dro, bydd orfodi i ddod i gasgliadau ac i ailystyried eu hymddygiad. Yn y mater hwn rhaid yn unig i dynnu sylw at nifer o reolau penodol yn ymwneud ag ysgrifennu a chyflwyno cwynion perthnasol.

Ystyriwch rhai troseddau ddewisiadau barnwyr eu dyletswyddau swyddogol. Y cyntaf o'r rhain - yr ymddygiad anghywir o feirniaid yn ystod cyfarfod, neu mewn perthynas â chyfranogwyr y trafodion. Gall hyn gael ei fynegi mewn datganiadau, ystumiau, mynegiant yr wyneb a hyd yn oed y barnwr, ond i brofi y gall y ffeithiau fod yn anodd iawn. Fodd bynnag, peidiwch â bod ofn i ffeilio cwyn. achosion tebyg yn ymwneud Cymhwyster Bwrdd y Barnwyr a'r Cyngor Barnwrol. Ac yn credu i mi, hyd yn oed os ydych yn ychydig yn ofni barnwr, pob un ohonynt yn ofni y trafodion yn yr organau hyn.

Yr ail sefyllfa posib - groes y barnwr yn uniongyrchol o'u rhwymedigaethau gweithdrefnol. Mae enghreifftiau yn yr achos hwn yw ochrau unnotified o ddyddiadau treialon, y groes y treial achos, yr oedi amlwg yn amseriad yr achos ac eiliadau tebyg eraill. Cwyn yn erbyn barnwr mewn achos o sefyllfaoedd o'r fath yn cael ei fwydo i Gadeirydd y llys. Yn naturiol, bydd yn cael effaith ar y barnwr, er nad yw bob amser yn cosbau mor ddifrifol, fel y dylai fod. Dylid cofio bod cwyn yn erbyn barnwr yn yr achos hwn, yn cael ei gyhoeddi yn uniongyrchol yn y llys.

Gallai trydydd opsiwn fod yn fynegiant o feirniaid garedigrwydd llwyr i'r gwahanol gyfranogwyr yn yr achos. Yn y sefyllfa hon, byddwch yn cael cyfle i fanteisio arno. Fodd bynnag, nid yw'r ffaith bod y gangen hon yn fodlon, felly byddwch yn amyneddgar ac yn gweithredu yn ôl ei farn.

Dylid hefyd nodi, a mannau hynny lle mae eich cwyn ar y penderfyniad y llys neu farnwr yr ymddygiad heb eu hateb. Ydym yn sôn am y Llys Ewropeaidd a Swyddfa'r yr Erlynydd, fel y sefydliadau hyn yn cyflawni swyddogaethau eraill ac nid yw'n ymdrin â sefyllfaoedd o'r fath. Wrth ysgrifennu testun gwyn gofalwch eich bod yn talu sylw at rai pwyntiau pwysig iawn, heb y gallai eich cwyn syml, nid derbyn. Ceisiwch egluro hanfod eich cais fel y manylir ag y bo modd ac yn glir, heb emosiynau diangen. Os bydd angen, nodwch nifer y taflenni yr achos neu dystiolaeth arall o'ch cwyn. Defnyddiol iawn yn arwydd o'r erthyglau o weithredoedd cyfreithiol, sy'n cynnwys y disgrifiad cyfreithiol y groes eich hawliau.

Bydd llif enghreifftiol o gwynion o ysgrifennu yn eich helpu i egluro hanfod eich triniaeth. Yn y gornel dde uchaf y ffurflen, rhaid ei nodi data o'r swyddogol a'r awdurdod yr ydych yn ffeilio. Ar ddechrau'r y testun gofalwch eich bod yn nodi, wrth gynhyrchu llongau yw eich busnes. Yn yr achos hwn, nodwch y rhif achos. Mae rhagor o fanylion amlinellodd hanfod eich triniaeth gyda'r nifer uchaf o gyfeiriadau at ddeddfwriaeth. Ar ddiwedd y testun yn disgrifio eich gofynion. Rhaid i gŵyn yn erbyn barnwr gael ei ardystio gan eich llofnod personol.