Mae'r pŵer atwrnai i dderbyn cyflog: agweddau cyfreithiol

Mae'r pŵer atwrnai i dderbyn cyflogau mewn arian parod Efallai y bydd angen i'r sefydliad mewn sefyllfaoedd lle na all person wneud cais yn annibynnol i'r cyflogwr ac yn cael yr arian a enillir iddynt. Mae rhai o naws lunio'r ddogfen bwysig hon yn cael eu disgrifio yn yr erthygl hon.

Trosolwg

Mae'r pŵer atwrnai i dderbyn ymddangos cyflogau i weithredu, sy'n darparu ar gyfer y ddeddfwriaeth. Cod Sifil yn nodi bod unrhyw gyflogai yr hawl i gyhoeddi y ddogfen hon drwy benodi ei atwrnai wyneb bob abl eu cyrff dinesydd. Byd Gwaith yn tynnu pŵer atwrnai dan ystyriaeth sydd yn wahanol i'r un gwarantau rhoi'r hawl i gyflawni unrhyw gamau eraill, o reidrwydd yn ardystio'r notari. Ar ben hynny, nid oes unrhyw fath arbennig o ddeddf hon. Gall y pŵer atwrnai i dderbyn cyflogau gael eu gwneud fympwyol, ond dim ond yn ysgrifenedig. Wrth gwrs, pan fydd angen i nodi paratoi gwybodaeth anhepgor benodol a manylion.

cynnwys

Dogfen parsed yn ddi-rym os nad yw'r dyddiad pan gafodd ei chyflawni. Mewn geiriau eraill, rhaid i'r pŵer atwrnai gofalwch eich bod yn nodi nifer ei lofnodi gan y prif. Os na wneir hyn, ni fydd y ddogfen yn cael unrhyw rym cyfreithiol, bydd yn annilys ac i drydydd partïon. Ystyrir priodoledd hanfodol arall yw i fod yn arwydd o wynebau atwrnai. Fel rheol gyffredinol, dylech ei ragnodi cyfenw, enw a chyfenw y person a fydd yn trosglwyddo'r budd y gweithiwr, ac, wrth gwrs, y rhan fwyaf o'r prif. Mae hefyd yn angenrheidiol i gofrestru'r cyfeiriad a pasbort gwybodaeth am adnabod mwy cywir. Mae'r pŵer atwrnai i dderbyn cyflogau, yn ogystal, yn ofynnol i gynnwys gwybodaeth am y posibilrwydd o gyfnewid, hy trosglwyddo'r prif swyddfa'r trydydd parti. Y pwynt pwysicaf y ddogfen yn ddisgrifiad o'r aseiniad. Rhaid iddo fod yn mynegi'n glir ac nid yn gallu farn deuol.

sydd yn sicrhau

Fel y nodwyd, efallai y bydd y pŵer atwrnai i dderbyn cyflogau yn cael eu hardystio yn y notari swyddfa, ac efallai nad oes ganddynt dystiolaeth o'r fath. Mewn unrhyw achos, rhaid i'r ddogfen hon gael ei hardystio gan rai personau penodol fel y nodir yn y rheoliadau Cod Sifil. nodyn o'r cyflogwr ymhlith pobl o'r fath, lle mae'r dinesydd yn gweithio; gweinyddiaeth y sefydliad addysgol lle y bu'n dysgu; Canllaw sefydliad meddygol llonydd lle y prif yn cael ei drin.

manylion eraill

Mae'r pŵer atwrnai yn ddilys un adeg, nad oedd, felly mae angen i berfformio camau gweithredu ar adeg benodol. Ni fydd cyfnod Sgipio caniatáu i'r cyflogwr roi arian i'r atwrnai. Wrth lunio'r ddogfen hon, mae angen cymryd o ddifrif yr alwad y broses. Felly, dylech benderfynu am ba gyfnod o amser y bydd yn cael ei dalu. Er enghraifft, os ydych chi am gael talu am yr amser a dreuliwyd ym mis Mai, yna yn y pŵer atwrnai dylid rhagnodi "i gael fy cyflog ar gyfer Mai 2016". Ar y llaw arall, os oes angen rhywun i dderbyn ei gyflog ar ei gyfer yn gyson, tybir ei bod hefyd yn bosibl, gan nad yw'n cael ei gyfyngu gan y gyfraith. Yna, yn y testun y gellir eu neilltuo fel a ganlyn: ". ... i gael fy cyflog yn fisol"

I grynhoi. Mae'r pŵer atwrnai yn cael ei ystyried i fod yn ddogfen a allai helpu yn sylweddol o weithwyr yn cael yr arian angenrheidiol pan nad oes gallu corfforol i wneud hynny ar eu pen eu hunain. Yn yr achos hwn, mae'n rhaid i'r cyflogwr ddilyn ewyllys y pennaeth, hynny yw, i dalu cyflogau penodedig gweithiwr wyneb.