Athrawon Ifanc: y manteision, taliadau, rhaglenni morgais

nid yw athrawon ifanc yn Rwsia mor aml. Cynhyrchodd y wlad ffilm o brifysgolion, ac yna mynd i weithio nid ar arbenigedd. Ar ôl addysgu proffesiwn , er yn bwysig, ond ni ystyrir mawreddog yn y Ffederasiwn Rwsia. Felly, yn dweud y boblogaeth. Er mwyn denu staff newydd, penderfynodd y llywodraeth i gyflwyno rhaglen benodol i gefnogi athrawon ifanc. Mae pobl sy'n cydymffurfio â rhai amodau gosod budd-daliadau ac amrywiaeth o gyfleoedd. Pa rai? Beth gall dinasyddion eu disgwyl?

Mae'r rhestr o fudd-daliadau

Manteision i athrawon ifanc yn cael cynnig yn Rwsia yn ddiweddar. Fel y soniwyd eisoes, nid yw hyn proffesiwn pwysig ymhlith pobl ifanc yn y galw. Pobl yn graddio o ysgolion uwchradd ac yn cael eu cyflogi nid gan y diploma, o ran ble proffidiol. Nid yw'n gyfrinach bod y cyflog yn rhy uchel gan athrawon. Ar gyfer rhan fwyaf o bobl ifanc mae'n rhagolygon enillion pwysig.

Ond mae'r athrawon ifanc yn y Ffederasiwn Rwsia, yn amodol ar set benodol o reolau gallu cael rhai o'r manteision a'r cyfleoedd. Yn eu plith mae:

• Codi tâl;
• rhaglen arbennig o benthyca morgeisi;
• cefnogi wrth brynu cartref (dim morgais).

Yn wir, dinasyddion ysgogi cyflogaeth. sef Ystyrir morgais yn hynod ddeniadol. Ar gyfer athrawon ifanc, fel y rhan fwyaf o arbenigwyr sydd newydd bathu, mae'r cwestiwn o dai yn ddifrifol iawn. Felly, Rwsia wedi cynnig cymorth yn y mater hwn. Ac felly, gallai bod yr athro ar gyfartaledd hyd yn oed gael eu cartrefi eu hunain.

Statws arbenigol ifanc

Dechrau deall beth yn weithiwr proffesiynol ifanc. Dim ond wedyn y bydd yn hollol ymwybodol o'r hyn ergydion yn gymwys ar gyfer budd-daliadau a thaliadau. Mae'r Rwsia arbenigwr - yn ddinesydd a dderbyniodd diploma addysg uwch arbennig neu uwchradd.

Pwy yw'r bobl broffesiynol ifanc? Alumni prifysgolion a cholegau, sy'n cael eu cyflogi am y tro cyntaf yn y gyllideb o ffurfio cylch o ganlyniad. Mae bron unrhyw graddedig ifanc modern yn derbyn y statws hwn. Mae hyn yn golygu bod ganddo hawl i rai budd-daliadau. Yn enwedig os ydym yn sôn am athrawon.

Oed - mae hyn yn broblem

Un pwynt pwysig yw hefyd oed y graddedigion. athrawon ifanc - yn ddinasyddion nad ydynt wedi cyrraedd 35 mlynedd. Mewn rhai dinasoedd, stribed hwn yn cael ei gosod yn is swydd - 30 mlynedd. Dylai gwybodaeth gywir yn dysgu ym mhob rhanbarth ar ryw adeg neu'i gilydd.

Mae'n ymddangos bod dim ond gyhoeddwyd nad y diploma yn ddigon. Os bydd rhywun yn penderfynu cael oedolyn i fod yn athro, teitl y arbenigwr ifanc, ni all gyfrif. Rhaid ystyried yn orfodol Mae'r ffaith hon. Wedi'r cyfan, mae'n gallu atal cael hyn neu fonysau eraill gan y wladwriaeth.

codi

Y math cyntaf o gymorth - yr arian parod. Mae hyn yn codi. athrawon ifanc yn rhoi taliadau hyn fel cyfandaliad, a delir ar gyfer cyflogaeth mewn un neu asiantaeth y llywodraeth arall.

Mae'r union swm y gwahanol ym mhob man. Felly, am y wybodaeth benodol sydd ei angen i drin gweinyddiaeth y rhanbarth preswyl. Mae gwerth y taliadau arian parod yn amrywio 20-100 rubles. Mewn ardaloedd gwledig, fel rheol, yn cael eu penodi gan godi yn uwch nag mewn ardaloedd trefol.

Help gyda thai

Y nodwedd nesaf - yw bod athrawon ifanc yr hawl i helpu i brynu eiddo. Neu meddalwedd llawn yn ychwanegu-ar. Yr ail opsiwn yn fwyaf aml yn dod ar eu traws yn ymarferol. Fel arfer cyffredin mewn ardaloedd gwledig, yn ogystal â math hwn o gymorth yn athrawon a ddaeth o ranbarthau eraill o'r wlad.

Mae'r cwestiwn hwn yn unigol. Fel arfer dengys, mae'r athrawon yn darparu lle mewn hostel. Bach, ond mae help. Yn yr achos hwn, mae athrawon ifanc yr hawl i ddatgan cefnogaeth mewn benthyca morgeisi. Felly, y lle i aros yn y wlad ar gyfer athrawon yn rhoi mwy neu lai o raddau.

Yn ôl y Cod Labor

Dylech hefyd yn rhoi sylw i rai o nodweddion y ddeddfwriaeth. Er enghraifft, y ffaith bod y Cod Labor y Ffederasiwn Rwsia ar gyfer gweithwyr proffesiynol ifanc yn cael eu rheolau cyflogaeth eu hunain. Mae'r pwynt hwn yn hynod o bwysig.

Beth all ddisgwyl yn athro proffesiynol ifanc? Taliadau, morgeisi, cymorth wrth sicrhau tai - mae hyn i gyd wedi ddim i'w wneud â'r cyfreithiau llafur y wlad. gweithwyr proffesiynol ifanc Cyflogaeth (nid dim ond athrawon) yr hawl llawn i ymgymryd â gwaith heb gyfnod prawf.

Yn y Cod Labor yn datgan yn glir y dylai fod unrhyw brofion ar gyfer y categori hwn o bobl. Ond dim ond ar yr amod bod y dinesydd am y tro cyntaf ar ôl graddio a gyflogir yn annibynnol, ac yn syth yn eu harbenigedd. Y rheol yn ddilys am flwyddyn ar ôl graddio.

statws estyniad

Mae'r athro arbenigol ifanc - statws sy'n eich galluogi i fwynhau manteision a thaliadau mewn ryw raddau neu'i gilydd. Mewn rhai achosion, gallwch ymestyn. Sut yn union?

Mae yna nifer o dechnegau sy'n helpu i ddatrys y cwestiwn. Gall y cyfnod hwyaf y cael ei ymestyn statws - 6 blynedd. Mae'n cael ei ymestyn yn awtomatig os:

• dinesydd yn gwasanaethu yn y fyddin;
• yn ystod astudiaethau graddedig yn llawn-amser;
• ydym yn sôn am athro neu athrawes ar wyliau i ofalu am y babi, yn ogystal ag oherwydd beichiogrwydd.

Mae angen i daliadau i athrawon ifanc i gofrestru cyn gynted â phosibl. Mae hyn i gyd oherwydd y ffaith bod ers i'r statws cyflogaeth yn cael ei gynnal dim ond 3 blynedd, ac wedi hynny ei fod yn hollol ar goll ac ni ellir eu hadfer.

morgais

Mae morgais o dan yr enw "athro neu athrawes ifanc". Mae'r rhaglen hon yn statws ffederal. Fe'i dyfeisiwyd yn benodol i helpu athrawon gyda souped cael eu tai eu hunain. Cyhoeddwyd o dan amodau penodol.

Dylid nodi bod y gyfradd llog ar y morgais hwn ar gyfartaledd o 8.5 y cant. Ar yr un pryd, mae'n bwysig nad oes angen y taliad misol o athrawon yn talu mwy na 45% o enillion. Mae'r rhan fwyaf aml, mae'r rheol hon yn berthnasol i athrawon a fydd yn gorfod gweithio yng nghefn gwlad. Ond mae hefyd yn athrawon cyffredin hefyd yn cynnig benthyciadau o'r fath.

manylion arall ynghylch y morgais - mae hyn yn beth "athro ifanc" (rhaglen ar lefel ffederal) ei gwneud yn ofynnol talu fel taliad i lawr o ddim ond 10% o'r arian y perchennog y fflat yn y dyfodol. Mae gweddill yr arian a ddarperir gan y Wladwriaeth fel iawndal.

Amodau ar gyfer morgais

Beth allai fod ar adeg cael y broblem morgais? athrawon ifanc yn edrych yn ofalus ar gyfer cydymffurfio â rheolau cymorth y wladwriaeth. Felly, y cyfan sydd angen i chi wybod yr amodau a all amharu ar y broses.

Ymhlith y prif ofynion ar gyfer y gweithwyr proffesiynol ifanc, yw'r ffactorau canlynol:

• dan 35 oed (fel yr ydym wedi dweud, mae'n hyd at 30, ond mae'n beth prin mewn rhai dinasoedd);
• cyflogaeth ar ôl graddio yn yr arbenigedd;
• dylai'r gwaith fod yn y cyfleuster cyhoeddus (y wladwriaeth);
• i'r casgliad contract ar gyfer o leiaf 3 blynedd;
• profiad ym maes addysgeg (yn dibynnu ar y rhanbarth, sydd ei angen yn bennaf ar gyfer morgeisi).

Dylid nodi y dylai athrawon ifanc ar ôl derbyn diploma, dod o hyd i gyflogaeth o fewn uchafswm o 3 mis. Ond y cyfnod hwn Argymhellir i egluro ym mhob rhanbarth. Mae'n debygol y gallai fod yn rhywle yn fyrrach.

budd-daliadau eraill

Morgeisi ar gyfer athrawon ifanc, talu budd-daliadau - mae hyn i gyd yn helpu i ddenu staff newydd yn y sector addysg. Mae rhai nodweddion sydd ar gael i weithwyr proffesiynol ifanc mewn gwahanol ranbarthau. Rydym yn siarad am gymorth yn llai pwysig, sydd yn aml yn cael ei osod yn unigol gan bob sefydliad.

Beth arall allwch ddisgwyl yn athro proffesiynol ifanc? Talu budd-daliadau lwmp-swm - iawndal ariannol nid yn unig, a ddarperir i ddinasyddion. Yn ogystal â hyn y gallwch ei ddisgwyl:

• daliad rhannol neu lawn o gostau cludiant i'r sefydliad addysgol;
• cymorthdaliadau ar gyfer adeiladu a gwella cartrefi;
• ad-daliad llawn neu rannol o gostau sy'n gysylltiedig â chynnwys yr athro plant mewn ysgolion ac ysgolion meithrin;
• breintiau ar gyfer derbyn i ysgolion penodol.

Lwfansau i enillion

athrawon ifanc hawl i eto nodwedd arall, sy'n cael ei reoleiddio gan reoliadau rhanbarthol. Y peth yw y dylai ar gyfer dinasyddion eu statws yn cael mwy o gyflog. Yma, mae'r rôl a chwaraeir gan ba mor dda y diploma a gyhoeddwyd gan arbenigwr.

Er enghraifft, twf cyflog athro ifanc yn 40%. Os yw'r arbenigwr raddio o'r ysgol uwchradd gydag anrhydedd ac mae ganddo diploma, bydd yn derbyn 50% ychwanegol o enillion o'i gyflog.

Awgrymiadau

Beth allwch chi ei roi cyngor i'r meistr ifanc? Beth i'w wneud i gael yr holl fanteision gofynnol ac nad ydynt yn colli eu statws? Mewn gwirionedd, nid yw'r argymhellion yn gymaint. Dinasyddion gorfod:

• i ofyn mewn budd-daliadau ymlaen llaw i bobl broffesiynol ifanc yn ardal cyflogaeth;
• ag oedi wrth ddod o hyd i swydd (yn dechrau yn well gwneud hynny o flaen llaw);
• chwilio am gyflogaeth tymor hir;
• ceisio cael diploma coch;
• gofyn breintiau ar gyfer gweithwyr proffesiynol ifanc yn yr ysgol a ddewiswyd.

Mae wedi bod yn dweud bod ar y cyfan yn fwy lwfansau a buddion a ddarperir mewn ardaloedd gwledig. Trin pob gwestiynau neu angen yn y weinyddiaeth ddinas, neu mewn canolfannau amlbwrpas.

Gall rhoi cymorthdaliadau sbwriel. Ar ôl yr holl arian yn dod, neu o'r gyllideb rhanbarthol neu ffederal. Os nad oes arian, ni fydd y dinesydd yn gallu eich helpu. Ond bydd yr athrawon ifanc yn gallu rhoi cynnig ar eu lwc yn y flwyddyn sydd i ddod. Mewn gwirionedd, nid yw popeth mor anodd ag y mae'n ymddangos. Mae pob sefydliad yn gyson yn dod i fyny gyda, nag i ddenu gweithwyr proffesiynol ifanc. Ac mae hyn pwynt Ni ddylid anghofio hefyd. Taliadau, cymorthdaliadau a thai ar gyfer athrawon ifanc i roi ym mhob rhanbarth Rwsia. Y prif beth - i wybod y rheolau hyn.