Rheoleiddio cyflwr o farchnad lafur

Mae ymddangosiad economaidd a chymdeithasol difrifol chanlyniadau diweithdra wedi arwain at yr angen am ymyrraeth gan y llywodraeth yn y maes llafur. O ganlyniad, daeth yn bosibl i newid y berthynas cyflogaeth, i gyflawni eu rheoleiddio ac yn cyfyngu ar ryddid grymoedd y farchnad. Fel elfen, yr oedd yn creu gwladwriaeth rheoleiddio pwerus cyfreithiol y farchnad lafur, lle rheoleiddio y berthynas gyflogaeth (oriau gwaith, y weithdrefn ar gyfer llogi a thanio, rhoi diwrnod i ffwrdd, ac ati) ar lefel ryngwladol a chenedlaethol.

rheoleiddio gyflwr y farchnad lafur ar ddwy ffurf - yn weithgar (cynyddu cyflogaeth, gan greu swyddi newydd, a'r goresgyn o ddiweithdra oherwydd ail-addysg a hyfforddiant gweithwyr) a goddefol (talu budd-daliadau diweithdra).

rheoleiddio cyflwr o farchnad lafur wedi gosod yr amcanion canlynol hun:

· Darparu cyflogaeth lawn, a fydd yn atal y gwaith o ddatblygu diweithdra cylchol, heb darfu ar y arferol hyn a elwir yn y gyfradd ddiweithdra, sy'n cael ei bennu gan faint ei ffurfiau strwythurol a ffrithiannol.

· Creu marchnad lafur sy'n gallu addasu i newidiadau amrywiol allanol a mewnol yn yr economi.

Os byddwn yn siarad am y prif gyfeiriad, cyflwr diweddar y rheoleiddio marchnad lafur yn gwneud popeth er mwyn cyflawni cyflogaeth lawn. I wneud hyn, yn berthnasol mesurau o'r fath fel y sefydliad o ail-hyfforddi ac ail-hyfforddi pobl ddi-waith, annog buddsoddi yn yr economi, datblygu gwasanaethau cyflogaeth, hyrwyddo datblygiad busnesau bach a theulu, gwaith cyhoeddus, cydweithrediad rhyngwladol er mwyn datrys y problemau cyflogaeth, ystyried materion yn ymwneud â mudo llafur rhyngwladol .

rheoleiddio cyflwr o bryderon farchnad lafur a chefnogaeth ar gyfer y rhai a gollodd eu swyddi. Mae'r diogelwch cymdeithasol yn fath oddefol o bolisi wladwriaeth. Personau sydd am ryw reswm neu'i gilydd yn methu cael swydd, y Wladwriaeth yn gwarantu gofal meddygol am ddim, a darparu cymorth cymdeithasol ar ffurf cymorth materol, budd-daliadau diweithdra a rhai budd-daliadau eraill.

A oes angen y wladwriaeth, yn enwedig y rheoleiddio cyfreithiol y farchnad lafur? Ei ddeall, dadansoddi manteision ac anfanteision o bolisïau cyhoeddus. rheoleiddio cyflwr y farchnad lafur yn arwain at y ffaith nad oedd y casgliad o gontractau cyflogaeth yn digwydd ar ffurf rhad ac am ddim, ac yn unol â'r gyfraith. Tan yn ddiweddar, y cyflogwr os nad yw'n cael ei gwneud yn ffurfiol gytundeb llafur efallai, yn ôl ei ddisgresiwn i bennu cyflogau ac amodau gwaith. Mae rheoli gweithred o'r fath yn cael ei gyfyngu gan y gyfraith ar amodau gwaith a chyflogau lleiaf. Wrth gwrs, mae amgylchiadau o'r fath yn rheoliad plws wladwriaeth. Fodd bynnag, ar y llaw arall, cefnogwyr y rheoliadau yn dweud bod y gyfraith hon yn arwain at gynnydd mewn costau cyflogwyr yn y pen olaf ni all fod yn hyblyg. Felly ennyn y cynnydd mewn diweithdra, sydd yn arbennig o uchel mewn rhai ardaloedd. Y rheswm hyn yw y sefydlodd lefel uchel o gyflogau ac amodau gwaith yn cael eu bodloni yn unig gan y gweithwyr eu hunain, gan aros amhroffidiol ar gyfer sefydliadau a chwmnïau. O ganlyniad, bydd y gorffennol yn osgoi hurio bobl hynny nad oes ganddynt da "hanes." Eu hyn yn awgrymu bod pobl nad ydynt wedi gweithio am amser hir neu nad oes ganddynt y cymwysterau angenrheidiol, yn parhau i fod yn ddi-waith. Felly, ni ddylai'r cyflwr y rheoleiddio marchnad lafur i'w gweld yn unig ar yr ochr gadarnhaol.