Penderfyniad ar y ddogfen: Enghraifft Sampl

Mae pob gwasanaeth personél gweithiwr yn gwybod am fodolaeth y props, gan fod y penderfyniad. его указывает директор организации. Ar y ddogfen y mae'n tynnu sylw at y cyfarwyddwr y sefydliad. Ystyriwch hyn yn fwy propiau.

Trosolwg

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. pen Datrys ar ddogfennau mynegi gyfarwyddyd y drefn weithredu neu ddefnydd y ddeddf ysgrifenedig. Mae'r angenrheidiol yn bresennol ar y papurau sy'n dod i mewn neu leol. должностными лицами вышестоящих органов. Hefyd, mae'r penderfyniad ar y dogfennau stampio swyddogion gorfodi'r swyddogion uwch. Yn ogystal â gweithredoedd swyddogol, mae'r propiau cyflwyno ar apeliadau gan ddinasyddion.

Yn ymarferol, gofnodi cynnwys penderfynu ar y drefn fater arbennig, gais y cais. Yn syml, prop hwn yw'r gymhareb gweithiwr i gynnwys y ddeddf.

Penderfyniad ar y ddogfen: sampl

Strwythur gweithredu rheoleiddiol propiau diffiniedig. Mae'n cynnwys yr elfennau canlynol fod yn bresennol:

1. Llythrennau a chyfenw yr artist.
2. cynnwys gweithredu (tasg).
3. Llinell Amser.
4. Pennaeth y llofnod.
5. Dyddiad.

Yn dibynnu ar y cynnwys cofnodi elfennau penodol, gall fod yn absennol.

dosbarthiad

Fel rhan o'r fenter fod yn amryw o faterion gweinyddol sy'n gofyn am atebion penodol. Mewn rhai achosion, efallai y gweithredu ar fater penodol yn nodweddiadol. . Yn unol â'r rhywogaeth hon secretu penderfyniad ar ddogfennau. Gall manylion banc fod yn benodol neu'n gyffredinol eu natur.

fynegwyd yn gyntaf gan y ferf yn sefyll yn y rheidrwydd neu ar ffurf berfenw. Maent yn cael eu cyfeirio at bersonau penodol. Sut mae datrys C YFFREDINOL ar y dogfennau? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. Mae enghreifftiau yn cynnwys: "To Do", "gwybodaeth", ac yn y blaen.

cynnwys

должна отражать информацию в сжатом виде. Dylai Penderfyniad ar y ddogfen yn adlewyrchu'r wybodaeth ar ffurf gywasgedig. Fodd bynnag, dylid gair hwn yn cael eu dewis yn glir ac yn benodol. Mae'n rhaid i'r propiau fod yn bresennol yn arwydd cynhwysfawr o natur a threfn gweithredu'r ddeddf. Er enghraifft, mae'r gair "Penderfynwch sut i ddelio" ni ellir ei ystyried fel penderfyniad. Ar y ddogfen ni chaniateir yr hyn a elwir yn gyfarwyddebau ymlaen llaw. может определять несколько исполнителей. Yn eu plith mae hyn :. "Os gwelwch yn dda dod i mi", "ateb ar ôl y sgyrsiau," ac ati P ezolyutsiya ar y ddogfen yn gallu diffinio nifer o berfformwyr. Y gweithiwr, y mae ei enw yn sefyll yn gyntaf, yn cael ei ystyried fel arfer i fod yn berson cyfrifol.

termau

Maent yn cael eu pennu gan y pennaeth yn seiliedig ar gynnwys y ddogfen dan ystyriaeth iddynt. Gall y Cyfarwyddwr hefyd yn defnyddio terfynau amser safonol ar gyfer rhai gweithredoedd. Nododd Dyddiad cau mewn ffigurau. Yn yr un modd, mae'r ffurfioli dyddiad y penderfyniad ei hun.

rheoli

Os ydych yn bwriadu i oruchwylio gweithredu i roi'r ddogfen, efallai y bydd y penderfyniad yn cael ei nodi gan weithiwr penodol sy'n gyfrifol am hynny. Os bydd y rheolaeth yn cael ei gymhwyso i ran o'r ddeddf, yn y niferoedd gofynnol yn adlewyrchu paragraffau neu adrannau perthnasol. Mewn unrhyw achos, mae'n rhaid i'r ddogfen fod marc. Gall fod yn y gair "rheoli" neu yn syml y llythyren "K". Mae'n cael ei osod yn y rhan chwith y weithred o flaen y pennawd neu'r rhan o'r perfformiad sy'n cael ei osod goruchwyliaeth.

ffactor pwysig

Ni all Yn ôl y rheolau cyffredinol ar y ddogfen yn mynychu mwy nag un penderfyniad. Gallwch nodi ychydig o fanylion, os nad yw eu cynnwys yn cael ei ddyblygu. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae'r penderfyniad concretize rheolau gweithredu i roi'r ddogfen.

lleoliad

. Dylai pob swyddog wybod sut cofrestriad y penderfyniad ar y ddogfen. Mae'r prop ei roi ar y dudalen gyntaf gweithred yn y gornel uchaf. Mae'n cael ei dod o hyd fel arfer rhwng y testun a'r derbynnydd. Os oes angen cyhoeddi cymhleth yn ei gynnwys penderfyniad lle mae dau neu fwy o orchmynion, neu sawl cyfeiriad, efallai y byddant yn cael eu rhoi ar unrhyw ofod rhad ac am y rhan flaen y ddalen gyntaf. Yn yr achos hwn, ni ddylai'r propiau yn effeithio ar y testun ac yn mynd i'r caeau.

I ddewis testun yn nodi ei bod yn angenrheidiol er mwyn cael rhywfaint o ongl. Mewn rhai achosion, efallai y penderfyniad yn cael ei gyhoeddi ar dudalen ar wahân. Yn yr achos hwn ar y ddeddf fod yn arwydd o bresenoldeb cais o'r fath. Yn ychwanegol at y llofnod, yn yr achos hwn, mae'r cyfenw a llythrennau cyntaf yr awdur. Weithiau gelwir penderfyniad o'r fath "referatkoy". Mae'r term hwn yn gyffredin iawn yn yr awdurdodau gweinyddu wladwriaeth. Os oes angen i gyhoeddi penderfyniad ar ddalen ar wahân, gall fod yn llawysgrifen neu wedi'i argraffu.

problemau swyddfa

Dywedir bod yr ystyriaeth o weithredoedd a gweithredu penderfyniadau - yn brosesau cymhleth. Rhaid swyddog awdurdodedig gymryd i ystyriaeth llawer o arlliwiau a sefydliadol, a natur seicolegol. Yn aml, mae'r perfformiad o weithredoedd sy'n dod i mewn yn dechrau gyda chofrestru y penderfyniadau. Yn hyn o beth, mae'r gwerth y prop fel offeryn rheoli weithiau absolutized. Cyfnodau swydd llawer o sefydliadau yn gofyn bod y rhan fwyaf o'r dogfennau sy'n dod i mewn, waeth beth yw cynnwys a lefel y pwysigrwydd, yn cael ei gyfeirio yn gyntaf at y pen. Mae'n ystyried y papur a dderbyniwyd ac yn gwneud marciau priodol.

Ar ôl hynny, y dogfennau yn cael eu hanfon at yr ysgutorion uniongyrchol. Mae gan y drefn weithredu nifer o anfanteision. Mae'r weithred gyntaf o amseroedd aros ei ystyriaeth mewn rhai achosion yn fwy na cyfnod o weithio gydag ef lawer gwaith. Yn y broses hon gymryd hyd at 80% o gyfanswm y cyfnod amser gweithredu'r gorchymyn. Yn ogystal â hyn, mae'n cael ei sefydlu bod at yr ohebiaeth oddi wrth y pennaeth cymryd cyfartaledd o ddau ddiwrnod yr wythnos. O ganlyniad, mae'r cyfarwyddwr awydd i dalu am y cyfaint cyfan o post sy'n dod yn arwain at oedi wrth ufuddhau i orchmynion. Ar ben hynny, mae rheolwyr yn cael eu canolbwyntio ar y ffordd gyson o ddatrys materion rheoli brys.

Y ffyrdd posibl allan o'r sefyllfa

Datrys y broblem mewn sawl ffordd. Y dewis gorau yw creu gwasanaeth arbennig sy'n gyfrifol am adolygiad rhagarweiniol gohebiaeth sy'n dod i mewn creu. Bydd gweithwyr yr adran hon eu hunain yn penderfynu pwy a ble i anfon y ddeddf. Ar yr un pryd, dylai gymryd i ystyriaeth nid yn unig y gyrchfan a bennir ar y ddogfen fel ei gynnwys. Arbenigwyr yn argymell i gynhyrchu rhestrau o ddogfennau, materion, swyddogion neu adrannau sydd angen eu hanfon. rhestrau o'r fath yn caniatáu treiddio dileu gwybodaeth diangen i'r awdurdodau ac i gyflymu ei mynediad i'r gweithiwr priodol.

Dylai'r rheolwyr yn derbyn y dogfennau pwysicaf. Mae'r rhain yn cynnwys, yn benodol, yn cynnwys cyfarwyddiadau, archddyfarniadau, penderfyniadau a gweithredoedd eraill o'r strwythurau uwch. Dywedir bod yr arfer o nifer o gyfarwyddwyr yn achosi camddealltwriaeth. Arweinwyr ceisio trin pob dogfen sy'n dod i mewn, gan ddadlau bod yr angen i fod yn ymwybodol o'r holl faterion y sefydliad. Mewn achosion o'r fath, gallwch greu rhestrau o ohebiaeth a dderbyniwyd bob diwrnod gwaith, yr wythnos, sy'n dangos gweithwyr fod rhai gweithredoedd yn cael eu cyfeirio.

gan arbed amser

Er mwyn lleihau'r penderfyniad cynorthwyydd terfynau amser cofrestru neu ysgrifennydd yn gallu symud ymlaen i ddatblygu model ar ei destun, ac yn cynnig gwell. Os bydd cyfarwyddwr cytuno â chynnwys, bydd ond angen iddo lofnodi a nodi'r dyddiad. cydraniad Used yn eithaf posibl i gael ei ffurfioli. Mae'r rhan fwyaf ohonynt, ac eithrio ar gyfer rhai, wedi eu teipio, cymeriad ailadroddus. Gall pob un ohonynt yn cael ei ostwng i 10-15 opsiynau ac argraffu ar ddalen. Wrth adolygu'r pennaeth yn pwysleisio penderfyniad a ddymunir. Mae'r darn hwn yn cael ei ddilyn gan weithred y perfformiwr yn y lawr hierarchaeth.

ychwanegol

Mae cynnwys y penderfyniad yn diffinio trefn gweithredu i roi'r ddogfen, mae negyddol neu ateb cadarnhaol y cwestiwn yn y ddeddf. O ystyried hyn, mae llawer o gyfarwyddwyr mewn gofynnol yn defnyddio gwahanol nodiannau. Maent yn ei gwneud yn bosibl i symud yn y swyddfa o natur swyddogol.

Fel arfer, symbolau yn cael eu defnyddio i osod y penderfyniadau ar apeliadau gan ddinasyddion ac yn ystod cyfarfodydd personol. Er enghraifft, mewn un o'r sefydliadau yn achos arwydd penderfyniad cadarnhaol yn cynnwys gweithred o flaen y cwsmer, nid yn cael eu derbyn ar gyfer gweithredu yn absenoldeb y nodiadau "Inform". Wrth ymgymryd arall nad y penderfyniad wedi cael eu perfformio, os cafodd ei ysgrifennu mewn inc du ac nid porffor. Mae sefydlu cyfryw reolau "penodol" - nid yn anghyffredin. Yn aml, y defnydd o confensiynau osgoi neu, i'r gwrthwyneb, yn gyflym i ddatrys problemau anodd sy'n codi yn y gwaith gyda'r staff.