Allanoli Gyflogres neu ar eu pen eu hunain?

Cwmnïau sy'n defnyddio llafur llogi, yn gwneud gyflogres fisol. Mae hwn yn un o'r meysydd cyfrifeg, lle mae angen i gydymffurfio â'r Blaid Lafur, Sifil a Chod Treth, felly mentrau mawr yn cael rhan o'r gyflogres adran cyfrifyddu, a chwmnïau bach yn ceisio gael person staff sy'n gyfrifol am y gyflogres a didyniadau o'i drethi mewn gwahanol cronfeydd. entrepreneuriaid unigol gyda momentwm ariannol bach yn y cyflwr fod yn cael cyfrifydd sy'n gyfrifol am bob maes cyfrifeg.

Cyflogres yn cynnwys y camau canlynol:

1. Prosesu taflenni amser.

2 .Y cyfrifo treulio amser cymharol, cyflog neu tariff.

3. Cyfrifo premiymau, ffactorau rhanbarthol, yn ystod y gwyliau ac absenoldeb salwch.

4. Gall fod yn angenrheidiol ar gyfer y cyfrifiad y cyflog cyfartalog, er enghraifft, pan fydd ar deithiau busnes.

5. Cyfrifo treth ar incwm personol.

6. Efallai y bydd y cyfrifiadau godi rhwng y gweithiwr a'r gwrthbartion eraill i atal alimoni, benthyciadau, dirwyon, ac ati

7. Paratoi gyflogres a throsglwyddo i'r cronfeydd banc ar gyfer talu cyflogau gan ddatganiadau cherdyn banc neu drosglwyddiad yn y fenter ar gyfer y issuance o gyflogau arian parod mewn arian parod.

8. Yn dibynnu ar y math o gyfrifo, perfformio asesu cyfraniadau gan gyflogres i'r Gronfa Bensiwn, yswiriant iechyd, nawdd cymdeithasol. Yn ogystal â'r taliadau misol yn cael eu gwneud i'r sefydliadau hyn, yn amodol ar y telerau, a bydd pob chwarter adrodd ar croniadau a thaliadau, hefyd yn cadw at derfynau amser.

Ar y naill law, yr angen i gael cyfrifydd, i ymdopi â'r drefn hon, yn amlwg. Ar y llaw arall, er mwyn gwneud y gorau costau, mae rhai cwmnïau yn symud i allanoli gyflogres. Mae hyn yn rhyddhau y fenter gan y wladwriaeth o leiaf un person, a ddelid gynt gan y safle. Yn ogystal, mae'r system dreth yn newid mor gyflym na all y cyfrifydd staff bob amser yn cadw i fyny â newidiadau mewn cyfrifeg, a dyna pam y camgymeriadau posib a chosbau gan gyrff rheoleiddio.

autsorsinogvoy arbenigwyr y cwmni yn ymwybodol o unrhyw newidiadau, ac yn aml, mewn sefyllfaoedd dadleuol, yn gallu darparu ymgynghoriad llawn ac astudiaeth cyfreithiol ar y materion a godwyd. Yn naturiol, cwmnïau hyn yn cael y pris gwasanaeth priodol, ond, ar ôl ystyried yr holl "fanteision" a "anfanteision", llawer o gwmnïau yn tueddu i dalu am wasanaethau o ansawdd, yn hytrach na chyflwyno cosbau posibl. Yn ogystal, mae gan feddalwedd taliad eitem ychwanegol o wariant, gan gadw yr un cyfrifo gan ddefnyddio contractau allanol yn lleihau yr eitem hon.

mentrau Cyflogres gyda'r staff, a wnaed gyda chymorth meddalwedd arbenigol. Ystyrir bod y mwyaf poblogaidd heddiw yn 1C. Ond ni all busnesau bach ac entrepreneuriaid unigol bob amser fforddio prynu pecynnau meddalwedd. Yn yr achos hwn, mae'n gyfleus iawn i gynnal cyflogres i Excel - taenlen, a ddatblygwyd yn annibynnol, yn seiliedig ar yr amodau y system o gydnabyddiaeth. Mae'n gyfleus iawn i ddod â fformiwla sy'n ofynnol yn y bariau neu linellau y cyflog yn cael ei gyfrifo ag ef ag ar gyfer gweithiwr penodol, a ffurfio set o daliadau ar gyfer pob gweithiwr. Archwilio'r posibilrwydd o taenlen Excel, gallwch symleiddio'r dasg mewn gyflogres yn fawr ac arbed arian ar brynu rhaglenni arbennig.