JSC "SPC Power": adolygiadau cwsmeriaid

Heddiw, er mwyn gwybod beth yw'r "Fforwm Power" adborth gan ei gwsmeriaid a gweithwyr a dderbyniwyd. Gall safbwyntiau hyn yn dangos uniondeb y sefydliad. Yn wir, yn Rwsia heddiw yr holl faterion sy'n ymwneud â ffurfio pensiynau, diddordeb pobl fwyaf.

Dewiswch NPF, sy'n cadw cynilion ymddeol, nid mor syml. Oherwydd hyn, mae llawer o ddinasyddion yn gyntaf yn dysgu yr addewid o asedau penodol, ac yna edrych ar y farn o fuddsoddwyr. Dim ond yn y ffordd hon yn creu darlun mwyaf cywir o'r sefydliad. Felly, beth allwn ni ei ddweud am y JSC "SPC Power"? Gall adolygiadau fod yn wahanol. Mae angen ofnus ac nid ofn - eu holl feini prawf sylfaenol ar gyfer gwerthuso arian. Mae un neu sy'n ymddangos fel cyfle da, mae eraill yn parhau i fod yn anfodlon gyda hi. Dim rhyfedd. Felly pa wybodaeth hanfodol y gellir ei dynnu o'r nifer o safbwyntiau?

Mae natur y gweithgareddau

Felly, y peth cyntaf y byddwch yn edrych cleientiaid posibl - ar weithgareddau cwmni. Yn yr ardal hon, "NPF Power" wedi derbyn barn gadarnhaol iawn. Y pwynt yw bod y sefydliad yn ymwneud yn bennaf yn yswiriant pensiwn. Yn Rwsia, mae'n bodoli am amser hir.

Am tua 17-18 mlynedd, mae'r sefydliad yn gweithredu. Dim swyddogaethau penodol, nid yw'n cynnig. Dim ond ffurfio cynilion pensiwn, gyda rhywfaint o gynnydd yn y cyllid sydd ar gael. Mae popeth yn glir. Ac mae y ffaith hon mae llawer o bobl yn hapus.

Gwasgaru dros y wlad

"NPF Power" cymeriad cadarnhaol yn ennill adolygiadau lledaenu dros y wlad. Mae wedi bod yn dweud bod y sefydliad wedi bod yn gweithio yn Rwsia am amser hir. Yn ystod ei fodolaeth, mae wedi lledaenu ar draws y wlad. Hyd yn oed yn y dref fechan, mae canghennau o'r gronfa.

corfforaethau mawr yn denu buddsoddwyr posibl. Mae'r boblogaeth yn tyfu hyder yn y gronfa bensiwn. Wedi'r cyfan, efallai na fydd sefydliad mor eang ac yn adnabyddus yn dwyll. Felly, gallwch ymddiried eu harian cwmni penodol. Dyna pam y "Fforwm Power" yn aml yn cael adolygiadau cadarnhaol. Ond beth am yr asesiad gweddill Krier? A yw hynny'n cronfa da, fel y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf? Beth yw'r pwyntiau cadarnhaol a negyddol sydd ganddo?

ardrethu poblogrwydd

Er enghraifft, yn talu sylw at y graddau y gronfa bensiwn di-wladwriaeth. Yn aml, ef a nodi sut y mae'r sefydliad yn trefnu y boblogaeth. Mae'n amlygu ei hun fel "NPF Power"?

Y peth yw ei bod yn anodd iawn i bennu union leoliad y gronfa bensiwn meddai. Ei fod yn y 15 uchaf NPF gorau Rwsia. Yn gyffredinol mae'n cymryd 10-11 yn y safle. Ar gyfer Rwsia cronfeydd pensiwn di-wladwriaeth yn ddangosydd da iawn. Yn ôl rhai adroddiadau, mae'r sefydliad yn cymryd y 5ed.

Mae'n dilyn o'r uchod bod y "Fforwm Power" adolygiadau cwsmeriaid yn ennill gadarnhaol ar y cyfan. Felly y mae. Wedi'r cyfan, y corff, i ryw raddau yn cael ei ystyried yn un o'r gorau. Mae'n cael ei ystyried gan y rhan fwyaf o ddefnyddwyr, mae'n bosibl heb unrhyw broblemau i ffurfio cronfeydd pensiwn. Mewn unrhyw achos, y farn hon yn cael ei chadw gan y rhai sy'n gwneud casgliadau yn seiliedig ar amcangyfrif ystadegol Fforwm Rwsia.

Mae lefel o ymddiriedaeth

Pa dangosyddion eraill yn werth talu sylw i? Mae lefel hyn a elwir o ymddiriedaeth. Mae'n adlewyrchu ymddiriedaeth y cyhoedd mewn sefydliad. Mae pob NPF unrhyw.

Yn yr ardal hon, "NPF Power" yn derbyn adolygiadau cwsmeriaid cadarnhaol. Mae'n nodi hygrededd uchel o waith y sefydliad. Yn ôl ystadegau, heddiw y lefel ymddiriedolaeth yn AAA neu A ++. Mae hyn yn y pwynt uchaf o ymddiriedaeth. Nid Mwy yn Rwsia wedi.

Beth mae'n ei olygu? Mae'r Sefydliad yn sefydlog iawn. Yn ogystal, mae'n cael ei gynnwys yn y 15 sefydliadau anllywodraethol top sy'n helpu i lunio'r rhan cronnol y pensiwn. Felly, rydym yn credu mewn ewyllys da "NPF Power" Gall fod. Ond nid yw hyn yn holl feini prawf gwerthuso o gronfeydd pensiwn preifat. Pa elfennau eraill mae angen i chi dalu sylw i?

proffidioldeb

Beth yw "NPF Power" proffidioldeb ardrethu? Mae'r dangosydd hwn hefyd yn chwarae rôl enfawr. Yn aml iawn mae pobl am nid yn unig i gadw cynilion ymddeol, ond hefyd ychydig bach i'w gynyddu. Mae'r cynnyrch ar gyfer y cronfeydd nad ydynt yn gyhoeddus - mae hyn yn y prif faen prawf ar gyfer dewis y dinasyddion.

Yn yr ardal hon, dywedodd nad cloddio yn rhy wahanol i'r rhan fwyaf o sefydliadau tebyg. Mae llawer yn nodi nad oedd y sgôr cynnyrch yn "NPF Power" yn rhy uchel. Kickback yw tua 7-7.5% y flwyddyn.

Mae hyn yn golygu bod ar gyfer y flwyddyn mae'r arian yn y cyfrif yn cael ei gynyddu gan y canran a nodir. Nid gormod. Felly, yn aml "NPF Power" yn adolygu Nid yw pensiynwyr yn dda iawn am hynny. Yn enwedig o ystyried y ffaith bod y sefydliad ei hun addo i gynhyrchu 10-12%.

yn digwydd Mae sefyllfa debyg yn yr holl NPF. Oherwydd y chwyddiant uchel. Mewn argyfwng, yn darparu elw da yn hynod o anodd. Felly, nid yw'n rhy uchel elw ar y cyfraniadau.

Fodd bynnag, 7-7.5% - mae hynny'n fwy na'r rhan fwyaf o gynnig NPF. Mae'r rhan fwyaf o'r adneuwyr yn dangos bod y cynnydd yn y cynilion ymddeol y sefydliad a ddywedodd ag y bo modd. Er nad yn gymaint fel yr addawyd. Nid oedd y gyfradd arfaethedig o ddychwelyd yn y gwaethaf. Felly, gyda lluosi arbedion gallwch wneud cais yn y "Fforwm Power".

Gwasanaeth Cwsmeriaid

yn bwysig hefyd gwasanaeth cwsmeriaid. Mae pawb yn y dewis o sefydliad i unrhyw cydweithrediad eisiau gael cymorth ar y lefel uchaf. Fel arall, ni fydd y cwmni yn derbyn llawer o safbwyntiau cadarnhaol.

"NPF Power" adborth ar y gwasanaeth y boblogaeth yn ennill cymysg. Ar y naill law, mae'r staff yn ceisio darparu cymorth i'w holl ymwelwyr. Ac maent yn eu rheoli yn llwyddiannus. Ar y llaw arall - y cyflymder y gweithredu a chynnal a chadw o gwsmeriaid posibl a real yn wael. Yn unol â hynny, mae yn sefydliad a dwylo da yn y maes hwn, ac nid yn fawr iawn. Mae'n ffenomen arferol.

Ynglŷn â thalu

Sy'n derbyn talu pensiynau di-wladwriaeth "NPF Power" adolygiadau? Mae'r cafeat hefyd yn chwarae rôl bwysig iawn. Nid yn unig i gadw cynilion ymddeol. dal i fod angen iddynt gyrraedd pwynt penodol.

Nodir bod y gronfa yn cael ei dalu. Ar ben hynny, yn y swm a ragnodwyd. Ond, fel y nodwyd gan nifer o safbwyntiau, gyda rhywfaint o oedi. Maent yn gwrthyrru y rhan fwyaf o'r boblogaeth. Ofnus ac yn ofni nad oeddent yn werth chweil. Y peth yw bod y math hwn o ffenomen yn digwydd yn y rhan fwyaf o Fforwm.

Dim ond yn werth ystyried bod y taliadau yn y "Fforwm Power" a wnaed weithiau gyda oedi. Ond yn y pen draw, bydd yr holl arian yn cael ei dalu i adneuwyr. Ac mae'n plesio.

cytundeb

Dylid rhoi sylw arbennig i'r casgliad y contract. Mae'r nodwedd hon yn cael barn gymysg. Pam?

"NPF Power" yn adolygu gweithwyr a chwsmeriaid yn cael eu cymysgu. Wrth siarad am y contract, dylid nodi y bydd yn rhaid i'r dogfennau i ddarparu llawer o fuddsoddwyr. Nid ffenomen o'r fath yn rhy hapus. gweithwyr Prosesu cael llif mawr o wybodaeth. Mae hyn yn golygu y gallai cytundeb yn cael ei ohirio am amser hir.

Yn yr achos hwn, dylech dalu sylw at y ffaith bod y telerau contract yn fanwl paentio. A darpar fuddsoddwyr yn esbonio eu holl hawliau. Mae hwn yn bobl hapus iawn. Yn unol â hynny, ni fydd unrhyw broblemau sylweddol gydag agor y cyfrif yn codi.

Annisgwyl gan y cwmni

Ryw adeg at y ffaith bod cydweithredu gyda "NPF Power" yn dod yn syndod llwyr. Dyna'r cytundeb gyda'r sefydliad heb gyfranogiad fuddsoddwyr posibl. Nid yw hyn yn y farn orau am y cwmni cynhyrchu. Mae rhai yn dechrau meddwl eu bod yn delio â sgamwyr.

Cyfreithwyr yn gallu cadarnhau y ffenomen heb unrhyw broblemau. Nid oes unrhyw troseddau sylweddol o'r gyfraith ddim. Ac mae cyhuddiadau o dwyll yn ddi-sail. "NPF Power" yn dod i'r casgliad contractau ar gynnal a chadw rhai cyflogwyr. Mae'r holl weithwyr yn awtomatig yn dod adneuwyr. Rhoi gwybod am hyn dylai dim ond cyflogwr, nid NPF. Felly, syndod bod y rhan cronnol y pensiwn sydd yn y Gronfa, nid yw'n angenrheidiol. A siarad am dwyll, hefyd.

Ar y fframiau rhan

"Power SPC" gweithwyr a dderbyniwyd gwahanol adolygiadau. Mae'n anodd deall sut mae hyn yn gyflogwr da. Wedi'r cyfan, roedd, fel llawer o rybudd, mae pwyntiau cadarnhaol a negyddol.

Mae'r manteision yn cynnwys amodau gwaith cyfforddus. Gweithwyr sy'n gweithio mewn swyddfeydd offer arbennig. Gwarantedig pecyn cymdeithasol llawn, sydd ar gael yn y meintiau cywir. Atodlen a glir. Cyflog talu sefydlog, ond weithiau gyda oedi.

Anfanteision yma am yr un fath ag ar gyfer pob cyflogwr arall. Yn aml iawn, mae angen i fod yn rhan amser, nid yw'r llif o ymwelwyr yn dod i ben yno. Straen ar ôl i swydd yn cael ei warantu. Nid yw enillion yn rhy uchel. Mae hyn i gyd yn profi sefyllfa lle mae'r "Fforwm Power" adborth a dderbyniwyd gweithwyr amhenodol.

Yn ogystal, mae'r fframiau yn dangos bod y sefydliad yn cymryd y cronnol cyfraniadau pensiwn yn eu cwmnïau eu hunain. Hynny yw, os yw person yn gweithio yn y "Fforwm Power", yna ei ran cronnus o'r pensiwn yn cael ei ffurfio yno. Nid yw'n gyfleus i bawb. Felly, mae pobl yn newid eu cronfa bensiwn hunain ar gyfer ffurfio arbedion ar gyfer henaint.

canlyniadau

Pa gasgliadau y gellir eu tynnu o'r uchod? "Fforwm Power" - yn fodern gronfa bensiwn, sydd yn agos iawn i Rwsia. Mae'n cynnig cynnyrch da a sefydlogrwydd.

Yn "NPF Power" tynnu'n ôl y drwydded ei ganslo. Mae'r sefydliad hwn, ar y groes, yn cael ei gydnabod fel un o'r rhai mwyaf sefydlog yn Rwsia. Felly, gallwn dalu sylw iddo. Mae cronfa da anllywodraethol sy'n cynnig yswiriant pensiwn cyhoeddus Rwsia. Gyda ei ddiffygion, ond maent ar gael ym mhob sefydliad. Dylai gymryd i ystyriaeth rhai o ddiffygion y cwmni. Yn union fel bod pawb yn gallu penderfynu p'un ai i agor yn y "Fforwm Power" cyfraniad neu beidio.