Dyddiad cau ar gyfer y nifer cyfartalog o entrepreneuriaid

Un o'r adroddiadau cyntaf yn y flwyddyn ddiwethaf i entrepreneuriaid yw adrodd "nifer cyfartalog y gweithwyr", sy'n dyddiad cau i 20 Ionawr blwyddyn o'r gyfredol (yn ôl y ddogfen gyfredol). Mae'r adroddiadau yn ffurf safonol ar un ddalen o bapur. Ac fel y nodwyd yn y llythyr y gyfraith - yr entrepreneuriaid sydd wedi cael eu dal yn ofynnol dim gweithwyr eraill i gymryd yr adroddiad dros y flwyddyn ddiwethaf. Er bod llawer yn ceisio herio ffaith hon, yn seiliedig ar y cysyniad o pwy y gweithiwr. Ond, yn anffodus, mae'r dreth wedi ei safbwynt eu hunain ar y mater hwn, ac yn dadlau ei fod yn syml amhosibl.

Cwblhau Hyd yn hyn mae'r nifer cyfartalog y sefydlu'n glir yn y gyfraith, ac ar gyfer y ffeilio hwyr yr adroddiad hwn gall cael ei ddilyn gan amrywiaeth o sancsiynau gweinyddol a chosbau. Yn ôl y gyfraith, methiant i ddarparu data o gwbl (neu os nad yw'r dyddiad cau ar gyfer y nifer cyfartalog ei bodloni) bygwth dirwy bennaeth y cwmni i 500 rubles (gall hefyd gael ei gosod ar y cyfrifydd). Byd Gwaith, gall y cwmni neu'r sefydliad iawn gael dirwy - hyd yn oed am swm cymedrol o 200 rubles, ond mae'n dal i fod yn eithaf annymunol.

Os ydych yn edrych, dylai'r adroddiad gael ei wneud data syml: entrepreneur TIN; lle mae'r strwythur yr arolygiad treth (awdurdod) yr ydych yn ffeilio adroddiad hwn; cod y strwythur treth ac yna mesur y nifer cyfartalog o hunan. Os yn ychwanegol nad oes gennych gyflogeion, yr adroddiad ac yn nodi dim ond ei hun. Y dyddiad y byddwch yn gwneud adroddiad - mae hyn fel arfer yw'r cyntaf o Ionawr eleni.

Dyddiad cwblhau efallai y bydd y nifer cyfartalog yn tarfu ar gyfer busnesau sydd â mwy nag un gweithiwr. Ers yn yr achos hwn, mae angen i gyfrifo'r dangosydd hwn. Ac os yn ystod y flwyddyn, nid oedd y nifer cyfartalog ei ystyried gan y mis, ar ddiwedd y flwyddyn-i gyfrifo ei bod yn eithaf anodd ac yn cymryd llawer (yn enwedig os byddwch yn dechrau i baratoi adroddiad ar y diwrnod olaf, fel sy'n digwydd yn aml) amser. Gan ei bod yn angenrheidiol er mwyn codi weithwyr uwchrifol gyfer y flwyddyn gyfan - ar gyfer pob diwrnod. Os yw'r entrepreneur eisoes wedi wynebu yr adroddiad hwn, yna yn sicr mae'n cyfrif bob mis y dangosydd hwn. Ar ddiwedd y flwyddyn ac yna dim ond yn ychwanegu y ffigurau misol ar gyfer y flwyddyn gyfan, ac yn eu rhannu yn 12, felly, mae angen rhifyddeg syml i ffigwr adroddiad. Yn yr achos hwn, y nifer cyfartalog o dyddiad cau i gydymffurfio â syml iawn (gallwch hyd yn oed basio ymlaen llaw), ac ni fydd yr adroddiad hwn yn achosi unrhyw anawsterau i'r entrepreneur unigol, hyd yn oed os oes ganddo ychydig o weithwyr.

O ran y cyfrifiad yn y mis diwethaf, mae nifer cyfartalog yn cael ei gyfrifo fel y gweithrediadau mathemategol syml. I wneud hyn, adiwch nifer y gweithwyr ar gyfer pob diwrnod y rhestr, ac yna rhannwch y ffigur hwnnw gan nifer y calendr, nad ydynt yn gweithio diwrnod (yn ystod y mis). Ond mae cafeat. Wedi'r cyfan, yn y mis sydd ganddo ddau gweithwyr a'r penwythnos diwrnod (gwyliau). Yn hyn o beth, yn y dyddiau hynny, mae nifer y restrwyd Bydd gweithwyr yn gyfartal â nifer y gweithwyr diwrnod gwaith blaenorol.

Wrth gyfrifo'r cyfrif pennau, fel rheol, maent yn cael eu hystyried fel cyflogeion sy'n gweithio yn effeithiol, a'r rhai sydd, am resymau gwrthrychol, yn absennol o'r gwaith. I gael mwy o wybodaeth am yr hyn gategorïau o weithwyr cyflogedig a gweithwyr yn cael eu hystyried, a'r hyn nad yw'n, i'w gweld yn y dogfennau yn egluro'r deddfau treth. Nodwch nad yw'r dogfennau penodol fydd, fel yn mhob gwlad o'r gofynion CIS yn wahanol. Ar gyfer prif ddogfen RF, sy'n rheoleiddio cyfrifo llif ac ar gyfer nifer cyfartalog y SP yn Cod Treth.

Mewn cysylltiad â'r holl y terfyn amser uchod rhaid i nifer cyfartalog yn hysbys erbyn bob entrepreneur. Ac i baratoi ar gyfer cyflwyno ffeithiau ystadegol data angenrheidiol ymlaen llaw.