Cyfrifoldebau swyddogaethol nyrs ystafell driniaeth, ei hawliau a'i gyfrifoldebau

Fel arfer, pan fyddwch yn gwneud bydd contract cyflogaeth yn cael eu cyflogi yn yr ysbyty mae personél meddygol ar gyfartaledd yn cael eu gwahodd i archwilio cyfrifoldebau swyddogaethol nyrsys. Mae hyn yn angenrheidiol er mwyn osgoi gwrthdaro posibl rhwng y weinyddiaeth y sefydliad meddygol a'r gweithiwr newydd. Wedi'r cyfan, yn y contract cyflogaeth, fel rheol, nid yw pob nodweddion a ddarperir yn y papur hwn yn cael eu nodi'n glir ac yn llwyr. Mae cyfrifoldebau'r swydd y cyfarwyddiadau nyrsys yn cael eu paentio a'r uchaf a bennir.

Er enghraifft, yn yr arfer o ysbytai anghydfodau yn aml ar y delimitation swyddogaethau nyrsys gweithdrefnol a chynorthwywyr nyrsio. Os, er enghraifft, cyfrifoldebau cynorthwy-ydd nyrsio yn cynnwys glanhau ystafell drefn, mae gennych y dylai nyrs gweithdrefnol yn cael eu heithrio o'r swyddogaeth llafur hwn, ac, yn y drefn honno, yr ardal gweithio pwynt glân yn ei chontract cyflogaeth yn cael eu heithrio.

Felly, yn ôl y cyfrifoldebau disgrifiad swydd nyrs sy'n gweithio yn yr adran ystafell driniaeth ysbyty, yn cynnwys:

• gweithredu gweithdrefnau therapiwtig a diagnostig ar gyfer apwyntiadau meddygol;

• rendro cymorth cyntaf;

• cynnal a chadw gwaith a thriniaeth ystafelloedd ac argaeledd deunyddiau angenrheidiol, hynny yw rheolaidd wirio argaeledd offer, rhwymynnau, cyffuriau, gwaed a chynhyrchion gwaed storio;

• yn dilyn y rheolau rheoli heintiau (safonau cydymffurfio ar gyfer diheintio a sterileiddio, aseptig a antiseptig);

• sampl gwaed o wythïen mewn ymchwil biocemegol a'i hanfon i'r labordy;

• gan sicrhau cyfrifeg a storio meddyginiaethau grwpiau A a B llym;

• y llenwad yn amserol o gofnodion meddygol ar gyfer ffurflenni cofrestru arbennig;

• cadw at y normau a rheolau moeseg feddygol (storio cyfrinachedd meddygol, parch tuag at berthnasoedd-ddeddfwriaeth, defnyddiwr esboniad cyfeillgar ac amyneddgar o apwyntiadau meddyg y claf);

• cadw at y rheolau rheoliadau llafur mewnol ;

• hyfforddiant cyfnodol;

• swyddfa hyfforddi i dderbyn cleifion;

• cabinet diheintio arwynebau ar gyfer gweithdrefnau;

• dal kvartsevaniya ac awyru cabinet a gymeradwywyd gan y weinyddiaeth yr amserlen sefydliad meddygol.

Mae'n werth ystyried bod yn rhaid i'r strwythur y disgrifiad swydd yn cynnwys yn ychwanegol at yr adran "dyletswyddau Swyddogaethol nyrs," ac eto ei hawliau. Mae'r categori hwn yn cynnwys:

- cyflwyniad rhesymol o'r gofynion gweinyddol ar gyfer sefydlu'r amodau gwaith sy'n galluogi o ansawdd uchel a gweithrediad amserol o gyfrifoldebau swyddogaethol y nyrs;

- rheolaeth dros y gwaith nyrsys;

- gwneud cynigion i'r adran rheoli ar gyfer gwella gweithrediad cyfleusterau iechyd (o fewn cymhwysedd y nyrsys);

- cymryd rhan mewn cynadleddau a chyfarfodydd o'r staff nyrsio;

- Apêl yn erbyn gweithredoedd adran rheolaeth y pennaeth meddyg y sefydliad meddygol.

Yn ychwanegol at yr hawliau a'r cyfrifoldebau y disgrifiad swydd nyrs hefyd yn darparu ar gyfer rhai cyfrifoldebau nyrsys, y mae ef yn cario ar ei gweithle, ar gyfer:

- diogelwch wrth gyflawni gweithdrefnau meddygol, cydymffurfio â rheolau antisepsis, asepsis;

- diogelwch meddyginiaethau ac offer swyddfa;

- amseroldeb a chywirdeb y ddogfennaeth yr ystafell driniaeth.

Felly, gwybodaeth o strwythur a phrif bwyntiau eu dyletswyddau, bydd ystafell driniaeth sydd newydd nyrs yn caniatáu, ar y naill law, i atal torri ei hawliau, ac ar y llaw arall - i benderfynu ar y maes cyfrifoldeb yn y gweithle.