Diweithdra Cudd: Edrychwn ar enghreifftiau

Mae crynodebau o'r argyfwng yn ofni'r darllenydd gyda ffigurau sy'n disgrifio diweithdra mewn gwladwriaeth benodol. Mae'n amlwg bod pobl nad ydynt yn gallu dod o hyd i ffynhonnell incwm, yn broblem eithaf difrifol i'r economi gyfan. Ond dylai'r ffigurau go iawn ofni ni hyd yn oed mwy, oherwydd nid yw'r ystadegau'n dangos y darlun go iawn i ni. Ac nid yw'r darlun hwn os gwelwch yn dda. Ydw, ac yn rhoi sail i beidio â ffyddio gwleidyddion ac economegwyr.

Diweithdra cyflymaf yw'r ganran go iawn o'r boblogaeth ddi-waith, nad yw'r ystadegau'n cael ei ystyried gan yr ystadegau. Un eglurhad - mae person a aeth i ymddeoliad cynnar (fel sy'n digwydd yn y Gorllewin) a rhentwr - nid ydynt yn perthyn i'r categori di-waith. Mae hefyd yn bwysig bod rhywun eisiau cael swydd. Mae'r categori hwn hefyd yn cynnwys gweithwyr llawrydd nad ydynt yn gallu dod o hyd i orchmynion ar hyn o bryd.

Mae'r math hwn o ddiweithdra yn anodd iawn i'r rhai sydd dan ymosodiad. Ni all llawer o bobl sydd ag addysg, profiad gwaith a sgiliau perthnasol ddod o hyd i swydd er gwaetha'r ffaith eu bod yn gwneud yr ymdrechion mwyaf posibl. Mae diweithdra cudd yn anodd iawn, yn enwedig i'r rhai sydd â dyledion - benthyciadau ar gyfer astudio, tai neu geir. Mae'r sefyllfa'n anodd i'r economi, oherwydd bod pobl o'r fath yn treulio ychydig o arian, sy'n golygu bod busnesau'n dioddef, nid yw'r economi yn "cynhesu" ac nid yw'n tyfu.

Os na wneir astudiaeth arbennig, mae'n anodd iawn darganfod nifer y rhai sy'n ddi-waith yn wirioneddol. Mae gweithgareddau llawrydd yn cael eu hysbysebu'n aml yn annibynnol. Mewn gwirionedd, pan fydd y sefyllfa economaidd yn gwaethygu, mae gweithwyr llawrydd yn dioddef yn y lle cyntaf. Mewn ymdrech i arbed arian, mae'r busnes yn rhoi llai o dasgau i gontract allanol, felly mae'n anoddach i weithiwr llawrydd gael gorchymyn. Felly, peidiwch â chredu bod cyflogaeth ar ei liwt ei hun yn banacea.

Ymhlith y bobl ddi-waith cudd, mae'n werth nodi hefyd y rheiny sy'n gorfod gweithio llai o oriau nag y byddent yn eu hoffi. Er enghraifft, nid yw'r planhigyn yn gwneud yn dda. Ac mae'n penodi wythnos o dair diwrnod. Yn naturiol, nid oes neb yn gwneud iawn am y gweithwyr ar gyfer "rhyddid." Ac nid dyma'r achos gwaethaf, mae dewis arall - i orfodi'r gweithiwr i fynd ar absenoldeb di-dâl. Mae'n eithaf anodd amddiffyn eich hun yn gyfreithlon yn y sefyllfa hon.

Hefyd, o ystadegau swyddogol, mae pobl nad ydynt yn datgan statws di-waith yn eludio. Mewn rhai gwladwriaethau, er enghraifft, yn Belarws, nid oes bron i unrhyw bwynt labelu eich hun yn ddi-waith os ydych chi'n gwneud cais am waith medrus. Y ffaith yw nad yw'r lwfans yn ddigon hyd yn oed ar gyfer cerdyn teithio i gyrraedd y lle gwaith gorfodol i'r rhai sydd ar y llyfrau. Yr unig ystyr wrth ddatgan y statws yw'r awydd i newid y math o weithgaredd a chael proffesiwn newydd. Ond i ferched mae eu dewis yn fach, felly mae diweithdra cudd ymhlith Belarwsiaid yn arbennig o wych.

Cwestiwn ar wahân yw a yw'r bobl sy'n ymwneud â chrefftau traddodiadol, er enghraifft, pysgota neu hela, sy'n gwneud cynhyrchion ethnig i dwristiaid, yn cael eu hystyried yn brysur? Gall dulliau fod yn wahanol, yn y drefn honno, bod pobl o'r fath yn cael eu hystyried neu nad ydynt yn cael eu hystyried yn ddi-waith cudd.

Hefyd, mae'r rhai a gollodd y gobaith o ddod o hyd i swydd addas, yn aros y tu allan i ffigurau ystadegau. Yn aml, mae pobl o'r fath yn cynnwys rhieni neu briod. Mae llawer o ferched yn cael eu gorfodi i barhau i wragedd tŷ, oherwydd na allant ddod o hyd i waith gweddus, yn enwedig os ydynt yn byw mewn trefi bach, lle mae problem gyffredinol gydag unrhyw gyflogaeth. Ni chânt eu hystyried hefyd oni bai bod astudiaeth arbennig yn cael ei gynnal. Mae merched, yn enwedig gyda phlant ifanc, yn cael eu cymryd yn sâl i'r gwaith. Maent yn dioddef mwy pan fydd mathau eraill o ddiweithdra yn codi. Felly, dylai menywod baratoi'n well ar gyfer beichiogrwydd a chyfnod mamolaeth, er mwyn peidio â theimlo "ar waelod bywyd." Os byddwch yn paratoi'n gywir, yna ni fydd diweithdra cudd yn ofnadwy.