Disgrifiadau swydd o'r cyfarwyddwr. Beth yw cyfrifoldeb y rheolwr?

Mae Cyfarwyddwr y fenter yn sefyllfa sy'n cael ei ystyried yn gadarn, yn boblogaidd ac yn boblogaidd iawn ymhlith ymgeiswyr. Nid yw'n hawdd dod yn gyfarwyddwr heddiw: mae angen i chi nid yn unig gael addysg dda, ond hefyd i gael y nodweddion cymeriad hynny a all fod yn ddefnyddiol ar gyfer cyflawni eich dyletswyddau sylfaenol. Yn gyffredinol, y cyfarwyddwr yw person sy'n rheoli'r fenter ac yn rheoli ei weithrediad.

Disgrifiadau swydd o'r cyfarwyddwr: sail y gwaith

Yn ei waith, dylai'r cyfarwyddwr gael ei arwain yn gyntaf oll gan y ddeddfwriaeth gyfredol a'r holl weithredoedd normadol a chyfreithiol sy'n rheoleiddio ei weithgaredd yn y fenter i ryw raddau. Yn ogystal, rhaid i'r cyfarwyddwr gydymffurfio â gorchmynion y cyffredinol, os o gwbl. Gyda llaw, nid yw disgrifiadau swydd y cyfarwyddwr cyffredinol yn rhy wahanol i'r rhai y dylai cyfarwyddwr cyffredin eu dilyn. Fodd bynnag, mae gan bennaeth y lefel uchaf fwy o awdurdod a chyfrifoldeb. Rhaid i weithiwr sy'n meddu ar swydd cyfarwyddwr hefyd feddu ar sgiliau a gwybodaeth broffesiynol arbennig, meistroi nifer o ieithoedd, gweithredu gyda rheolau arferion, gallu cynnal trafodaethau busnes. Fel rheol, mae angen gwybodaeth am y cyfrifiadur ar gyfer y swydd hon.

Disgrifiadau swydd y Cyfarwyddwr: dyletswyddau

Beth mae'r cyfarwyddwr yn ei wneud yn ei oriau gwaith? Yn gyntaf, mae'n darparu ac yn monitro gweithrediad prif nodau a swyddogaethau'r cwmni. Yn ail, mae'r cyfarwyddwr yn gofalu am sefydlu cysylltiadau buddiol gyda chwsmeriaid y fenter. Yn ogystal, mae ei gyfrifoldebau'n cynnwys goruchwylio gwahanol adrannau'r cwmni, gan gynnwys gwerthu, gwerthu ac adrannau eraill sy'n bodoli eisoes. Mae'r cyfarwyddwr hefyd yn adolygu'r ceisiadau sy'n dod i mewn ac mae'n ymateb i'r hawliadau. Mae'n monitro gwaith holl weithwyr y fenter ac yn cydlynu eu gweithgareddau, yn sicrhau bod y tasgau penodedig yn cael eu cynnal yn amserol. Ymhlith dyletswyddau eraill - cadw cofnodion, cyflawni gwaith personél, datblygu dogfennau, cynnal hinsawdd moesol gadarnhaol yn y cwmni. Wrth gwrs, rhoddir yr holl ddyletswyddau hyn fel enghraifft, a gall y rhestr hon gael eitemau ychwanegol yn dibynnu ar strwythur y fenter, ei faint, ei gyflogeion a'i swyddi a ddelir ganddynt.

Disgrifiadau swydd o'r cyfarwyddwr: awdurdod a chyfrifoldeb

Mae'r cyfarwyddwr wedi'i awdurdodi i ofyn am reolwyr a gweithwyr y dogfennau angenrheidiol ar gyfer ei waith, i gynnig rheolaeth ar amrywiol gynigion ar gyfer gwella gwaith y fenter, i wneud penderfyniadau o fewn cwmpas eu dyletswyddau. Mae'r cyfarwyddwr yn gyfrifol rhag ofn methu â chyflawni ei ddyletswyddau, yn groes i'r rheolau Moeseg cwmnïau a busnes, yn ogystal ag mewn nifer o achosion eraill a ddarperir ar gyfer ei ddisgrifiad swydd.

Disgrifiadau swydd o'r cyfarwyddwr: amodau gwaith

Penderfynir ar delerau ac amodau gwaith gan reolwyr uwch. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae gweithiwr o'r fath yn gweithio yn y swyddfa, o bryd i'w gilydd yn mynd ar deithiau busnes. Yn ogystal, bydd rheolau gwaith y cyfarwyddwr yn wahanol i gyfeiriad ei weithgareddau. Er enghraifft, dim ond gwaith yn y swyddfa fydd disgrifiadau swydd y CFO, tra bydd y cyfarwyddwr datblygu'n gweithio mwy allan o'r swyddfa.