Cyfrifoldebau a chyflawniadau yn y ailddechrau. Sut i lenwi'r golofn "Cyflawniadau" i ailddechrau

Mae wedi bod yn hysbys hir gwirionedd: y cadres penderfynu popeth. farchnad adnoddau dynol - mae hyn yn yr un cynnig gwastadol. Amser yn mynd heibio, newid labeli, brandiau, pobl, enwau, swyddi, ond mae'r cynllun yn parhau heb ei newid. Pan fydd cwestiwn o ddewis o waith yn sefyll o flaen pob un.

Y cam cyntaf ar y llwybr i gyflogaeth yw gwneud crynodeb cywir. Mae llinell denau iawn - mae angen i chi ddisgrifio'r profiad proffesiynol sydd eisoes yn bodoli, heb leihau neu addurno iddo, a thrwy hynny i gyflwyno'r holl mwyaf strwythuredig a llawn gwybodaeth. Wedi'r cyfan, pa mor glir ac yn broffesiynol i chi prezentuete eu hunain, gan ddisgrifio eu cyfrifoldebau a'u cyflawniadau yn y ailddechrau yn penderfynu p'un a ydych yn derbyn gwahoddiad i gael cyfweliad, neu bydd eich ymateb i'r cyflogwr anniddorol.

rydym yn diffinio uchelgeisiau

Felly, rydym yn wynebu'r dasg i wneud eich hun fel cyflogai o hysbysebion cymwys.

Ffurf y ysgrifennu yn safon 'n bert - dylai'r crynodeb yn cynnwys data personol yr ymgeisydd, gan gynnwys cysylltiadau hawdd i'w cysylltiad, gwybodaeth am addysg, profiad, hyfforddiant neu gyrsiau pasio. Pwynt pwysig: er mwyn cyflawni'r canlyniad a ddymunir, mae angen i nodi eu prif fanteision proffesiynol neu gyffredinol.

ailddechrau Cywir. Fel y dylai fod

I'r gogledd o ysgrifennu ailddechrau, dylech gadw at yr egwyddorion "aur":

• Brevity. Dylai eich ailddechrau cael ei roi ar dudalennau 2-3, max.

• Strwythuro. Dylai gwybodaeth a nodir gennych yn y crynodeb yn cael ei ddarparu mewn dilyniant penodol ac yn cyfateb yn union i'r siâp a ddewiswyd yn flaenorol.

• Gwrthrychedd. Gan nodi eu profiad a'u sgiliau, creadigrwydd a dychymyg Cymedrol, yn wrthrychol ac yn realistig. Pwysleisiwch y canlyniadau a gyflawnwyd drwy ddefnyddio berfau gweithredu. Mae'r un egwyddor yn llenwi'r adran "Cyflawniadau" yn y haniaethol.

• Penodolrwydd. Argymhellir i fod mor benodol â phosibl wrth ddewis yr iaith, yn ogystal â thynnu sylw at eu dyletswyddau a'u cyflawniadau yn y ailddechrau.

• detholedd. Dadansoddwch eich profiad proffesiynol sydd eisoes yn bodoli, dewiswch ohono yn unig yr hyn fydd fwyaf defnyddiol wrth gyflawni'r nod hwn.

• gadarnhaol. cyhoeddusrwydd negyddol well gan bositif. Disgrifiad, diffiniad, gwybodaeth naratif trwy gwrthod ni fydd yn chwarae yn eich plaid.

• Canolbwyntio ar gyflawniadau. Nodi a chanolbwyntio eich sylw ar eich cyflawniadau. Sut i lenwi'r golofn "Cyflawniadau" yn y haniaethol, byddwn yn siarad am yn nes ymlaen. Ddryslyd, nid ydynt yn gwybod beth i'w priodoli eu llwyddiannau? Meddyliwch am y peth: efallai y dylech edrych yn well? Yr hyn sydd gennych eisoes, yr hyn a ddigwyddodd, roedd yn bosibl? Dwyn i gof y dylai crynodeb wedi'i ysgrifennu'n dda yn y pen draw yn eithaf hawdd i'w ddarllen nid yn unig yn eich segment proffesiynol, ond hefyd ar y dewis o reolwyr. Rhaid i chi ysgrifennu dyletswyddau, swyddogaethau, cyflawniadau (crynodeb yn gyffredinol hefyd yn bryder) yn fyr ond yn gryno i arddangos y profiad gwaith cyfan.

Mae ailddechrau cronolegol safonol

Hyd yn hyn, mae'r ffurflen safonol yw'r ailddechrau cronolegol hyn a elwir yn. Mae'n dechrau gyda eich swydd ddiwethaf ac yna yn disgyn rhestr trefn y lleill i gyd. Peidiwch â rhwygo unwaith cofnodi eu cyfrifoldebau a llwyddiannau yn y swydd, peidiwch â rhuthro pethau.

Dyma enghraifft o'r cam o lunio ailddechrau.

Dechreuwch gyda'r enw olaf, enw cyntaf, enw canol, manylion cyswllt a dynodiadau o'r sefyllfa a ddymunir. Bydd Ddim yn ddrwg yn digwydd os byddwch yn cyfuno eich steil busnes ffotograffiaeth ailddechrau.

ffurfiant

Peidiwch â gwneud pwyslais cryf ar addysg, os ydych yn amser hir gorffen eu hyfforddiant. Mae'n bosibl gwneud cyfnod o astudio, enw'r brifysgol, cyfadran ac arbenigol. Ond mae'r myfyrwyr, ar y groes, argymhellir ffurfio'r yn digwydd allweddol.

Gallwch nodi testun y prosiect gradd a rhywfaint o waith cwrs yr ydych yn perfformio yn ystod y cyfnod hyfforddi. Os oes gennych raddau lluosog, fel rheol, maent yn cael eu rhestru mewn trefn gronolegol. Wrth ddisgrifio eu haddysg nid oes angen yn fyd-eang i ddyfnhau ac i gofio i'r ysgol uwchradd. Mae'n annhebygol bod hyn yn gofiadwy yn unig ar gyfer y ffaith eich chi nodweddu fel gweithiwr proffesiynol.

Y nodweddion mwyaf pwysig

Felly, rydym yn dod at yr adrannau allweddol ein brîff - ". Profiad" Y brif dasg yma - i ddangos eich bod yn gallu cyflawni'r swyddogaethol ansoddol arfaethedig. yn y crynodeb o gyfrifoldebau a llwyddiannau y dylid eu gosod allan fel eich bod wedi llwyddo i ddarbwyllo'r cyflogwr eich bod yn dim ond rhywbeth oedd eu hangen. Bydd hyn yn bendant yn helpu eich profiad gwaith blaenorol.

Mae nifer o awgrymiadau: yn rhoi gwybodaeth am y cynllun canlynol: y cyfnod o waith (dyddiadau cyflogaeth a diswyddo), enw cywir a llawn y sefydliad, yna gofalwch eich bod yn mynd i mewn i'r segment marchnad a ddefnyddir gan y cwmni, cwmpas ei weithgareddau, yn ogystal â'r safle a chyfrifoldebau yn y crynodeb gweithredol. Gallwch wneud hyd yn oed mwy o wybodaeth pan fydd ar ôl pob swydd y byddwch chi'n nodi'r rheswm am ei ymadawiad.

sgrinio cychwynnol

Peidiwch ag anghofio bod yr adran "Mae profiad" - y mwyaf pwysig, a hefyd y crynodeb eitem mwyaf llawn gwybodaeth. Mae'r "Sgiliau a llwyddiannau" gellir eu gweld yn y lle cyntaf. Meddyliwch am y peth: eich ailddechrau darllen 1-2 munud, ac yn ystod y cyfnod hwnnw rhaid i'r rheolwr ei chael yn ddefnyddiol ar gyfer pwyntiau eu hunain. Ceisiwch ei helpu yn hyn, yn gwneud eich ailddechrau yn iawn. Ei gwneud yn i mewn i arddull sengl, cyfforddus ar gyfer darllen.

Dylai'r crynodeb fod yn adeiladol

ymadrodd Digon cyffredin: "nid oes llawer o brofiad", "profiad da o reoli," "sgiliau trefnu gwych" ac eraill, ac eithrio nad ydynt yn dwyn dim gwerth llawn gwybodaeth, nid yw'n ddiddordeb yn y cyflogwr, oherwydd os nad ydych yn cymryd yr amser i gyflwyno yn briodol i'w dyletswyddau, pam y dylai fod yn treulio amser hwn arnoch chi?

Nid ydych yn gwybod sut i ddisgrifio cyflawniadau a chanlyniadau proffesiynol yn y crynodeb neu ofn i ddangos bod rhywbeth o'i le? Cyfeiriwch at eich disgrifiad swydd. Ond peidiwch â gwneud y camgymeriad o lawer, peidiwch jyst adysgrifia a bastio paragraffau o hyfforddiant mewn ffurf ailddechrau, o leiaf, mae'n edrych yn hurt, fel uchafswm - bwrw amheuaeth ar gymhwysedd fel cymdeithasgarwch: yn eu geiriau eu hunain na all ddweud wrthych beth y maent hwy eu hunain wedi cymryd rhan mewn fel y nodir gwybodaeth yn cael ei gopïo a mewnosod afresymol, fel templed. Cododd y cwestiwn o beth i'w ysgrifennu yn yr adran "Cyflawniadau" yn y crynodeb o ble ac at bwy i ysgrifennu o gwbl angenrheidiol? Mae'n angenrheidiol, peidiwch ag oedi.

Nid yw'n ofynnol Atgofion

Siarad am y dyletswyddau swydd, peidiwch â rhoi diben sôn nhw i gyd i un, dewiswch tua 5-7 brif, ac yn deg. Nid yw'r cyflogwr yn ddiddordeb yn eich ffordd o fyw, mae'n bwysig i olrhain y 3-5 mlynedd diwethaf o brofiad proffesiynol. Felly peidiwch â gorlwytho'r crynodeb o wybodaeth ychwanegol a diangen. Ymhelaethu werth uchafswm o 2-3 swydd ddiwethaf. bydd eraill yn ddigon i sôn, heb fynd i mewn i ddyletswydd.

Gall Llenwi CV (colofn "Cyflawniadau" a "sgiliau craidd") gael eu dylunio yn y fath fodd ag i gynnwys ynddo y camau yr ydych yn wir yn gwybod sut i wneud yn dda ac o leiaf i'r rheini a ddefnyddir yn y profiad gwaith. Cofiwch, pan fyddwch yn ailddechrau nid yw ysgrifennu ei dderbyn cymedrol. Eich prif dasg - i gynyddu'r "marchnadwyedd", i gyflwyno eu hunain hyd eithaf ei law. Yn yr achos hwn, dylai'r wybodaeth fod yn wrthrychol, yn sicr yn seiliedig ar ffeithiau o brofiad blaenorol. Beth arall y mae angen i chi gofio wrth wneud y fath beth â llenwi ailddechrau? Cyfri "Llwyddiannau", yn ogystal â gwybodaeth am brosiectau a gwblhawyd yn llwyddiannus a hyrwyddo Dylai gynnwys gwybodaeth am hyfedredd iaith dramor os oes ganddynt uchel iawn.

Yn yr adran olaf, "Gwybodaeth Ychwanegol" yn argymell i nodi eu rhinweddau personol yn eich helpu i gyflawni nodau proffesiynol, a bod eich arweiniad proffesiynol yn ei gyfanrwydd. Dylai'r adran hon yn helpu'r cyflogwr i benderfynu pam ei fod yn werth cymryd swydd ar eich cyfer chi.

Peidiwch ag anghofio i gadw at y gofynion o ran dyluniad, llythrennedd impeccable ac undod arddulliadol, ac eich ailddechrau yn sicr o ddenu ddarpar gyflogwr.