Sut i greu ailddechrau ar gyfer swydd a dyfais i gael lleoliad dymunol?

Ddeng mlynedd yn ôl, CV yn rhywbeth outlandish ar gyfer ein dinasyddion, darn fath o ddiwylliant Ewrop, recriwtio, a dim ond ei angen gan ymgeiswyr ar gyfer swyddi gweithredol mewn cwmnïau rhyngwladol mawr, heddiw ei fod yn weithdrefn arferol wrth wneud cais am swydd. O'r hyn sydd wedi'i ysgrifennu yn y ddogfen hon, ar y tynged y ceisydd: mae'n cymryd y gyfradd a ddymunir neu syrthio dros yr ochr. Felly, mae'n hynod o bwysig gwybod sut i greu ailddechrau am swydd yn y fath fodd ag i wahaniaethu eu hunain ymhlith y màs o ymgeiswyr eraill.

nod

Nid yw llenwi ffurflenni hyn yn unig yw ffurfioldeb, ond cyflwyniad eu hunain a'u galluoedd. ailddechrau Priodol ar gyfer cyflogaeth yn absentia yw eich canllaw, annog ei (neu beidio) i neilltuo cyfweliad personol chi i egluro manylion a chariad. Yn seiliedig ar yr atebion i'r cwestiynau safonol, gall llogi rheolwr neu gyflogwr am bennu ychwanegol, i werthuso ymddangosiad a dull cyfathrebu yr ymgeisydd. Gweinwch eich cyflwyniad yn gallu bod yn ffurf papur electronig a thraddodiadol, ond dylai'r wybodaeth gael ei gyflwyno mor llawn ag y bo modd, mewn unrhyw achos, ond yn fyr, gan ganolbwyntio ar ei fanteision.

fodd

Sut greu ailddechrau am swydd a'i fod yn nodi yn dibynnu ar y lle yr ydych yn gwneud cais am, ond mae canllawiau cyffredinol:
1. Os ydych yn ysgrifennu eich hun, ac nid ydynt yn llenwi patrwm, ceisiwch gadw o fewn un daflen o dudalen A4 yn fwy prin bydd unrhyw un sy'n ei ddarllen.
2. Darparu llun mewn arddull busnes, mae hyn yn arbennig o wir ar gyfer y swyddi awgrymu cyfathrebu â chwsmeriaid, cyflenwyr ac eraill.
3. Dylech gynnwys yr holl eich manylion cyswllt: enw, cyfenw, rhifau ffôn, cyfeiriad post, e-bost blwch.
4. Ysgrifennwch hunangofiant byr: y dyddiad a'r man geni, man astudio, statws priodasol.
5. Nodwch eich hanes tuag yn ôl o'r swydd ddiwethaf mewn 10 mlynedd yn ysgrifenedig ei fod yn rhoi blaenoriaeth i ferfau sy'n dangos gweithredu (cynyddu, ac felly mae wedi datblygu. D.). Dylai y maes yn cynnwys gwybodaeth am enw'r sefydliad, eich swyddfa, arhosiad o'i dyletswyddau, cyflawniadau a sgiliau sy'n eich nodweddu fel gweithiwr proffesiynol.
6. Yn y "gwybodaeth ychwanegol" golofn bydd yn ieithoedd tramor plws (yr hyn sydd, i ba raddau), trwydded yrru a phrofiad gyrru (categori).
7. Os gallwch chi roi adborth ac argymhellion o swyddi blaenorol, rhowch y rhifau ffôn neu wybodaeth gyswllt arall er mwyn i chi eu cael.

Mae gan ei "peryglon" sy'n creu ailddechrau ar gyfer swydd, ac, hefyd, mae angen iddynt ei wybod. Nid oes angen i ysgrifennu am y canlynol:
1. Ei diffygion.
2. Y rheswm eich bod yn gadael y lle blaenorol.
3. Cyflwr iechyd.
4. Mae'r holl leoedd a swyddi lle rydych yn gweithio swydd heb ei ddymunir.
5. Rwy'n mwynhau, os nad yw'n perthyn i'r cylch ddiddordebau proffesiynol.

Ateb yn onest ac nid ydynt yn gor-ddweud ei alluoedd, fel petai'n gwirio mae'n ymddangos fod eich berffaith Saesneg mewn gwirionedd - cyfieithu gyda geiriadur, mae'n debygol y bydd yn rhaid i'r swydd wag i anghofio. Yn darparu gwybodaeth gyda steil busnes, yn arbennig, strwythuro'n glir ac, wrth gwrs, heb unrhyw wallau.

Os ydych yn bersonol yn dasg o'r fath, ysgrifennu ailddechrau am swydd ar y dechrau ymddangos yn gymhleth ac anodd, peidiwch â digalonni. Y prif beth i ddeall yr hyn y nod yr ydych yn mynd ar drywydd ac adeiladu arno, dim ond rhoi i lawr ar bapur ac yn rhesymegol unrhyw beth a fydd yn ei helpu i gyflawni. Cymerwch olwg ar ei greadigaeth trwy lygaid ddarpar gyflogwr: byddai pob gweddu i chi? Yr hyn sy'n ymddangos yn rhyfedd, ond beth sydd ar goll? Efallai sampl ailddechrau swydd yno yn y cnewyllyn swyddfa, a'r holl sydd ei angen - dim ond dilyn. Mae'r arfer hwn yn cael ei ddefnyddio yn aml wrth ddethol gweithwyr mewn cwmnïau bach neu, er enghraifft, cynorthwywyr gwerthu. Byddwch yn cael ffurflen gyda chwestiynau y mae angen eu hateb.