Sampl CV Awgrymiadau storekeeper ymgeisydd

storekeeper Swyddi wedi bod yn hir yn y galw. Heddiw, nid yw wedi colli ei berthnasedd, gonest staff warws, cymwys, sylwgar a chyfrifol bob amser wedi'i werthfawrogi'n fawr gan gyflogwyr. Os yw nodweddion hyn yn bresennol, dylech feddwl am ddatblygiad y proffesiwn ac astudio sampl ailddechrau storekeeper, a fydd yn y dyfodol yn hawdd dod o hyd i swydd.

Nodweddion proffesiwn

Mwy na thebyg yn edrych fel warysau, mae pawb yn gwybod. Mae wedi ei strwythuro'n glir is-adran mewn unrhyw sefydliad, rhyw fath o llwyfan gyda silffoedd, sy'n storio deunyddiau crai ar gyfer cynhyrchu neu gynhyrchion gorffenedig.

gwaith storekeeper yn golygu cadw cyntaf y weithdrefn a'r gymdogaeth masnachol (yn achos cynhyrchion bwyd) ar y safle. Hefyd, peidiwch ag anghofio am y rhwymedigaeth eiddo'r cyflogwr. Nid yw o bwys a fydd yn cael eu storio ar y safle, heb unrhyw gost, mae'r storekeeper yn gyfrifol am dderbyn y cynnyrch, eu lleoliad ar y silff, storio a dosbarthu.

Rhwymedigaethau y storekeeper

Beth yw cyfrifoldeb y storekeeper:

• trefnu llety ar y silffoedd o nwyddau;
• cadw cofnod o dderbynfa a dosbarthu nwyddau;
• gwybod y cadw cofnodion;
• gweithio gyda chlytia a cheisiadau;
• yn gyson yn cymryd i ystyriaeth y nifer o nwyddau mewn warysau ac i fonitro oes silff os yw'n gyfyngedig.

Mae'r rhain yn y sylfaenol ddyletswyddau'r storekeeper, i ailddechrau gofalwch eich bod yn nodi eich sgiliau a'ch galluoedd. Ond weithiau cyfrifoldeb y gweithwyr warws yn cynnwys set gyflawn o nwyddau neu lwytho a dadlwytho.

Mae'r gwaith hwn yn fwy addas ar gyfer pobl diwyd sydd yn cael digon grym ewyllys i ddelio â phob dydd lenwi'r gwaith papur a chadw cofnodion. Ond mae'n amhosibl gwneud hebddo, oherwydd bod y storekeeper osodir cyfrifoldeb.

Addas ar gyfer proffesiwn

Unrhyw waith sy'n ofynnol ar personol a'r ymgeisydd rhinweddau proffesiynol. Cyn chwilio am storekeeper ailddechrau sampl, mae'n rhaid ystyried rhai o'r arlliwiau. Yn gyntaf, mae cyflogwyr yn derbyn ymgeiswyr sydd â addysg arbennig uwchradd neu uwchradd. Yn ail, yn yr oes hon o wybodaeth gyfrifiadurol uwch-dechnoleg yn angenrheidiol o leiaf i lefel y hyder defnyddiwr, oherwydd gall adnabyddiaeth agosach gyda'r rhaglen yn cael ei wneud yn ystod y preswyl.

Yn gyffredinol, mae cyflogwyr yn well gan fel storekeeper i weld dynion cryf yn gallu ymdopi â dyletswyddau porthor yn gorfforol, er bod llawer o sefydliadau gwaith cyfrifol yw menywod ymddiriedolaeth, gan roi y subordination nifer o weithwyr ategol iddynt. naws arall - yw'r posibilrwydd o archwiliad meddygol fod yn atebol am resymau iechyd.

ymgeiswyr sy'n gymwys

Yn gwmnïau amrywiol, gall cyflogwyr cynnig gofynion gwahanol. Ond mae yna storekeeper sgiliau penodol, i ailddechrau y byddant yn ddefnyddiol. Er enghraifft, bydd presenoldeb addysg economaidd neu gyfrifyddu fod yn fantais fawr o blaid yr ymgeisydd. Os oes gennych brofiad, gwybodaeth o feddalwedd cyfrifiadurol a'r gallu i gadw cofnodion, ond nid oes addysg uwch, mae'n debygol y bydd y cyflogwr yn dewis yr ymgeisydd fel cyflogai mewn warws.

Er gwaethaf y ffaith y gall y proffesiwn gweithiwr warws prin ei alw yn fawreddog a cyflog uchel, y gofynion ar gyfer ei ddigon caled. Dylech wybod holl ddyletswyddau'r storekeeper ar gyfer y swydd, er mwyn cyfiawnhau disgwyliadau'r cyflogwr a sefydlu ei hun fel person cyfrifol yn ystod y cyfnod prawf.

Gwybodaeth sylfaenol yn y crynodeb

Nawr gallwch weld mwy o sampl storekeeper ailddechrau:

• Data personol: enw, cyfenw, enw a manylion cyswllt cyntaf - cyfeiriad, ffôn, e-bost.
• Disgrifio pwrpas, hynny yw, cael y swydd storekeeper, y mae profiad, rhinweddau personol, addysg.
• Addysg: Mae'n rhaid i chi nodi enw'r sefydliad addysgol a blwyddyn astudio.
• addysg ychwanegol, gwybodaeth am hynt y cyrsiau hyfforddi.
• Profiad: nodi'r swydd ddiwethaf a hyd yn ystod y blynyddoedd yn y sefyllfa, mai cyfrifoldeb.

Yn wir, roedd y sampl storekeeper ailddechrau cyflwr dewisol ar gyfer cyflogaeth, gan ei bod yn bosibl i ysgrifennu mewn ffurf rhad ac am ddim. Ond heddiw, mewn llawer o sefydliadau, mae'r ymgeiswyr yn cael eu gwahodd i lenwi holiadur, ac yna yn cael eu cyfweld neu eu profi yn ôl disgresiwn.

Am fwy o wybodaeth,

Ymhlith y wybodaeth ychwanegol angen i chi nodi eu nodweddion personol. Er enghraifft, mae'r gwaith o storekeeper gysylltiedig â chyfrifoldeb, yn y drefn honno, mae presenoldeb yr ymgeisydd o'r ansawdd hwn - mae'n hanfodol. A fydd yn rhaid hefyd i weithio mewn timau, yn y drefn honno, mae angen i gyfathrebu ac ymatebolrwydd.

gwerthfawr yn enwedig gweithwyr heb arferion drwg, gan arwain bywyd gweithgar, fel y dylai hefyd roi gwybod i ddarpar gyflogwr. ymwrthedd Straen a gallu i setlo sefyllfaoedd o wrthdaro yn dynodi iechyd a gallu i ganolbwyntio ar faterion mwy pwysig o haearn. Os oes trwydded yrru, gall y ffaith hon hefyd yn cael ei nodi.

I gloi, eich ailddechrau, gallwch nodi un neu fwy o'i ddiffygion, ond dim ond y rhai nad ydynt yn effeithio ar berfformiad yr ymgeisydd. Mewn gwirionedd mae'r cyfan yn dibynnu ar y fenter unigol a phreifat.

Nid mor anodd creu storekeeper ailddechrau yn annibynnol, yn enghraifft cyflwynir er gwybodaeth yn unig. Mae'n bwysig nid yn unig yn gwneud o ansawdd uchel "hysbysebu", ond hefyd i gyfrifo eu galluoedd a'u galluoedd gwirioneddol.