Mae ychydig o awgrymiadau ar sut i ysgrifennu llythyr o argymhelliad

Mae'r Gorllewin wedi hir cael ei dderbyn ar gyfer cyflogaeth i gyflwyno ei argymhellion gan gyflogwyr blaenorol. Yn Rwsia, ond yn dechrau i gymryd lle ddogfen hon i holl nodweddion arferol. Felly, nid yn unig yn swyddogion personél a phenaethiaid, ond hefyd gan yr ymgeiswyr yn bwysig iawn i wybod sut i ysgrifennu llythyr o argymhelliad. Wedi'r cyfan, mae tebygolrwydd uchel sy'n ffurfio papur hwn yn cael eu pennau eu hunain, ac yn ddiweddarach yn unig i sicrhau ei bos.

Ymagwedd at gynllunio ac ysgrifennu y ddogfen yn wahanol, yn ogystal ag yn y crynodeb. Fodd bynnag, mae strwythur cyffredin, sy'n cael ei argymell i gadw at. Yn y llythyr, yn ogystal ag unrhyw ddogfen o'r fath dylid pennawd. yn cydnabod ymhellach y gwaith y cwmni neu'r sefydliad. Ar ôl hynny, y gweithiwr yn cael ei roi disgrifiad byr. Yma y mae yn ysgrifenedig am ei rinweddau personol, o'r hyn y mae wedi'i gyflawni, sut y gallai brofi ei hun dros amser. Ar ddiwedd gofalwch eich bod yn nodi manylion cyswllt y person sy'n llofnodi'r papur. Gall eich sicrhau y ddogfen stampio.

Cyn i chi ysgrifennu llythyr o argymhelliad, rhaid cofio mai ei brif nod - i roi syniad i chi o'r rhinweddau personol yr ymgeisydd, ei galluoedd a chyflawniadau. Mae angen y dull cywir i ddewis y person a fydd yn ysgrifennu'r ddogfen yr ydych. cyngor Llawer mwy gwerthfawr a ddarperir gan oruchwylwyr neu oruchwyliwr nag o'r rheithor y sefydliad neu'r Prif Swyddog Gweithredol. Ar ôl hynny, o dan y mae ef yn gweithio i ddyn yn gallu rhoi llawer mwy o wybodaeth ef a'i nodweddion personol.

Cyn i chi ysgrifennu llythyr o argymhelliad, yn fodel i'w gweld mewn print neu gyhoeddiadau ar-lein ac adolygu'n ofalus. Ceir enghreifftiau yn yr iaith Saesneg, sy'n cael eu paratoi ar gyfer cwmnïau y Gorllewin. Dylid nodi y dylai paragraff ar wahân yn y ddogfen hon yn nodi argymhellion ynghylch cyflogwr yr ymgeisydd ar gyfer y swydd yn y dyfodol. Dylid eu hysgrifennu'n glir ac yn gryno.

Siarad am sut i ysgrifennu llythyr o argymhelliad, mae angen i ymhelaethu ar ei gynnwys. Wrth werthuso busnes a nodweddion personol y gorau i fod yn wrthrychol. adborth cadarnhaol Dim ond yn creu ymddangosiad o ffurfioldeb ac ni fydd yn dod â'r effaith a ddymunir. Gallwch ysgrifennu yma am rai o'r nodweddion negyddol y gweithiwr, ond mae'n rhaid iddo gael ei wneud mewn modd cadarnhaol. Er enghraifft, "cyflogai, yn y rhan fwyaf o achosion, yn brydlon, ac os rhybudd ymlaen llaw yn hwyr."

Ni ddylai uchafswm y ddogfen fod yn fwy nag un dudalen. Fel arall, mae'n annhebygol o ddarllen hyd y diwedd. Gwybodaeth, dylid datgan yn fyr ac yn gryno. Mae'n ddoeth i wneud copi, felly nid yw'n hysbys eto pryd y gallai fod angen i'r ddogfen. Cyn i chi ysgrifennu llythyr o argymhelliad, yn well i feddwl yn ofalus am ei gynnwys.

Dylid nodi bod y ddogfen hon yn atodiad i'r dda ailddechrau ysgrifenedig a dywedodd y rheolwr i roi cyfweliad. Fodd bynnag, mae'n well i gynilo a chael eich hun. Mae'n bwysig bod, os bydd angen, gallwch ffonio i'r meichiau a allai lafar gadarnhau popeth ysgrifenedig.

Weithiau mae angen llythyr o'r fath er mwyn derbyn grant neu i gofrestru mewn sefydliad addysgol ar sail gystadleuol. Yn aml iawn, mae angen y ddogfen hon i brifysgolion gorllewinol. Meddyliwch am sut i ysgrifennu llythyr o argymhelliad yn yr achos hwn, dylai'r athro dan hyfforddiant. Gwell fyddai wrth wneud hynny rhaid iddo statws a phwysau yn y rhanbarth y mae gan y ceisydd yn dymuno cymryd rhan yn y gystadleuaeth.

Gall llythyr o argymhelliad fod yn un o'r ffactorau sy'n effeithio ar y dewis o ymgeisydd ar gyfer y swydd bwysig hon.