Cynnal a Chadw ar gyfer 1 plentyn: sawl cant yn

Mae bron pob mam ei ben ei hun i fagu plentyn neu sydd yn y cam o ysgariad gyda'i gŵr, sydd â diddordeb mewn naws megis cymorth plant ar gyfer 1 plentyn. Pa ganran cael ei dalu a faint y gellir ei hawlio drwy'r llysoedd?

Adennill cynnal a chadw, gall yn ôl y Cod Teulu ym Mlynyddoedd 2016-2017 digwydd un o ddwy ffordd: naill ai mewn swm a bennwyd ymlaen llaw o arian, neu fel canran o gyfanswm talwr refeniw. Mae hyn yn cyd-fynd dalu broses cynnal plant, gyda chydsyniad y ddwy ochr, a thrwy gyfeirio at y llysoedd. Cytundeb - mae hyn yn benderfyniad gytuno ar y cyd ar dalu plentyn cefnogi magu plentyn rhiant, mewn swm nad yw'n i tanddatgan y ffigur. Ymdrinnir Mae llawer o faterion ag ef yn y llys: "canran", "cynnal plant ar gyfer 1 plentyn fod wedi cael ei dalu," a mwy.

Yn achos alimoni fel gostyngiad canrannol yn ariannol cynnal plant fynegi fel cyfran o. Cadwch mewn cof bod canran cyn lleied â phosibl yn is os oes gennych dri neu fwy o blant yn 16%. Fodd bynnag, mewn achosion eithriadol, efallai y bydd hyd yn oed yn is nag y dylai fod.

O dan yr hyn y gall y ffactorau yn cael eu hasesu alimoni

I derbyn cefnogaeth plant ar gyfer 1 plentyn, faint o ddiddordeb o gwbl, mae'n rhaid i'r ffactorau canlynol fod yn bresennol:

1. Carennydd. Talu cynhaliaeth plant yn cael ei wneud dim ond os yw'r talwr yn rhiant biolegol. Mae'r ffactor hwn wedi ei osod naill ai tystysgrif geni neu orchymyn llys.
2. Nifer o flynyddoedd. Adennill cynnal a chadw yn bosibl dim ond os nad yw'r plentyn wedi cyrraedd oedran mwyafrif. Fel arall, mae'r dalu budd-daliadau arian parod gan rieni yn bosib dim ond ym mhresenoldeb o anabledd yn y plentyn.
3. Mae presenoldeb yn ffynhonnell incwm oddi wrth y talwr. Yn ei absenoldeb, yn ogystal ag eiddo, y gellir ei ddigolledu gan ddyletswydd i'r plentyn a'r cynnal plant wladwriaeth Ni ellir talu. Fodd bynnag, nid yw hyn yn cael gwared ar y cyfrifoldeb oddi wrth y talwr cynnal plant.
4. Mae hyd y driniaeth. Mewn achos o droi at y llysoedd am dair blynedd, mae'n rhaid i'r talwr i dalu alimoni i oedran y plentyn. Fel arall, mae'r lwfans am bob plentyn yn cael ei dalu yn unig ar gyfer y tair blynedd diwethaf, heb gymryd i ystyriaeth y blynyddoedd blaenorol o'i fywyd.

Nifer y cant o'r cyflog ar gyfer talu cynnal plant

Os nad yw cytundeb wedi ei gyrraedd, a byddwch yn mynd i'r llys, yna gwbl angen i chi wybod pa ganran o gynnal plant ar gyfer un plentyn i fyny. Mae eu maint yn dibynnu ar y nifer o blant:

1. Un plentyn - 25%.
2. Mae dau o blant - 33%.
3. Tri neu fwy - 50%.

Gall y ffigurau hyn yn amrywio o ran mawr ac yn yr ochr llai - yn dibynnu ar incwm y rhiant a ffactorau eraill. Fodd bynnag, mae'r lwfans amrywiad yn bosib dim ond drwy'r llysoedd.

aliment Sut y gall ei gadw

Os bydd y cwestiwn o gyflogau a ystyriwyd gan y llys, y barnwr, gan ystyried y sefyllfa ariannol ac priodasol, penderfynu pa ganran o gyflog hyd at 1 alimoni plant. Gall Talu cynnal plant yn cael ei wneud yn y mathau canlynol:

1. Ar ffurf cyflogau.
2. cynhyrchion naturiol o'u fferm eu hunain.
3. gwerth eiddo. Fodd bynnag, y taliad ohonynt yn cael ei wneud yn unig yn absenoldeb enillion.
4. Mae'r cyn-penodedig maint - sefydlogrwydd yn absenoldeb o gynnyrch neu o unrhyw fath o enillion yn gyffredinol.

Gyda pa fathau o Didyniadau incwm

Os dalu mewn arian parod y swm o gynhaliaeth ar gyfer 1 plentyn, faint o cant o'r cyflog ni fyddent yn, cymryd i ystyriaeth ffynonellau canlynol o incwm:

1. Yn uniongyrchol o gyflog.
2. Gyda lwfansau a bonysau.
3. Gyda premiwm neu ffynonellau parhaol eraill o gymhellion materol.
4. Gyda taliadau hynny, sy'n ymwneud â'r gwasanaeth sifil a feddiannu swyddi uchel.
5. Gyda'r arian, talu gweithwyr trefol.
6. Gyda'r incwm o weithwyr o ddiwylliant.
7. Gyda'r incwm arian ychwanegol ar ffurf taliadau ychwanegol i'r tariff, cyflog, hyd gwasanaeth, diogelu cyfrinachau wladwriaeth a phethau eraill.
8. Gyda'r arian a dderbyniwyd fel taliad gwaith niweidiol a pheryglus, yn ogystal ag ar wyliau a gweithio Cyn allbwn a symudiad nad ydynt yn gweithio.
9. Gyda thaliadau llog gweithwyr addysgol cyflawni swyddogaethau'r athro dosbarth.
10. Gyda darparwyr gofal iechyd incwm mewn unrhyw un o'u swyddi.
11. Gyda gwahanol fathau o gynlluniau pensiwn - gymdeithasol, llafur, anabledd.
12. Gyda ysgoloriaethau.
13. Gydag arian parod ar dros dro neu barhaol budd-daliadau diweithdra. Ei wneud yn unig drwy orchymyn llys neu ar y cyn-lofnodi gan gytundeb notari rhwng y partïon.
14. Gyda'r arian a dderbyniwyd oddi wrth y rhiant-gwmni penodedig cyn ei gyfnod swyddogol o gyflogaeth.
15. Gyda asedau diriaethol a dderbyniwyd gan y talwr ar eu busnes eu hunain.
16. Gyda'r enillion o ddarparu tai ar gyfer defnydd dros dro gan unigolion preifat.
17. Gyda cyflogau'r fyddin neu'r Weinyddiaeth Tu neu'r Swyddogion yr Heddlu.
18. Gyda enillion carcharorion a ddedfrydwyd i lafur caled, yn y carchar, yn ogystal â gaeth derbyn triniaeth ac adsefydlu mewn sefydliadau meddygol megis y Wladwriaeth.

Felly dyma yn cael eu dyfarnu alimoni hynny am 1 plentyn, faint o cant talu'r wladwriaeth, a bydd llawer yn talu'r rhiant - beth bynnag yw'r math o incwm.

Beth yw'r nid yw'r taliadau incwm yn cael eu cynnal

Fodd bynnag, mae mathau o incwm, y mae'n amhosibl i gadw alimoni. Mae'r rhain yn cynnwys:

1. Talu iawndal arian parod y sefydliad fel cyflenwad meddygol.
2. Issuance o arian parod ar gostau teithio.
3. Talu iawndal am drosglwyddo cyflogai i gangen arall o'r cwmni a meysydd eraill.
4. taliad ychwanegol ar gyfer prynu offeryn newydd i gymryd lle gweithiwr anaddas.
5. Taliad misol o arian y wladwriaeth ar gyfer cynnal a chadw yr feichiog ac yn rhoi genedigaeth i ferch.
6. Mae'r arian gan y wladwriaeth ar gyfer y weithdrefn o claddu perthynas ymadawedig.
7. Cyfandaliad ar gyfer menywod sy'n rhoi genedigaeth.
8. Lwfansau a gyhoeddwyd gan y wladwriaeth yn yr angen am help.
9. taliadau pensiwn ar achlysur marwolaeth y enillydd cyflog.

Felly, os yw person wedi derbyn arian ar gyfer un o'r opsiynau hyn, byddwch yn cael cynhaliaeth plant ar gyfer un plentyn, faint o ddiddordeb ni fyddent yn, nid oes modd.

Sut trefnu alimoni

Mae dau fath o adferiad o waith cynnal a chadw: o dan y cytundeb, ac yn y llysoedd. A dylai pob un ohonynt yn cael eu hystyried ar wahân.

Cael cytundeb ar alimoni

Mae'r cytundeb yn caniatáu i'r ddwy ochr, nid yn unig y ganran o'r cyfrif cyflog ar gyfer cynnal plant ar gyfer 1 plentyn, ond hefyd y costau ychwanegol posibl ar gyfer y plentyn: triniaeth, addysg neu drip i'r sanatoriwm. Yn yr achos hwn, yr holl naws o amseriad a thalu drafod rhwng y rhieni.

Er mwyn rhoi'r cytundeb yn y cwrs, rhaid iddo gael ei gymeradwyo gan notari, yn ogystal â phob un o'r partïon.

Alimoni yn y llys

Fodd bynnag, mae yna adegau pan gyfeillgar datrys dim. Yn y fath ddylai achos fynd i'r llys, a fydd yn penderfynu faint o log i dalu cynhaliaeth plant am 1 plentyn. Mewn achos o'r fath gyfeirio i'w ystyried a gwneud penderfyniadau yn y corff deddfwriaethol y dogfennau canlynol:

1. Mae'r datganiad a luniwyd yn 2 gopi.
2. Tystysgrif o gyflogaeth y ddau riant, ac mae'r data am incwm y talwr.
3. Mae data o'r tŷ yr un. Os ydych yn byw gyda'ch gilydd - tipyn o ddatganiad.
4. Y copi gwreiddiol a chopïau o dystysgrifau geni a phriodas.

Dylai'r cais gael ei wneud yn y man preswylio gwirioneddol y talwr.

Ffactorau sy'n lleihau neu gynyddu faint o gynhaliaeth

Mae sefyllfaoedd lle mam y plentyn golli ei swydd neu ar absenoldeb mamolaeth gyda phlentyn cyffredin y talwr. Yn achos priodas gyfreithlon ac ysgaru dilynol - neu ei absenoldeb - pob menyw sydd â diddordeb yn y cwestiwn hwn: "Pa ganran o'r cyfrif cyflog ar gyfer cynnal plant ar gyfer un plentyn a gwraig?"

Mewn achos o wraig golli swydd, efallai y bydd y llys yn cynyddu swm y cymorth a'i gynnwys. Os yw'r talwr wedi colli ei swydd neu am unrhyw reswm yn methu i gyflawni gweithgareddau llafur, efallai y bydd y llys yn lleihau faint o alimoni i'r cyflog cyfartalog ar gyfer y wlad gyfan.

Yn achos alimoni fel gostyngiad canrannol yn y budd-dal arian parod am bob plentyn yn cael ei fynegi fel cyfran o. Cadwch mewn cof bod cyn lleied â phosibl ganran is, os oes tri neu fwy o blant yn 16%. Fodd bynnag, mewn achosion eithriadol, efallai y bydd hyd yn oed yn is.

Er mwyn penderfynu a yw'r diffynnydd yr hawl i leihau alimoni neu sydd â'r plaintiff - ar eu cynnydd, rhaid i'r llys gael ei hanfon gan un person at y dogfennau canlynol:

1. Mae data ar gyflogau.
2. Mae copi o'r contract cyflogaeth.
3. Mae'r papur swyddogol y sefydliad, sy'n gweithio i droi.
4. tystysgrif geni plentyn.

Cewch wybod faint o cant yn cynnal plant ar gyfer 1 plentyn yn gwella'r sefyllfa ariannol y talwr, mae hefyd yn bosibl drwy'r llysoedd. Er mwyn gwneud hyn, mae'n rhoi y barnwr y dogfennau, gan brofi y gwelliant o ran y deunydd lles y talwr.

Cynyddu canran y cynnal plant â phosibl ac mewn rhy fach canran o daliadau. Felly, ¼ hystyried yn rhan i fod yn ddiflas, ond oherwydd bod gan y llys yr hawl i gynyddu maint y cyflogau.