Beth yw'r diogelwch corfforol? Sut mae'n gweithio a beth yw ei chenhadaeth?

Er gwaethaf y ffaith bod yr holl o amgylch ein diogelwch corfforol yn cael ei ddisodli gan gamerâu fideo a system gwyliadwriaeth standalone, perthnasedd "dibynadwy guys" presenoldeb, rheoli'r drefn yn unrhyw le, nid yw'n ei golli. Talwch sylw i unrhyw sefydliad - boed siop banc, storio neu gwystlo: Yn ogystal mae yna hefyd camerâu a swyddogion diogelwch yn barod i ymateb ar unrhyw adeg. Am y busnes wrth i wasanaethau o ddiogelwch ffisegol, byddwn yn siarad yn yr erthygl hon.

Pam gwasanaethau diogelwch?

Mae'r cwestiwn o pam y mae ei angen y gwarchodwyr, yn syml ac yn gymhleth ar yr un pryd. Mae symlrwydd y mae i nodi bod y gweithwyr asiantaeth diogelwch neu berson grymuso i warchod, mae gan nifer o gyfrifoldebau, sy'n cynnwys gwarchod gwrthrych neu arbennig unigol, sgrinio o bobl yn mynd heibio i'r checkpoint, rheolaeth dros diriogaeth benodol neu yn syml cadw ar unrhyw weithgareddau neu sefydliadau.

Mae cymhlethdod y ateb i'r cwestiwn o ddiogelwch pam corfforol yn gyfeiriad at y manylion y cynrychiolwyr y maes gwasanaethau. Gadewch i 'jyst dweud: mae pawb yn deall nad yw gard sefyll wrth y banc yn gallu atal criw o ladron arfog. Ond efe, ar y dechrau, gall wyro eu sylw gyda'i bresenoldeb; Yn ail, ceisiwch oedi, oedi ychydig o amser ac yn galw i fyny yr heddlu. Yn hyn ac mae'r manylion diogelwch corfforol - mae eu problem - nid dim ond "yn sefyll gyda golwg fygythiol," ac yn gweithredu yn union yn ôl y cyfarwyddiadau mewn achos o fygythiad arbennig.

Sut mae'r diogelwch?

Dyna sut y mae'r diogelwch yn dibynnu ar ei fath. Os yw'n - diogelu ffisegol gwrthrychau o bwysigrwydd arbennig neu gael trefn arbennig, mae'r arbenigwyr yn y maes hwn i fod yn rhagweithiol a rheoli. Mae hyn yn golygu bod pob rhan o'r system ddiogelwch (sy'n golygu nid yn unig y personél ond hefyd gwarchod a gwyliadwriaeth) eu ffurfweddu fel bod ar unrhyw adeg i adlewyrchu'r bygythiad. Rheoli yn cael ei wneud ar ffurf patrolau rheolaidd, gweithgareddau arolygu a phersonau dilysu mynd i mewn i'r diriogaeth, neu yn agos at y gwrthrych.

Math arall o wasanaethau yn y maes hwn - diogelu corfforol bersonau cyfreithiol - yn gweithio egwyddor ychydig yn wahanol. Yma, mae'n rhaid cynrychiolydd gwasanaeth ddilyn y dyn-ddiogelir unswervingly a bod yn barod i wrthsefyll unrhyw fygythiad hefyd. Yn achos diogelwch personol, rhestr o ffynonellau posibl o berygl yn llawer llai na'r wrth weithio gyda endidau cyfreithiol. Fodd bynnag, nid yw hyn yn golygu y dylai'r gwarchodwr fod yn wyliadwrus neu'n esgeuluso ei waith - dylai ei ymateb rhag ofn o fygythiad i unigolyn fod yn bendant yn gyflymach.

Sut mae cydlynu?

Er mwyn sicrhau diogelwch llawn y person neu wrthrych sydd yn arbennig o bwysig mewn ardal fawr ac o natur wahanol fygythiadau yn gofyn cyfranogiad nifer o weithwyr. Diogelwch corfforol yn yr achos hwn ar waith gan dîm o weithwyr proffesiynol y mae eu gweithredoedd, am fwy o effeithlonrwydd, yn cael eu cydlynu. Mae hyn yn digwydd naill ai rhwng eu hunain, neu fel arall o ganolfan reoli sengl. Cyfathrebu a thrwy hynny cefnogi drwy gyfrwng radio negodi arbennig neu ddulliau eraill o drosglwyddo signal, mae'n dibynnu ar y dasg benodol. Dim ond bod yn gallu rhoi gwybod sut y mae newid amodau yn y gweithle, beth yw'r bygythiadau posibl a ble erbyn hyn mae yna un neu y gard arall, gall y system ddiogelwch gyfan gweithio'n iawn.

Pwy sy'n amddiffyn?

Wrth gwrs, gan fod gweithgareddau diogelwch yn cynnwys nifer o risgiau ac mae wedi'i anelu'n bennaf at sicrhau diogelwch pobl neu wrthrychau, y staff, sy'n ymgymryd â swyddi o'r fath yn amodol ar ddewis llym yn seiliedig ar nifer o feini prawf. Yn gyntaf oll, mae'n lefel benodol o ffitrwydd corfforol, sy'n dangos parodrwydd y cyflogai i allu "dwylo noeth" i ymdopi â'r gelyn, yn groes y gorchymyn. Mae hyn hefyd wedi ei anelu ac o feini prawf megis meddiant o brofiad mewn crefftau ymladd neu mewn chwaraeon (bocsio, jiwdo a chrefft ymladd eraill).

Yn ogystal â'r gryf yn gorfforol, mewn gweithgaredd diogelwch hefyd yn ymwneud â phobl sy'n gyfrifol ac yn alluog i weithio gyda'i gilydd. Yn aml, yn ymarferol, rhaid i ddelio â nad yw gwrthwynebwr unigol, ond gyda grwp, a oedd yn bwriadu ei weithgareddau yn y fath fodd ag i osgoi cysylltiad uniongyrchol â'r gard. Dylai fod yn sicr yn cael eu hystyried.

Hefyd, ar gyfer y gall swydd y gard fraich a chyflyrau eraill, megis meddu ar ddryll, trwydded ar gyfer ei ddefnydd, mae'r gallu i yrru mewn amodau eithafol, ac eraill. Mae'r cyfan yn dibynnu, yn bennaf, ar fanylion y gwaith. I warchod yn yr archfarchnad, efallai, nid yw meini prawf hyn yn angenrheidiol, mewn cyferbyniad â'r casglwyr neu'r bodyguards.

Sut mae gwrthwynebiad o fygythiadau?

Sut amddiffyniad yn erbyn y bygythiadau, a dyma'r brif fecanwaith ar gyfer ei weithrediad effeithiol. Unwaith eto, mae'r cyfan yn dibynnu ar y cwmni sy'n darparu'r gwasanaeth. asiantaethau mawr yn cael eu canolbwynt, sy'n cadw eich cysylltu i bob uned o waith. Yn achos, er enghraifft, yn arwydd bod y bygythiad gan rywun o'r staff, pob un o'r grwpiau ar yr un gwrthrych neu'r ardal i newid ei safle, yn barod i fynd i'r afael â'r perygl.

Weithiau mae'r asiantaethau diogelwch, na ellir fyfyrio ar eu bygythiad hunain i droi at gymorth cwmnïau sy'n eiddo i'r wladwriaeth neu'r heddlu, anfon gwybodaeth berthnasol i'r swydd wrth gefn.