OOO "Llinell Busnes": adolygiadau staff. "Llinell Busnes": cyfeiriad derfynell yn Moscow

Heddiw yn Rwsia (ac yn fyd-eang) busnes yn cludo nwyddau ddigon eang datblygu i nifer fawr o bobl yn cymryd rhan ynddo. Yn ymarferol, mae'n beth sy'n digwydd: mae'r cwmni yn cyflogi llawer o bersonél, sy'n perfformio amrywiaeth o swyddogaethau. Wrth gwrs, yn rhesymegol, mae cyfran fawr o arbenigeddau yma, "mynd i ffwrdd" y cynrychiolwyr cyffredin (ffôn swyddfa), porthorion a negeswyr (ar rai cludiant). Fodd bynnag, ar wahân i hyn, mae yna, wrth gwrs, ac mae nifer o swyddi sefydliadol ac arbenigol eraill.

Yn yr erthygl heddiw byddwn yn siarad am sut i gynnal cludiant "Line Busnes" - y cwmni, sy'n rhan o restr o'r gwasanaethau cyflenwi mwyaf yn Rwsia. Mae'n ddiddorol iawn ac yn addawol (ym mhob ystyr) cwmni, sef y cyflogwr ar gyfer nifer fawr o bobl.

Yn yr erthygl hon byddwn yn defnyddio'r adborth gan staff ( "Line Busnes", yn ffodus, yn cael eu trafod yn weithredol ar lawer o wefannau â'r argymhellion), mae'r wybodaeth o ffynonellau cyhoeddus (am swyddi gwag, er enghraifft, neu ar amodau gwaith), ac adnoddau eraill er mwyn nodweddu'r gyflogaeth yn y cwmni. Ac, wrth gwrs, rydym yn dechrau gyda disgrifiad byr o'r pwnc.

Am y cwmni

Felly, yn ôl y wybodaeth swyddogol ar y wefan, y cludwr wedi bod yn gweithredu ers 2001. Yn ystod y cyfnod hwn roedd mwy na dwy filiwn o gwsmeriaid sydd wedi ymddiried eu cwmni cargo "Line Busnes". Petersburg, Moscow a dwsinau mwy dinasoedd - yn yr holl ardaloedd hyn yn cael ei gynrychiolaeth, sy'n cyflogi mwy na 16,000 o bobl. Fel y gallwch ddychmygu, mae llawer ohonynt yn gadael sylwadau am eu cyflogaeth. Rydym ni, er mwyn ysgrifennu'r adolygiad hwn, yn chwilio am adborth gan staff. "Llinell Busnes" - cwmni sydd, gyda llaw, eu cael mewn symiau digonol. Mae'r adolygiadau hyn ac yn rhoi bellach i gyfleu i'r darllenwyr am y "tu fewn" gweithgareddau gwasanaethau.

I ddechrau data mwy manwl gywir ar y strwythur y cwmni, ei is-adran i wahanol ganghennau mewn dwsinau o ddinasoedd Rwsia. Felly, bydd yn cael ei egwyddor cliriach o recriwtio mewn adrannau: sut mae pobl yn cael eu recriwtio, sut y gallant barhau â'u gweithgareddau yn llwyddiannus yn y cwmni.

Hefyd ychydig o wybodaeth fanwl bellach ar egwyddorion dewis o swyddi: sut mae gweithwyr proffesiynol yn hoffi dysgu agoriadau swyddi a mwy.

Cynrychiolaeth a chyfrifiadau

Gadewch i ni ddechrau gyda'r hyn mae'r cwmni "Line Busnes" cyfeiriad terfynol. Mae'r wybodaeth hon ar gael i'r cyhoedd: mae'n cael ei roi ar y wefan swyddogol mewn adran arbennig o'r map, lle y gall y defnyddiwr ddewis y budd ei ardal leol. Yn gyfan gwbl gan y cwmni mewn stoc tua 160 o eitemau gwahanol i anfon a derbyn. Y mae, fel rheol, warysau mawr, lle y gall hyd yn oed storio eich gwasanaeth cargo ei archebu.

Yma (sy'n golygu - ar y safle) gan ddefnyddio'r cyfrifiannell ar-lein, gallwch gyfrifo cost cyflenwi. "Llinell Busnes", fel yr holl wasanaethau cyflenwi eraill system gymhleth o bennu cost cludiant, gyda lle a chynhyrchwyd y bilio terfynol.

I ddechrau, er mwyn defnyddio'r cyfrifiad angen i ni wybod y paramedrau y llwyth. Mae hyn yn cynnwys, er enghraifft, y pwysau y parsel, ei dimensiynau, y cyfeiriad cyflwyno ac anfon. Ychwanegu'r holl bwyntiau hyn, gallwch benderfynu faint fydd yn ei gostio y parsel "llinellau busnes".

Mae pob un o'r gwasanaethau hyn yn gweithio ar gyfer mwy o gysur defnyddiwr. Gall hyn hefyd yn cael ei briodoli, a yswiriant cargo, ac mae eu dewis deunydd pacio a mwy. Yn y pen draw, mae gan y cwmni gwasanaethau eilaidd pecyn "Line Busnes" - olrhain anfoneb yn cymryd y lle cyntaf. Fodd bynnag, os ydych yn defnyddio'r gwasanaeth y gwasanaeth, mae'r cyfan yn barod fod yn glir.

Felly, ychydig am waith y cwmni, buom yn siarad. Nawr fe hoffwn i dalu sylw i ba amodau aros am weithwyr sy'n cynnal yn uniongyrchol allan y cludiant. "Llinell Busnes", gyda llaw, yn boblogaidd iawn gyda'r rhai sydd am ddod o hyd i swydd.

swyddi

Yn gyntaf, y pyst ac arbenigeddau. Mae'r Cwmni yn cyfrif am y rhestr lawn o ystafelloedd am ddim. Maent yn cael eu cyflwyno ar y wefan swyddogol yn yr adran "Cyfleoedd gyrfa". Mae rhestr o ddinasoedd lle mae'r terfynellau wedi'u lleoli. Hefyd, mae yna amrywiaeth o enwau lleoedd gwag sy'n wag ar hyn o bryd: gall pawb gyflwyno eu ailddechrau a yn cael eu gwahodd i'r swydd. Beth yn tynnu sylw'r penaethiaid y cwmni "Llinell Busnes" (gwahanol terfynellau, felly mae'r bobl sy'n gwneud penderfyniadau ar logi cyflogai, nid yr un fath), does neb yn gwybod.

gofynion

Beth mae pobl yn ei ddweud am staff gwag adolygiadau? "Llinell Busnes", maent yn ei ddweud - yn gwmni ei fod yn gallu darparu gwaith i lawer o bobl. Yn bwysicaf oll - yn bodloni gofynion y cwmni. Os byddwch yn agor y swydd wag gennych ddiddordeb, gallwch weld rhestr o'r rhinweddau sy'n ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae y ddau nodweddion cyffredin, megis "gonestrwydd" a "tryloywder" a gofynion arbennig ar gyfer y bobl a fydd yn cyflawni swyddogaethau penodol: profiad, addysg, sgiliau gweithio gyda'r meddalwedd. modd hefyd yn cael ei nodi cyflogaeth yn y cwmni "Line Busnes". olrhain cargo, cludiant, cyfathrebu â chwsmeriaid - mae'r rhain a nodweddion eraill yn cael eu disgrifio ym mhob un o'r safleoedd. Ac mae nid yn unig yn arbenigeddau hynny y mae'n ofynnol ym maes cyflwyno cargo: fel y crybwyllwyd eisoes, mae'r cwmni hefyd yn chwilio am glanhawyr, rhaglenwyr, cyfreithwyr ac eraill.

amodau gwaith

Ynglŷn â ble a sut y bydd yn cynnal nad yw ei wybodaeth weithgareddau gweithwyr yn llawer. Ar y safle gallwch weld y cyfeiriad uchafswm y swyddfa, a fydd yn y dyn. Yma hefyd yw cyfrifoldebau'r: y tasgau a bennwyd iddo.

I ddysgu sut i weithio mewn gwirionedd yn y gwasanaeth, mae'n well i ddysgu gyda ffrindiau. Gallwch, wrth gwrs, anrhydedd, ac adborth gan staff. "Llinell Busnes" - cwmni mawr, felly am ei hymateb yn fwy na digon.

ar y cyd

Felly rydym yn, mewn gwirionedd, gwnaeth. Noder: adborth ar y cylch cyflogaeth o natur benodol. Dylid deall bod y cwmni wedi tua 15 mlynedd. Yn ystod yr amser yr ydych wedi bod yma nifer fawr o bobl: mae rhai gael ynghyd iawn, ond roedd rhywun mewn gwirionedd problemau gyda'i staff amgylchynol. Y cyntaf, wrth gwrs, yn ymwneud yn prin yn ysgrifenedig rhai adolygiadau am y cwmni ar y Rhyngrwyd: yn syml unrhyw ddefnydd i neb os nad oes problem. Tra bod yr ail yn aml yn ysgrifennu sylwadau negyddol ers gadael y cwmni gyda dicter yn mudlosgi yn ei galon. Oherwydd hyn, nid yw'n syndod bod rhai o'r adolygiadau y Cwmni "Llinell Busnes" (sy'n disgrifio'r amrywiol terfynellau) yn hynod negyddol.

Mae pobl yn aml yn anfodlon gyda'r tîm, gan ddweud bod honnir yn digwydd clecs a thrafodaeth, "canolfannau" (a ble maen nhw ar y cyfan nid?) A mwy. Mae hyn i gyd mewn unrhyw grŵp, ond i ba raddau y bydd yn cyrraedd y broblem yn dibynnu ar swyddfeydd yr awdurdodau. Felly, o'r adolygiadau hyn, gallwn ddod i'r casgliad bod y broblem yw, wrth gwrs, gall fod, ond nid o reidrwydd yr hyn sy'n mynd i ddigwydd yn eich tîm.

cyflogau

Am incwm gweithwyr hefyd yn cael gwybodaeth negyddol. Er enghraifft, ar safle gyda swyddi gwag nid oedd yn nodi faint o bydd pobl yn ei gael. Mae'r rhan fwyaf aml, mae'r swm y cyflog lleisio yn benodol yn y cyfweliad, a gynhaliwyd yn y cwmni "Line Busnes". Moscow (cyfeiriad eitemau penodol mewn adolygiad, yn anffodus, ni ddangosir), am resymau amlwg, yn y rhanbarth, sy'n cynnig cyflogau uwch (erbyn 30 mil. Ac yn bennaf), ac ag ar gyfer y cyrion, ac mae i'w gynnig a 20,000 . fel uchafswm.

materion sefydliadol

Ceir gwybodaeth am wahanol "normau" a rheolau a osodir yn y gwasanaeth. Mae hyn yn berthnasol, yn arbennig, ac mae'r dadansoddiad o'r bylchau amser yn gweithio ar gyfer gweddill y gweithwyr. Yma, er enghraifft, mewn adolygiad yn cyfeirio at y ffaith bod yn un o swyddfeydd y cwmni gyflwyno "Line Busnes" (Moscow, cyfeiriad penodol, yn anffodus, nid oes gan yr awdur) yr arfer - mae'n rhaid i weithwyr gadw at y cod gwisg "du a gwyn".

Ochr yn ochr, y gweithiwr rhoddwyd awr i orffwys (yn y diwrnod 9 awr). O'r 60 munud mae'n cymryd 30 ar gyfer cinio a 30 o bartďon wedi cael eu torri i ddiddyfnu toiled. Yn ogystal, mae yna reolau ynghylch cyfathrebu (gweithwyr Rhaid roi'r holl gyfarwyddiadau neu ofyn cwestiynau drwy negesydd gwib), a hefyd yn gweithredu system o ddirwyon. Hi yw, fel y nodwyd gan adolygiadau, yw bod weithiau gall cyflogai fod yn iawn "hedfan" am swm mawr. adolygiadau o'r fath, fodd bynnag, yn fach iawn, yn bennaf oll, maent yn disgrifio gangen penodol o'r cwmni.

Hyrwyddo a'r posibilrwydd o

Ond o ran hyfforddiant a phrofiad o weithwyr y cwmni i gyd ar uchder. Mae llawer o sylwadau yn awgrymu bod sylw arbennig talwyd i hyfforddi personél. Mae pobl sy'n cael eu recriwtio i weithio, pasio cyrsiau arbennig; maent yn cael eu neilltuo yn hyfforddwr (y person sy'n cymryd rhan lawn yn y gwaith o ddatblygu chi a'ch sgiliau).

Gall Cyflogaeth yma ac yn gweithio o leiaf am ychydig o fisoedd yn rhoi man cychwyn o ddifrif ar gyfer gyrfa mewn gwerthiant ar amodau mwy ffyddlon. Felly, ar gyfer y cystadleuwyr ifanc, efallai ei fod yn opsiwn 'n bert da.

boed adolygiadau yn wrthrychol?

Wrth gwrs, yn gyffredinol, roeddem yn gallu cwrdd â dwsinau o sylwadau amrywiol o bobl a nododd rhinweddau cadarnhaol a negyddol ar y gwaith yn y cwmni "Line Busnes". Mae llawer ohonynt yn dadlau eu sefyllfa dadleuon yn eithaf trawiadol. Serch hynny, rydym i gyd yn gwybod bod y dewis gorau - mae'n gwybod barn pobl go iawn, sydd, gyda llaw, yn gallu cael eu gwneud mewn cyflogaeth, dim ond er mwyn cyfathrebu'n ddigon gyda'r gwaith yn y staff y cwmni.

canfyddiadau

Unwaith eto, yn ôl at y traethawd ymchwil y tymor hir gweithrediad y cwmni "Line Busnes". olrhain cargo, olrhain cefnogaeth rhif - arweiniodd hyn i gyd i fywyd yn hytrach yn gweithio hir yn y farchnad. Barnwr: 15 mlynedd - mae hwn yn gyfnod sylweddol iawn i'r gwasanaeth dosbarthu pasio eu "bedydd tân" a daeth yn chwaraewr yn eithaf sefydlog yn y farchnad, ac ar yr un pryd a mecanwaith dibynadwy. Hyd yn hyn, enw'r cwmni enw da sylfaen miliynfed untwisted, cadarnhaol a cyfeintiol iawn o unigolion a busnesau sy'n defnyddio eu gwasanaethau, mae miloedd o geir.

Felly, o ran cyflogaeth yn beth bynnag yn gyfle i brofi eu sgiliau, dysgu rhywbeth newydd, ennill profiad. Yr hyn rydym yn dymuno i chi ac yn enwedig os ydych yn - yn enthusiast ifanc na fyddent yn hoffi eistedd yn llonydd. Pwy a ŵyr, efallai yn gweithio yn y cwmni "Llinell Busnes" Bydd yn eich bodloni yn llwyr ym mhob ffordd a bydd yn union y lle yr ydych yn wedi chwilio yn aflwyddiannus.

Ar gyfer eich cyfeirnod. terfynellau gyfeiriad ym Moscow Cwmni "Llinell Busnes": teithio Graivoronovsky 2il, 4, str. Admiral Makarov, d. 2, st. Amur, d. 1, Bldg. 3, st. Donetskaya, d. 30, t. 2, st. Ochakovskaya Bach, 4 ac eraill. Mae mwy o wybodaeth ar gyfer ymgeiswyr ar gael ar wefan y cwmni.