Beth yw cyflog y milwyr? Mae'r rhyfel cyflog cyfartalog

Mae'r fyddin chwedlonol ac anorchfygol Rwsia, wedi adnabod y llawenydd o fuddugoliaeth, ymladd ysbryd nourishes mwy na hanner y dinasyddion Rwsia, sy'n credu y bydd yr awyrgylch gwladgarol cryfhau sefyllfa'r wlad yn y byd. a gynhaliwyd yn ddiweddar fuddsoddiad cyfalaf yn yr amddiffyn, gan gynyddu cyflog y milwrol, ac atyniad y gwasanaeth wedi tyfu'n sylweddol. Mae ton o gyffro gwladgarol a achoswyd a'r digwyddiadau yn yr Wcrain a gynhaliwyd yn 2014.

Arfog gyda ein byddin yn dda iawn, o ystyried y ffaith bod yn Rwsia yn fwy na holl arfau y byd o dinistr torfol, gan gynnwys niwclear. Mae'r cynnwys yn gofyn am lawer o dreuliau sy'n cael eu tyfu ar 1.2-2% bob blwyddyn. Mae tua un rhan o dair o gyfanswm y gyllideb genedlaethol yn cael ei wario ar anghenion milwrol cyffredinol. Felly beth mae'r ffigurau a gyfrifwyd gan y lefel wirioneddol o gyflogau o filwyr?

Beth yw'r cyflog?

Cyflog yn cynnwys cyflog milwrol a gwahanol taliadau bonws, ac mae yna nifer o ffactorau sy'n effeithio ar y bar isaf ar gyfer y lwfans ariannol:

• meddiannu swydd filwrol;
• cyflawniad a chyfraniad personol;
• hynafedd;
• hyd ac amodau gwasanaeth milwrol;
• safle a pasio amser (cyfnod o heddwch "man poeth");
• sgiliau a thasgau;
• rhengoedd milwrol presennol.

Mewn llawer o wledydd ôl- Sofietaidd yn rhestr o ffactorau pwysig sy'n effeithio ar werth cyflogau milwrol. Gall iawndal ariannol ychwanegol a ddyfarnwyd ar gyfer sgiliau iaith, lefel uchel o ffitrwydd corfforol, argaeledd addysg uwch, neu ddiffyg ffordd cymwys allan o argyfyngau.

Gyda llaw, mae'r lles pobl mewn gwisg heddiw ar lefel gweddus. Mae'r cyflogau ar gyfartaledd y milwrol Rwsia yn y flwyddyn ddiwethaf yn 62 000, sydd 2 gwaith yn fwy na'r incwm misol cyfartalog o Rwsiaid.

Yn gonfensiynol deall lwfans arian drwy ddefnyddio y tabl isod. Yn gonfensiynol, oherwydd bod y enillion ar bob milwr effeithio gan nifer o ddangosyddion.

O dan y ddeddf newydd, bydd yr Is-gapten cyflog heb costau ychwanegol fod yn 50 000 rubles, gyda thaliadau ychwanegol - 80 000 rubles. Mae llawer o'r ffigurau hyn yn ymddangos braidd cymedrol ar gyfer pobl sydd â chyfrifoldeb o'r fath ar ei ysgwyddau - i amddiffyn y famwlad. Ond pan fyddwch yn ystyried bod hyd at 2012 y cyflog cyfartalog y lefftenant yn 14 000, byddwch yn sylwi ar welliant sylweddol yn y sefyllfa.

Beth sydd gan y dyfodol i'w gynnig?

Mae pob Wladwriaeth yn deall pwysigrwydd cael byddin offer da a brwdfrydig, gan gynyddu ei ymladd effeithiolrwydd a lefel phroffesiynoldeb gweithwyr, yn ogystal â phwysigrwydd creu amodau da ar eu cyfer. Fel mater o frys i fuddsoddi holl ymdrechion ac adnoddau i ddatblygu cynhyrchu offer amddiffyn, i gymryd lle'r danfoniadau a wnaed yn flaenorol o wledydd eraill sydd wedi gwneud cais i'r sancsiynau Rwsia.

Yn rhinwedd y sefyllfa economaidd sy'n deillio ar y rhagolygon a fydd yn cynyddu cyflogau y fyddin, ni all siarad, ond, er gwaethaf hyn, mae'r mynegeio yn perfformio yn flynyddol ar gyfer milwyr chwyddiant, swyddogion a chyfansoddiad cyffredinol.

Pa cyflog yw milwrol yn Rwsia a gwledydd eraill?

Yn yr Unol Daleithiau, mae'r incwm misol cyfartalog y cyffredinol yw 1.3 miliwn o rubles. uchafswm cyflog Rwsia cyfatebol - 200 000 rubles. Mae'n troi allan fod ei gadfridogion Rwsia yn treulio hyd at 140 miliwn rubles y mis, sef 8.5 gwaith yn llai nag yn America. milwr Americanaidd yn y mis yn cael 120 000 rubles cynnwys pob lwfansau. Almaeneg milwr - 141 000, Saesneg - 125 000 rubles.

Yn y gwledydd CIS y sefyllfa hyd yn oed sadder, nag yn Rwsia. Er enghraifft, yn Belarus raglaw yn cael ei gyfieithu i arian Rwsia 6550 rubles y mis, Wcreineg gydweithiwr - 15,000.

hyfforddiant milwrol. cyflog

Cyfranogwyr o hyfforddiant milwrol nid yn unig yn iawndal ariannol, yn ôl safle milwrol, ond hefyd yn llawn o fwyd a chefnogaeth dillad. Mae'r holl incwm (cyflog, cyflogau, lwfansau ac yn y blaen. D.), Pa gellid ei gael yn ystod y ffioedd darn had-dalu.

Ffioedd yn berthnasol i'r rhai sy'n cael eu gadael ac eisoes wedi llwyddo yn y gwasanaeth milwrol. ffioedd cyfranogwyr hefyd yn ddinasyddion sy'n oedolion sydd wedi cael eu hyfforddi yn yr adran milwrol.

Lwfansau a thaliadau ychwanegol

I ddechrau, gall ymddangos bod y cyflog milwrol yn Rwsia gwbl dim, ond nid yw hynny'n cynnwys taliadau bonws. Ac mae hyn yn fanteision ychwanegol eithaf difrifol a allai yn y pen draw yn cyrraedd 50% o'r cyflog. Arianwyr misol "ynghyd" i'r lwfansau arian y bobl yn y lwfans gwisg, a all fod yn wahanol iawn i'w gilydd yn y swm. Er enghraifft, cyffredin contract gwasanaeth fydd yn cael gymwys i gael bonws o $ 100, ac mae'r rheolwr y taflegryn tanddwr Amddiffyn archebu №400 - 200 000 rubles.

Bydd y clerc yn y fyddin i gael bonysau tai da, yn achos o wrthwynebiad cydwybodol gyda gwasanaeth a gontractiwyd hawl i gaffael tai parhaol drwy gasglu system morgais. Os, ar ôl 7-10 mlynedd, sefyllfa yn codi sydd yn rhaid i chi ymddiswyddo o'r fyddin, y wladwriaeth yn llawn talu gweddill y benthyciadau morgais.

contract milwrol. cyflog

Gwasanaeth yn y fyddin Rwsia ar y contract - yn ffenomen eithaf poblogaidd. Contractwyr - yn aelodau gwirfoddol o'r Lluoedd Arfog, yn cynnal eu gweithgareddau ar sail y contract. amodau sylfaenol - yn terfyn oedran a pherfformiad cydwybodol o ddyletswyddau swyddogol. Mae'r contract cyntaf yw â'r amodau, os yn ddinesydd o ddim llai na 18 a dim mwy na 40 mlynedd. Disgwylir y bydd y gwasanaeth yn 2017 yn cymryd dynion o dan 30 oed.

Yn 2016, maint y lwfansau arian contract Sefydlwyd o dan y ddau deddfau:

1. cyfraith Ffederal o 2011/07/11 N 306-FZ o 2015/06/04 "Ar lwfans arian o filwyr a darparu budd-daliadau penodol iddyn nhw."
2. RF Llywodraeth Archddyfarniad 2011/12/05 N 992 (o 2015/08/06) "Ar sefydlu cyflogau cyflog milwrol o dan y contract."

Yn ôl i'r offerynnau cyfreithiol hyn, y cyflog y gydran milwrol y cyflog swyddi milwrol a'r cyflog rheng milwrol. Erbyn y cyfansymiau yn taliadau bonws ychwanegol a chymorth ariannol ychwanegol i gael ei dalu yn flynyddol ar gyfer gwasanaeth da.

DD Cyfartaledd maint (lwfans arian)

• gontractwr preifat - 30 000 rubles.
• Ringylliaid a swyddogion mân - 40 000 rubles.
• Raglaw - 55 000 rubles.

Wrth wneud cais am wasanaeth milwrol dan cyflog milwr contract yw:

• yn y Fyddin - o 19 000 rubles;
• yn y Llynges - 22 000 rubles;
• yn y Gwasanaethau Awyr - 20 000 rubles;
• yn y Llynges ar llongau tanfor - o 40 000 o rubles.

Yn 2016, mae'r data a gyflwynwyd gan y Dirprwy Weinidog Amddiffyn y Ffederasiwn Rwsia Shevtsova Tatyana. Filwyr dan gontract hefyd yn deilwng o'r manteision:

• Iawndal am y gost o dai rhent, os nad oedd yn cael y gwasanaeth fflat. Mae swm y taliadau yn dibynnu ar y rhanbarth ac yn gyfartaledd o 50%.
• Pan fyddwch yn symud i swydd newydd a delir "codi" i bob aelod o'r teulu.
• Pan fydd mwy na 20 mlynedd contractwr hynafedd yn derbyn lwfans arian cyfartal i gyflog 7 mis '. Os yw cyfanswm hyd y gwasanaeth yn llai na 20 mlynedd, cyfandaliadau gyfartal i 2 cyflogau.

gontract gwasanaeth milwrol yn broffesiwn o fri, ac mae nifer y contractwyr yn cynyddu bob blwyddyn, felly mae bob amser y cwestiwn yn parhau fel y mae cyflog y fyddin? Ar gyfer y cyfnod 2015-2016, nifer hwn yw 200 000 o bobl. Erbyn 2017, bwriedir cynyddu'r niferoedd ddwywaith.

Waeth beth fo maint y cyflog a safle, contractwyr bob blwyddyn yn derbyn absenoldeb â thâl, gan ystyried hyd gwasanaeth o 30 diwrnod neu fwy.

Galwedigaeth - awyrennau milwrol peilot

yn anodd iawn ac yn beryglus yn y Gwaith peilot milwrol. Ac, fel rheol, pan nad yw gwrthdaro milwrol cynlluniau peilot mewn caethiwed yn gadael, ac yn dinistrio. Proffesiwn ystyrir ei fod yn niweidiol i iechyd oherwydd y gorlwytho emosiynol. hedfan milwrol yn Rwsia yn rhoi sylw arbennig, gan gynnwys cymhorthdal incwm a chyflenwad tai. cynnydd cyflym i fyny'r ysgol yrfa a'r un pensiwn ambiwlans.

Nid yw cyflog peilot milwrol yn llai na 100 000, y mae yn adegau o heddwch. Yn ogystal, mae gweithwyr yn cael eu darparu gyda bwyd, ac maent yn y cyntaf yn y rhestr ar gyfer tai. Yn ôl data diweddar, maint y cynlluniau peilot pensiynau milwrol ar gyfartaledd yn uwch na sifiliaid yn 1.7 gwaith. budd-daliadau pensiwn yn cronni ar gyfradd o 55%, ond dim mwy na 80%.

Lwfans o staff meddygol

Mae proffesiwn fel milwrol feddyg. Cyflog o feddygon yn wahanol iawn i weithwyr proffesiynol eraill. Mae meddyg milwrol - un o'r proffesiynau mwyaf uchel ei barch o'r Lluoedd Arfog. Mae hyn yn y person yn unig ag addysg feddygol uwch. Gall meddyg yn y fyddin ond bod yn swyddog iau o gyfansoddiad, parafeddygon yn mynd banerau mewn glanweithdra - y safle a ffeil, i hyfforddwyr - rhingylliaid. Ond, yn anffodus, hynny o beth ni ellir olrhain yng nghyflog meddygon milwrol.

Colonels, penaethiaid adrannau, a gafwyd o 20 000 rubles. raglawiaid lwfans gyfartaledd - 10 000 rubles y mis.

Peidiwch disgwyl codi tâl yn 2017?

A fydd yn cynyddu os bydd rhyfel cyflog a mynegeio yna? Y Gyfraith Ffederal №306 o 2011 yn cyfeirio at yr angen o blynyddol mynegeio cyflogau, taliadau bonws a lwfansau ariannol. Disgwylir y bydd y mynegeio yn 2017 yn cael ei gynnal ym mis Chwefror, ar sail y cynnydd mewn prisiau yn 2016. Ond mae'n rhy gynnar i siarad am y cynnydd cyflog, er bod y gyfraith bresennol, yn enwedig o ran ansefydlogrwydd economaidd.

Mynegeio a'r argyfwng

Mae'r argyfwng yn ein gwlad heddiw yn wirioneddol ddifrifol, teimlir gan bob dinesydd o Rwsia. Ni allai hyn effeithio ar incwm y boblogaeth, sy'n gostwng gan 20%. Cynyddu cyflogau rhyfel yn dibynnu, fel y crybwyllwyd eisoes, o'r cyfnod o wasanaeth, swydd, rheng.

Nid mor bell yn ôl, mae pawb sydd wedi cael ei ddrafftio i mewn orfodol, talu swm pitw - 500 rubles, yn awr y ffigur wedi codi i 2000. O ystyried bod y milwyr yn cael eu darparu gyda bwyd a chysgod, gallwn ddweud bod i ddechrau gyda'r swm yn eithaf oddefol. Gall y cynnydd yn y lwfans ariannol yn unig yn cael ei wneud yn ystod mynegeio.

Mynegeio ar gyfer gweithwyr yn y Lluoedd Arfog yn cael ei drefnu ar gyfer 2017 mewn cysylltiad â chyfradd chwyddiant tyfu. Heddiw, y cyflog cyfartalog y milwrol yw 30 000 rubles, ond mae'r llywodraeth yn credu y dylai gyrraedd 50 000 lleiaf. Yn 2016, fel mynegeio ddisgwyl, ond yr oedd yn byth yn ei wneud.

pensiwn rhyfel

personél milwrol, fel rheol, ymddeol yn gynnar. Eisoes yn y 40 mlynedd gallwn ddibynnu ar fudd-daliadau pensiwn, ond ar yr amod y bydd y fyddin yn parhau i wasanaethu ar. Hyd yma, mae eisoes wedi paratoi bil i gynyddu'r taliadau i bensiynwyr o 7%. Mae'n dweud y dymuniad y wladwriaeth i gryfhau ei fyddin. Mae'n eithriadol o bwysig i Rwsia i gael strwythur milwrol pwerus.

Mae hefyd yn cael ei gynllunio mynegeio pensiynau o 3% y cyflogeion sydd ar wyliau.

Crynhoi ailddechrau

Mae cynnydd blynyddol o gyflogau o gyflyrau milwrol a gwella yn ymwneud â'r ffaith bod angen i Rwsia yn y blynyddoedd diwethaf i gryfhau swyddi milwrol. Fel y gwyddoch, nid gwasanaeth amser hir yn y fyddin cenedlaethol yn addawol iawn a bri brand. Er mwyn denu pobl a chynyddu maint y cyflog misol a mynd i'r afael â'r mater o wella amodau tai.

Y prif dasg y wladwriaeth yn y sector milwrol - recriwtio yn y rhengoedd y swyddogion y fyddin.

Yn gyffredinol, heddiw cyflogau rhyfel deilwng o'r wlad, yn enwedig o'i gymharu ag incwm sifil. Er annibynnol ar eu cartrefi eu hunain i wneud yn ddigon caled. I lawer o recriwtiaid, sy'n byw yn y boonies a rhagolygon i weithio yn y Llu Awyr Rwsia yn ddeniadol iawn, o ystyried yr argyfwng presennol a diweithdra llawn mewn ardaloedd gwledig. teimladau gwladgarol Uchel - mae hyn yn sicr yn dda, ond i fynd neu beidio i wasanaethu o dan gontract, pawb yn penderfynu drosto'i hun.

Gwaith, hyd yn oed arian, ond mae'r drwm, niweidiol, weithiau ddiddiolch a pheryglus, a'r risg i fywyd yn cael ei osod i ddechrau mewn cyflog. gwasanaeth milwrol yn eich galluogi i dderbyn incwm cyson yn awr a hyder mewn dyfodol diogel.