Beth yw arian Fiat? Sut i gyfrifo'r taliad mamolaeth: Canllaw cam wrth gam

Wrth adael am gyfnod mamolaeth a gofal plant fenyw rhoi taliadau, felly mae angen gwybod y rheolau a'u ddim. Rhaid i gyflogwyr hefyd gydymffurfio â normau o ddeddfwriaeth ar dalu budd-daliadau gweithwyr o'r fath. arian Fiat yn cael eu cyfrifo yn ôl fformiwla arbennig, a gymeradwywyd gan y ddeddfwriaeth.

Mewn menywod beichiog, mae llawer o fanteision. Yn y gwaith, nid oes ganddynt hawl i ddiswyddo. Yn y nos, mae'r gwaith yn y sefyllfa hon yn cael ei wahardd, gall dim ond gyda chaniatâd y gweithiwr ei hun. Mae gan y cyflogwr unrhyw hawl i lwytho cyfrifoldebau. Ni ddylai gweithgareddau yn ystod beichiogrwydd fod yn beryglus.

syniad

cyfnod mamolaeth - y cyfnod o absenoldeb mamolaeth. Fel arfer, disgwylir i'r term "archddyfarniad" yn ystod mamolaeth. Merched addurno yn gadael nes bod y cyfnod nes bod y plentyn yn 3 oed. Yn ôl y gyfraith, rhowch 2 fath o fudd-daliadau :

• absenoldeb mamolaeth;
• gofal plant.

Maent yn ymwneud â dulliau gorffwys, a nodir mewn Celf. 255 a 256 o'r Cod Labor. O ystyried natur y taliadau hyn, bydd yn haws i lywio yn y cyfrifiadau.

Pwy all dderbyn budd-daliadau?

Talu arian Fiat yn sefydlog gan y gyfraith. O ystyried ei reolau ar les yn y grwpiau o bobl ganlynol:

• menywod sy'n gweithio o dan gontract cyflogaeth;
• fyfyrwyr sy'n astudio mewn prifysgolion a cholegau ar sail amser llawn;
• Mae menywod sy'n colli eu swydd o ganlyniad i ddileu neu leihau'r sefydliad y cyflogwr.

Yn ogystal â budd-daliadau mamolaeth, sy'n cael eu darparu ar yr un pryd, gallwch gael cymorth ariannol yn ystod y plentyn yn 1.5 mlynedd. Mae'r arian fiat gallwch gael nifer fawr o bobl:

• dinasyddion Rwsia, gan gynnwys y rhai sy'n byw mewn gwledydd eraill oherwydd y gwaith;
• tramorwyr sy'n byw yn y diriogaeth Rwsia;
• personau heb wladwriaeth sydd â yswiriant gorfodol haddurno.

Mae'r gyfraith yn dweud bod gan berson yr hawl i ddewis, sef gofalu am blentyn hyd at 1.5 mlynedd o weithredu. Pryd fydd yn gadael y fam i benderfynu a ddylid parhau â'r absenoldeb am ofalu am y babi. Mae gan fenyw hawl i ddychwelyd i'r gwaith. Gall dyletswydd o ofal y plentyn yn perfformio perthnasau neu warcheidwaid cyfreithiol. Weithiau mae'n cael ei rannu gan nifer o bobl.

taliadau dimensiynau

Sut mae arian Fiat? Mae'r swm yn dibynnu ar hyd yr absenoldeb ac enillion. Mae'n cael ei gymeradwyo ar sail y mathau o gymhlethdodau, mae nifer y plant. Mae'r gyfraith penodedig o amser gorffwys, sy'n angenrheidiol i fenywod beichiog. Cyn belled o leiaf 140 diwrnod, a'r uchafswm - 194.

Gan ddefnyddio fformiwla syml, gallwch ei deall sut i gyfrifo'r Fiat arian. newidiadau wedi digwydd yn 2015, felly mae'r isafswm ac uchafswm paramedrau wedi newid. Os absenoldeb yn 140 diwrnod, yr uchafswm yw 228 603.2 rubles, mae'r enillion dyddiol cyfartalog - 1632.88 rubles. O leiaf yn cyfateb i'r lwfans 27,455.34 rubles, tra bod enillion dyddiol cyfartalog - 196.11 rubles.

Sut i gyfrifo'r arian Fiat ar gyfer gofal plant? Mae'r llawlyfr Mae cyfradd sefydlog. Bydd arian yn cael ei gredydu yn fisol dros 1.5 mlynedd ar ôl geni. aelodau o'r teulu nad ydynt yn gweithio, myfyrwyr a budd-daliadau a osodwyd-off a ddarperir i diogelwch cymdeithasol. Mae ei werth yn hafal i:

• 2718 rubles ar gyfer 1 plentyn;
• 5437-2;
• 10,873 - yr uchafswm, os oes nifer o blant hyd at 1.5 o flynyddoedd.

Os bydd y fenyw yn cael ei drefnu o dan gontract cyflogaeth, mae hi hefyd yn talu arian. absenoldeb mamolaeth, bydd yn cael ei dalu'n llawn. Mae'r budd-dal yw 40% o'r incwm cyfartalog ar gyfer 2 flynedd. Sut mae'r arian Fiat? Mae'r egwyddorion hyn yn cael yn y gyfraith. Yn 2015, yn gweithio am uchafswm o 19,856 rubles. Os oes sawl blant, y swm a ychwanegir. Ond ni all y swm cyfan y budd-dal yn fwy na'r cyflog cyfartalog.

Mae trefn y taliadau i ferched di-waith

menywod nad ydynt yn gweithio yn cael eu talu yr un arian Fiat. darnau arian aur, er nad ydynt ar gael, ond mae'r manteision 14,497.80 rubles. Mae'r swm hwn ar gael i bob menyw sydd heb waith. Fel codir arian Fiat? Mae'r mamau ifanc yr hawl i dderbyn taliadau misol o dan yr amodau canlynol:

• pasio hyfforddiant ar sail llawn amser mewn sefydliad addysgol;
• cofrestru yn y Gwasanaeth Cyflogi y gostyngiad neu golli swydd.

trefn cofrestru ar gyfer y di-waith yn gofyn am driniaeth yn y man cofrestru neu astudio ar daliadau trosglwyddo. I wneud hyn, rhaid i chi ddarparu dogfennau:

• cais;
• absenoldeb salwch;
• Hanes cyflogaeth;
• dystysgrif gofrestru.

Dim ond ar ôl trosglwyddo cofrestru arian Fiat. taliadau o'r fath yn darparu diogelu hawliau y fam a'r plentyn.

Profiad a archddyfarniad

seibiant Gofal Plant yn cael ei gynnwys yn y cyfanswm hyd y gwasanaeth. Eithriadau yn cynnwys achosion pan fydd y pensiwn yn cael ei dalu yswiriant cyn yr amser a ddymunir. Absenoldeb mamolaeth hefyd yn cael ei gynnwys yn y cofnod. Mae'r wybodaeth hon yn cael ei chynnwys yn y gyfraith.

cyfnod yswiriant yw'r amser o wraig ar sail contract cyflogaeth. Ar mae'n dibynnu faint y taliad, ond nid yw'r ffaith y ddarpariaeth o gymorth perthnasol. Beichiog reidrwydd talu arian angenrheidiol. Os bydd y profiad cyflogai o lai na 6 mis, mae gofyn i chi ddarparu manteision i beichiogrwydd a genedigaeth. Byddwch yn siwr i gymryd i ystyriaeth ffactorau rhanbarthol.

Yr hyn sydd angen i chi ei wybod am y taliadau?

Cael arian fiat ag y bo modd ac ar ôl y gwyliau, ond heb fod yn hwyrach na 6 mis. Os bu cyflogaeth mewn sawl man, y buddion a delir i bob sefydliad. Mae'n troi allan y gall y swm yn fwy na gwerth rhagosodedig. Nid yw'r gyfraith yn cael ei wahardd. Bydd absenoldeb mamolaeth yn cael ei drosglwyddo yn llawn ar diwrnod cyflog.

O 2015 i dderbyn taliadau gofal plant yn bosib dim ond pan fydd y plentyn wedi cyrraedd 2 flynedd. Yna yr arian ar gael ar gyfer y cyfnod cyfan. Nid yw derbyn un-amser o fudd-daliadau diweithdra ac incwm ar gyfer gofal plant yn cael ei ganiatáu.

Pan fydd person yn gofalu am blentyn yn astudio neu'n gweithio, mae'n bosibl cael budd-daliadau ac incwm ychwanegol (ee, ysgoloriaethau).

Gall Fiat arian ar gyfer gofal plant ar gael ar ôl diwedd y cyfnod mamolaeth. Amser ar gyfer cyflawni dogfennau gan y cyflogwr yw 10 diwrnod. Nawdd Cymdeithasol yn trosglwyddo'r arian drwy fanc (i'r cerdyn neu gyfrif) neu e-bost (cyfieithiad). lwfans gofal plant yn cael ei dalu i un o'r dulliau:

• ymlaen llaw;
• y mis nesaf.

Pan fydd fy ngŵr yn cael y taliadau?

Os nad yw menyw yn gweithio, ac yn darparu gŵr teulu, hefyd yn rhoi'r taliad yn ôl y gyfraith. Yn mamolaeth nid ydynt yn eu plith. Absenoldeb mamolaeth yn cael ei dalu i ferched yswirio gweithio o dan gontract cyflogaeth. Mae taliad i dad gofal plant hefyd yn derbyn bob mis.

Mae'r gyfraith cyflogaeth diffinio'n glir hawliau a chyfrifoldebau cyflogwyr mewn perthynas â gweithwyr beichiog. Yn achos parhad y cymorth ariannol a'r disgwyliad y gweithiwr plentyn yn cael ei warantu. Buddion a dalwyd gan y cyflogwr neu'r wladwriaeth.

Mae'r cynnydd yn y archddyfarniad

gall arian Fiat yn cael ei gynyddu o ganlyniad i nifer y dyddiau:

• os yw'r beichiogrwydd yn doreithiog;
• genedigaeth anodd;
• genedigaeth 2 neu fwy o blant.

Pan fydd genedigaethau yn anodd, ac mae bygythiad i fywyd y plentyn, bydd yn cael ei roi yn 16 diwrnod ychwanegol. Hefyd, gadewch sâl ychwanegol os oes efallai bydd angen cyfnod ychwanegol ar gyfer adfer yn cael ei gyhoeddi. Os oes mwy nag un plentyn, y cyfnod cyfan o anabledd sy'n hafal i 194 diwrnod.

archddyfarniad gostyngiad

Yn ôl y gyfraith, ni all cyflogwr yn gofyn am ddychwelyd cyflogai beichiog i'r gwaith. Ni ddylai hyn cyfnod yn cael ei leihau. Felly, nid yw talu arian yn cael ei bennu gan y cyflogwr, ac ystyrir bod y diswyddiad yn anghyfreithlon.

Efallai y cyfnod gwyliau yn cael ei leihau oherwydd yr awydd ei hun y gweithiwr. Pan fydd terfynu beichiogrwydd, hefyd, yn gallu mynd i'r gwaith. Yn yr achos hwn, darparodd yr ysbyty ar y pryd, sy'n angenrheidiol ar gyfer adferiad.

Yn ôl y gyfraith, y budd-daliadau mamolaeth yn cael eu didynnu treth. Ceir tystiolaeth o hyn gan yr erthygl 217 o'r Cod Treth. Felly, nid oes gan neb yr hawl i gadw unrhyw ganran.

achosion arbennig

Gall ddosbarthu cronfeydd yn cael ei wneud a datodiad. Dim ond y digwyddiad hwn fod yn rhybudd am y mis. Yn ystod y tanio ceir cyfrifiad, gan gynnwys talu budd-daliadau. Dylech hefyd gael ei roi i'r dogfennau sydd eu hangen i brosesu taliadau.

mamau sengl hefyd yn derbyn lwfans. Taliadau yn cael eu gosod yn achos mabwysiadu heb briodi. Egwyddorion cyfrifiad yr un fath ag yn yr achos cyffredinol.

Sut i wneud arian?

Nid yw llawer o famau yn ystod budd-dal gofal plant yn ddigon, fel eu bod yn ddiddordeb mewn sut i wneud arian ar gyfnod mamolaeth. Ac mae llawer yn manteisio ar ran-amser, er mwyn parhau i ddatblygu yn eu proffesiwn neu i ddysgu proffesiwn newydd. Math o waith yn dibynnu ar eu safleoedd. Mewn rhai proffesiynau efallai yn parhau i weithio yn y cartref drwy'r Rhyngrwyd. Mae'r manteision o ran cynnal eu sgiliau, gwella eu sgiliau.

Sut i wneud arian ar gyfnod mamolaeth mewn ffordd arall? Gallwch droi eich hobi yn ffynhonnell o incwm. Mae llawer o fenywod yn gwybod sut i wnïo, gwau, frodio, i berfformio cofroddion prydferth neu i greu lluniau. Gall llawer o syniadau yn cael eu troi'n realiti. Dod o hyd i gall cwsmeriaid yn defnyddio'r Rhyngrwyd, papurau newydd a thrwy gydnabod. Perfformiad eich hoff bethau ac incwm yn dod â llawer o hwyl.

Mae llawer o gwmnïau yn cynnig i weithio yn y cartref drwy'r Rhyngrwyd neu dros y ffôn. Efallai y bydd angen i chi gynghori pobl ar y gwasanaethau a nwyddau. Gallwch gael i'r banc, tacsi siop ar-lein. Mae llawer o fanteision y gwaith hwn. Prif yn eu plith yw'r posibilrwydd o gyfuno â mathau eraill o incwm. Gallwch ddewis yr amserlen yn ogystal â man gwaith.

Sut i wneud arian ar absenoldeb mamolaeth, os yw'r plentyn yn ychydig yn hŷn? Gallwch fynd â'r plant i'r tŷ i edrych ar ôl, gan fod angen cymorth o'r fath lawer o rieni. Hyd yn oed os bydd y plant yn mynd i'r kindergarten, weithiau mae angen iddynt adael yng ngofal oedolion dros y penwythnos. Nid oes ond angen i wireddu'r cyfrifoldeb, ac os byddwn yn cymryd yr achos, yna, i drin yn ofalus.

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? Sut i wneud arian ar gyfnod mamolaeth, os nad yw'r dulliau uchod yn addas? Gallwch ddod o hyd i swydd drwy'r Rhyngrwyd. Os ydych eisoes gennych unrhyw sgiliau, bydd yn haws. A phan nad oes rhaid iddynt dreulio amser dysgu. Ymhlith y mathau o enillion wedi ysgrifennu copi a ailysgrifennu'r, pan fydd yn angenrheidiol i gymryd rhan yn y drefn o ysgrifennu testun.

Gallwch hefyd yn gweithio ar safleoedd modelu. Yn enwedig yr opsiwn hwn yn addas ar gyfer y rhai sy'n treulio llawer o amser ar rwydweithiau cymdeithasol. Prif amcan y gwaith hwn yw sicrhau trefn yn y fforymau, ac hefyd yn cymryd rhan yn y drafodaeth. Math arall o incwm yw hyrwyddo grwpiau mewn rhwydweithiau cymdeithasol. Gallwch chi redeg hysbysebion a chael eich talu ar ei gyfer elw.

Ar gyfer enillion yn cynnwys tiwtora, cyfieithu testunau, papurau tymor creu, traethodau, marchnata rhwydwaith, paratoi bwyd ar werth, y gwasanaethau gofal cartref ar waith (ee, trin dwylo). Os oes gennych unrhyw sgiliau y mae'r dyfarniad yn bendant angen iddynt eu defnyddio. Gyda dull medrus yn gallu sicrhau incwm sefydlog.

Yn wir, y mathau o enillion yn y archddyfarniad yn fawr iawn. Nid oes ond angen i ddewis y cyfeiriad cywir ar gyfer eu hunain, ac yn mynd ati ddatblygu. Hyd yn oed yn y cyfnod o'r archddyfarniad yn gallu cael incwm uchel, os yn briodol trefnu popeth.

ailhyfforddi

Gall y gwasanaeth cyflogaeth y mamau ifanc yn cael eu hyfforddi, yn cael arbenigedd newydd. Ar adeg yr archddyfarniad gwasanaethau o'r fath yn cael eu talu gan y wladwriaeth. Mae llawer o arbenigeddau a gynigir, ond gallwch ddewis yr un sy'n berffaith. Ar ôl hyfforddi, bydd y ddogfen yn cael ei gyhoeddi, trwy y gallwch gael swydd.

Mae manteision y cyrsiau yn cynnwys y galw am swyddi. Bydd Cael arbennig i wella eu gwybodaeth ac ar ôl yr archddyfarniad i gael gwaith cyflogedig. Hyfforddiant yn cael ei gynnal gan athrawon profiadol, arbenigwyr mewn gwahanol sefydliadau addysgol.

Ond mae hyfforddiant ac anfanteision o'r fath. Nid yw bob amser yn cael ei gynnig swydd ddiddorol, ac yna rhaid cyrsiau priodol i aros am gyfnod hir. Nid yw pob rhanbarth yn cael offer technegol cyfoethog. Ond mae llawer o bobl, gan gynnwys menywod ar absenoldeb mamolaeth, hyfforddiant o'r fath yn tynnu oddi wrth y ffaith ei bod yn rhad ac am ddim.

Cyrsiau am ddim ar absenoldeb mamolaeth warantu gan y wladwriaeth. Mae angen addysg yn y sefyllfaoedd canlynol:

• unrhyw gymwysterau;
• anodd i ddewis y swydd;
• Rwyf am newid eu proffesiwn.

Prif amcan yr hyfforddiant yw cyflogaeth. Ar ôl bod dinasyddion yn aml yn dod o hyd i swydd gyflogedig neu agor eu busnes eu hunain. Yn nodweddiadol, canolfannau cyflogaeth a gynigir arbenigeddau economaidd, yn ogystal â hyfforddiant gyfrifydd, ysgrifennydd, seicolegydd, coginio, dylunydd. Mae'r rhestr o broffesiynau yn amrywio yn ôl rhanbarth, mathau o sefydliadau addysgol. Gall pob person yn dewis y proffesiwn cywir.

amser hyfforddi yn para tua 6 mis, ond mae'r cyfan yn dibynnu ar y math o arbenigedd. Grwpiau Set yn digwydd ar adegau gwahanol. I gofrestru, mae'n rhaid i chi wneud cais i'r ganolfan gyflogaeth ar gyfer cofrestru. At y diben hwn mae angen cyflwyno cais, pasport, tystysgrif geni, dogfen ar y dyfarniad. Hyfforddiant yn cael ei gynnal fel arfer gan arbenigwyr o brifysgolion a sefydliadau addysgol sy'n cydweithredu â'r ganolfan gyflogaeth.

Yn nodweddiadol, mae cyrsiau yn cael eu cynnal gyda'r nos, ond maent yn ochnymi a gohebiaeth. Cynhelir dosbarthiadau unigol neu mewn grŵp. Ar ôl mynd heibio yr hyfforddiant, mae cyfranogwyr yn derbyn dogfen. Ar yr un pryd fy mam ar absenoldeb mamolaeth yn derbyn lwfans. Wedi meistroli proffesiwn neu ailhyfforddi yn gallu ddod o hyd i waith mwy proffidiol.