Ymelwa ar lafur plant: deddfwriaeth, nodweddion a gofynion

Yn ddiweddar, eang llafur plant. Mae hwn yn un o'r problemau mwyaf cyffredin y byd modern. Nid yw llafur plant yn cael ei ddefnyddio dim ond mewn cartrefi ac ysgolion, ond hefyd mewn cwmnïau mawr. Gyda groes hwn o'r gyfraith yn ymwneud â llawer iawn o sefyllfaoedd dadleuol. Yn yr erthygl hon, gallwch ddod o hyd i wybodaeth fanwl am y bil.

Gwybodaeth gyffredinol am y bil

mwy bob blwyddyn ac yn fwy aml ymelwa ar lafur plant. Erthygl 32-36 o'r Confensiwn ar Hawliau'r Plentyn yn sefydlu cyfrifoldeb y Wladwriaeth i amddiffyn hawliau plant dan oed rhag llafur gorfodol yn anghyfreithlon. Mae'r ddogfen, sy'n cynnwys tair rhan, a fabwysiadwyd ers mis Medi 2, ar 1990. Mae'r Confensiwn yn olaf ei ffurfio ychydig flynyddoedd yn ôl.

Erthygl 32 yn rhyddhau plant o unrhyw waith a allai gael effaith andwyol ar iechyd neu dod yn rhwystr i addysg. Yn ôl yn gosod yr isafswm oedran ar gyfer cyflogaeth i weithio.

Mae'r Confensiwn newydd ar Hawliau'r Plentyn ei fabwysiadu yn ystod haf 1999. Fe'i cyhoeddwyd erthyglau ar y mathau gwaethaf o lafur plant. Mae'n canolbwyntio ar y dileu caethwasiaeth, eu gorfodi i gyfranogiad plant mewn gwrthdaro arfog, puteindra a masnachu cyffuriau. rhaid i wledydd sydd wedi cadarnhau'r Confensiwn ar Hawliau'r Plentyn, amddiffyn plant dan oed rhag cael eu hecsbloetio.

Yn y byd, mae ecsbloetio anghyfreithlon llafur plant. Erthygl 127.1 o'r Cod Troseddol yn darparu ar gyfer cosb am gipio a gorfodwyd ef i weithio. Fodd bynnag, mae bil ar wahân, a fyddai wedi ei ddweud am y ymelwa ar lafur plant, nid yw'r Cod Troseddol yn ei wneud. Fodd bynnag, yn y dyfodol agos y llywodraeth yn cynllunio i ddiwygio.

mae llawer o filiau wedi'u creu er mwyn datrys y problemau sy'n gysylltiedig â ymelwa ar lafur plant. Erthygl o'r Cod Labor Ffederasiwn Rwsia yn cynnwys gwybodaeth y gall plentyn dan oed wneud cais yn wirfoddol am swydd, os nad yw hyn yn rhwystr i addysg. Yn yr achos hwn hefyd angen caniatâd ysgrifenedig oddi wrth eu rhieni. Dylai Juvenile weithio mewn amodau da. Mae hefyd yr hawl i leihau oriau gwaith, egwyliau a gwyliau. Fodd bynnag, mae'n amhosibl cael swydd cyn 15 oed. Mae hyn yn cael ei wahardd gan y Cod Labor.

llafur plant yn yr ysgol

Ymelwa ar lafur plant yn yr ysgol yn aml yn cael eu hanwybyddu. Mae bron pob sefydliadau addysgol yn mynd ati i ddefnyddio fel dosbarth ddyletswydd, ymarfer yr haf, ac yn y blaen. D. A oes llafur plant anghyfreithlon yn yr ysgol?

Yn ystod y cyfnod Sofietaidd, llafur plant Croesawyd gan ysgolion. Yr oedd yn un o'r dulliau o addysg gwladgarol. Yn ein hamser, barn am lafur plant wedi newid. Crëwyd nifer o symiau o filiau sy'n helpu i ddiogelu plentyndod pob plentyn.

Yr amod pwysicaf i ddenu plentyn i weithio yn yr ysgol yw caniatáu ei rieni. Rhaid iddo fod yn ysgrifenedig. Os yw'n absennol, nid oes gan y plentyn yr hawl i orfodi unrhyw un i weithio yn yr ysgol. Os bydd y ymelwa ar lafur plant yn y sefydliad addysgol yn digwydd yn rheolaidd heb ganiatâd, gall rhieni ysgrifennu cwyn at yr erlynydd neu'r adran addysg rhanbarthol.

Yn yr achos hwnnw, os yw'r caniatâd rhieni i weithio yno, dylai'r athro wneud yn siŵr ei fod yn cael ei wneud yn unol â'r holl normau a dderbynnir yn gyffredinol. Gwaharddedig Plant ysgol codi pethau trwm, golchwch y ffenestri a pherfformio glanhau o amgylch y ffordd.

Gweithredu deddfwriaeth

Mae'r gyfraith ar lafur plant yno ddigon hir. Mae yna achosion lle swyddogion yr ysgol yn cael eu dal yn atebol am yr hyn y myfyrwyr rhyddhau o'r gwersi ar gyfer y diwrnod oherwydd y sifft. Er enghraifft, swyddfa'r yr erlynydd y rhanbarth Arkhangelsk adolygu a'i ymateb i ddatganiad gan y fam i un y myfyriwr sefydliadau addysgol Novodvinsk. Roedd ei mab ei orfodi i wylio yn ystod y gwersi. Swyddfa'r yr erlynydd wedi gweld yn y gweithredoedd y groes brifathro'r y Gyfraith "Ar addysg". Yn ôl ei weithredoedd, pennaeth y sefydliad yn amddifadu y myfyriwr corff cyflawn o wybodaeth. Ers hynny, mae'r ddyletswydd yn yr ysgol yn cael eu canslo.

ystadegau

Mae'r ystadegau ar lafur plant yn arwain at sioc bron pawb. Yn ôl ymchwil gan y Sefydliad Llafur Rhyngwladol , mae tua 168 miliwn blant dan oed gweithio. Mae hyn yn tua 11% o gyfanswm y boblogaeth plant. Fodd bynnag, gwyddom fod eu rhif yn cael ei leihau. Yn ystod 2000-2012 mlynedd wedi gostwng 78 miliwn nifer y gweithwyr plant.

Yn 2008, mae llawer o arbenigwyr yn awgrymu y bydd oherwydd yr argyfwng economaidd ymelwa ar lafur plant yn dechrau ennill momentwm gyda grym newydd. Fodd bynnag, yn ôl ymchwil gan y Sefydliad Llafur Rhyngwladol, mae nifer y plant sy'n gweithio yn y cyfnod hwn yn cael ei Nid yw cynyddu. Arbenigwyr priodoli hyn i'r ffaith bod mewn gwledydd lle broblem ymelwa fwyaf acíwt, nid yw'r argyfwng yn cael ei effeithio bron.

Roedd y nifer fwyaf o blant sy'n gweithio yn arsylwi yn Asia a'r Môr Tawel rhanbarth. Mae yna, yn ôl yr ystadegau, 77,700,000 bobl ifanc dan oed gweithio. llafur plant hefyd yn bresennol yn Affrica. Yno yn anghyfreithlon yn gweithio bob pumed plentyn.

Ecsbloetio plant yn Rwsia

llafur plant yn aml yn dod o hyd ar y diriogaeth y Ffederasiwn Rwsia. Gall plentyn gael ei weld yn gweithio ar strydoedd bron holl ddinasoedd Rwsia. Yn fwy aml maent yn dosbarthu hysbysebu neu gludo hysbysebion. Teens yn dweud eu bod yn awyddus i ddod yn annibynnol yn ariannol gan eu rhieni. Dyna pam y maent yn dechrau gweithio gyda 12-13 mlynedd, cael ecsbloetio anghyfreithlon.

Bob blwyddyn yn y Ffederasiwn Rwsia deddfau sy'n diogelu buddiannau plant dan oed. Yn ôl iddynt, unrhyw arddegau, y mae ei oedran wedi cyrraedd 16 oed i weithio mewn amodau gweddus. Fel arall, bydd y cyflogwr yn cael ei gosbi yn unol â'r gyfraith.

Yn Rwsia a gwledydd cyfagos, rhieni yn aml yn annog gwaith eu plant. Maent yn credu bod yn y ffordd hon mae'r plentyn yn dod yn fwy annibynnol ac yn dechrau deall pa mor anodd yw hi i ennill arian. Mae cynrychiolwyr y Sefydliad Llafur Rhyngwladol yn credu bod yn rhaid i'r meddylfryd Rwsia yn cael ei newid. cydlynydd Rhaglen Rima Kalinchenko honni bod ar y mater hwn, mae angen i chi siarad. Mae'n credu mai dim ond mewn achos o'r fath yn gallu newid barn dinasyddion ar lafur plant.

cwmnïau mawr a llafur plant

Eleni, un o sefydliadau hawliau dynol yn y byd cyhoeddi adroddiad. Mae'n cyhuddo y tri chwmni mwyaf blaenllaw sy'n arbenigo mewn datblygu offer electronig, sef Samsung, Apple, Sony. Maent yn cael eu hamau o brynu mwynau sy'n cael eu tynnu gan ddefnyddio llafur plant. Yn ôl yr adroddiad, yn y pyllau yng Ngweriniaeth Ddemocrataidd y Congo plant yn gweithio o saith mlynedd. Maent yn echdynnu'r mwynau sy'n hanfodol ar gyfer y gwaith o batris lithium-ion greu.

Penaethiaid y cwmnïau sy'n prynu'r mwynau, yn dweud nad ydynt yn derbyn y defnydd o lafur plant. Fodd bynnag, llygad-dystion yn dweud y gwrthwyneb. Mae arbenigwyr â sefydliadau hawliau dynol yn dadlau bod gwaith o'r fath yn beryglus i iechyd. Mae'n hysbys bod yn y pyllau hyn yn cyflwyno gyfradd marwolaethau uchel. Yn ôl tystion, y flwyddyn ddiwethaf yn unig ei fod yn lladd mwy na 80 o bobl ifanc dan oed.

Yn ôl Gronfa'r Plant y Cenhedloedd Unedig, yn y pyllau y CHA echdynnu mwynau yn cymryd o leiaf 40 000 o blant. Gwerth y byd y cwmni yn gwadu ffaith hon. Maent yn dweud nad ydynt yn prynu nwyddau a gynhyrchir yn y modd hwn.

Mae hawliau mân weithiwr

Nid yw pob mân sy'n dymuno gwneud cais am swydd, yn ymwybodol o'u hawliau. Dyna pam y bobl yn eu harddegau yn aml yn dod o arian hawdd i gyflogwyr diegwyddor. Mae'n bwysig bod y myfyriwr yn gyfarwydd â hwy ymlaen llaw.

deddfwriaeth Rwsia yn rhoi oedran y gall myfyriwr gael swydd. Mewn 15 mlynedd, gyda chaniatâd y rhieni, gall merch yn ei harddegau o hyd i swydd. Fodd bynnag, ni ddylai ei gwaith fod yn rhwystr wrth gynhyrchu deunydd addysgol yn ei chyfanrwydd. Mae'n rhaid i fyfyrwyr sy'n gweithio yn mynychu pob gwers ac yn gwneud gwaith cartref. Cyflogaeth wedi eu harddegau amddifad blaenoriaeth o deuluoedd y teuluoedd di-waith a'r difreintiedig neu fawr.

Dylid nodi na all cyflogwr ddiswyddo cyflogai o dan oed heb ganiatâd yr arolygiaeth llafur. O dan y bil, ni ddylai yn ei arddegau sydd heb gyrraedd 16 oed yn oed yn gweithio mwy na 24 awr yr wythnos. Efallai na fydd plant dan oed 16-18 mlwydd oed weithio mwy na 36 awr yr wythnos.

camfanteisio rhywiol a chaethwasiaeth

Yn ôl arbenigwyr, y byd bob blwyddyn tua un miliwn o blant yn disgyn i mewn i'r fasnach ryw yn anghyfreithlon. Mae rhai yn cael eu gorfodi i hyn, ac mae rhai yn cael eu denu yno drwy dwyll. Bob blwyddyn mae galw cynyddol am blant oherwydd bod camsyniad bod perthnasoedd agos o'r fath yn llai tebygol o arwain at haint HIV. Mae'r llawdriniaeth yn achosi niwed parhaol i iechyd plentyn. yn aml plant yn cael eu gwerthu fel caethweision rhywiol yn y ffurf o weision.

Mae Erthygl 34 o'r Confensiwn yn galw ar wladwriaethau i amddiffyn plant rhag camfanteisio rhywiol a chaethwasiaeth. Erthygl 35 yn nodi y dylai'r Llywodraeth gymryd camau priodol i atal herwgydio plant dan oed.

Diwrnod y Byd yn erbyn Llafur Plant

Yn y byd mae yna frwydr yn erbyn ecsbloetio llafur plant. Oherwydd hyn, mae nifer y bobl ifanc dan oed gweithio wedi dirywio. 12 Mehefin - Diwrnod y Byd yn erbyn Llafur Plant. Cafodd ei fabwysiadu yn 2002 gan y Sefydliad Llafur Rhyngwladol er mwyn denu sylw'r cyhoedd at y broblem, sydd yn bresennol ym mhob gwlad.

crynhoi

llafur plant - yn broblem sy'n digwydd ym mhob gwlad. Mae'n fwyaf cyffredin yn Affrica ac Asia. Mae problem ac yn y Ffederasiwn Rwsia. Yn y dyfodol agos y llywodraeth yn bwriadu cyflwyno i'r newidiadau Cod Troseddol, yn ôl pa droseddwyr sy'n ecsbloetio plant, yn cael eu dal yn atebol. Hyd yma, mae yna nifer o filiau sy'n gyfrifol am gadw plentyndod.