"Yamalstroymontazh": adolygiadau staff. "Yamalstroymontazh" Novy Urengoy

Rydym i gyd yn gwybod bod yn gofyn am nifer fawr o weithwyr yn y rhanbarthau gogleddol ein gwlad, sydd yn mynd trwy echdynnu cyson o adnoddau naturiol. Yn bennaf mae'n nodweddiadol o waith "gwrywaidd" - o ran yr oerfel polar, rhywle yn yr angen goedwig i weithio ar y technegau trwsio ac adeiladu, er enghraifft, i baratoi'r ffordd i'r lleoliad nesaf y dyddodion mwynau ac, yn ogystal, yn datblygu tai ar gyfer gweithwyr ar gyfer y dyfodol, ac yn y blaen.

mathau o waith

Yn unol â hynny, mae'n hawdd ddyfalu pa fath o arbenigwyr yn cael eu hangen yn y Gogledd - gan y rhai sy'n gwybod sut i weithio gyda'r trydanwr, deunyddiau adeiladu, offer arbenigol ar gyfer gwaith atgyweirio; seiri profiadol, ffitwyr, plymwyr, gorffen, ac yn y blaen. Ar wahân i hyn i gyd, mae angen mwy o bobl a fydd yn perfformio gwaith di-grefft, megis diogelu y gwrthrych neu lwytho deunyddiau.

O ystyried maint y gwaith a'r nifer o gwmnïau sy'n ymwneud â chontractau llywodraeth, mae'r gwaith yma digonedd. Mae un o'r cwmnïau, gyda llaw, yw "Yamalstroymontazh". Ymatebion am y peth, byddwn yn cyhoeddi ychydig ymhellach yn y testun.

cynllun

Mae'r cynllun cyffredinol y mae gweithio ar wrthrychau o'r fath, yn hynod o syml. Mae'r dyn sydd am ennill incwm oherwydd llafur corfforol, yn teithio o'i le preswyl (gan amlaf ei fod yn y rhanbarthau deheuol) a'i anfon at y ddinas, lleoli mor agos â phosibl at y gwrthrych. Er enghraifft, y ddinas, mewn sefyllfa mor agos at Yamalstroymontazh gwrthrychau ' "- Chelyabinsk. Adolygiadau dweud bod oddi yma i gyrraedd y safle swydd yn uniongyrchol hawsaf.

Ar ôl dyfodiad yr ymgeisydd yn bodloni'r cydlynydd, sy'n helpu i fynd yn uniongyrchol at y safle adeiladu, yn dweud yr holl naws ac yn cyflwyno'r gweithiwr i amodau gwaith.

"Yamalstroymontazh". adolygiadau

Yn wir, mae'r argymhellion y cwmni, sef testun yr erthygl hon, nid yn gymaint. Felly, fe'ch cynghorir i gyfeirio at y cwmni hwn, byddwn nid am y rheswm nad oes unrhyw ddata - yn gadarnhaol ac yn negyddol, am y dim cadarn. Yr unig beth a all fod yn y parth cyhoeddus - nifer fawr o swyddi gwag yr adroddwyd yn Chelyabinsk a Novy Urengoy cwmni hwn.

Y rheswm y testun y gweithgaredd yma yw cyn lleied o wybodaeth yn fwyaf tebygol mai dim ond yn cael ei basio yn ddiweddar recriwtio. Mae pobl a ddaeth i'r swyddi newydd nad sydd wedi llwyddo eto i gyhoeddi gwybodaeth am y gwaith yma. Nid yw hyn yn syndod - mae'r rhan fwyaf ohonom yn rhoi ei farn dim ond pan effeithir rhywbeth yn gryf. Y rhai a ymunodd â'r cwmni a dechreuodd weithio yn araf yma, yn fwyaf tebygol, i adrodd hyd yma am. Efallai, felly, ni allwn ddod am y "Yamalstroymontazh" Adborth staff. Fodd bynnag, mae hyn yn unig yw dyfalu - yn opsiwn bod y cwmni yn unig wedi atal ei weithgareddau.

cysylltiadau

Ond yn y parth cyhoeddus, mae llawer o wybodaeth am y rhif ffôn a chyfeiriad y cwmni. Yn ôl ei, yr endid ei sefydlu yn 2003. Felly, yr amser am "Yamalstroymontazh" Ni ellir dod o hyd i'r adolygiadau staff, deuwn i'r casgliad fod yr holl amser hwn roedd gan y cwmni unrhyw weithgaredd a allai fod wedi bodoli fel "ffug".

Cyfeiriad lle cofrestru cwmni atebolrwydd cyfyngedig, - yn ddinas o Novy Urengoy, a leolir yn y rhanbarth Tyumen. Yr hyn sy'n nodedig - "swyddfa" fod mewn ardal breswyl mewn fflat (rhif 75). Cytuno, ar gyfer y cwmni yn cymryd rhan mewn adeiladu a thrwsio, yn "preswylio" o'r fath yn edrych yn rhyfedd.

swyddi

Rydym yn mynd ymhellach - fel "Yamalstroymontazh" LLC unrhyw adolygiadau fel y cyfryw - yn chwilio am negeseuon swydd. Ar ôl ychydig o chwilio yn methu â dod o hyd i lawer o arbenigeddau, sydd yn recriwtio. Mae pob un ohonynt yn gweithio un - seiri coed yn ofynnol, gosodwyr, gweithwyr cynnal a chadw, ar gyfer trydanwyr, peirianwyr, ac yn y blaen. Ar gyfer ei holl ddull gweithredu penodol - 1/1 neu 2/1. Mae hyn yn golygu bod y rhaglen waith yma yn edrych fel "bob yn ail ddiwrnod" neu "dau ddiwrnod gwaith drwy'r allanfa." Mae'r dull hwn wedi ei osod, fel rheol, ar gyfer y gweithwyr yn y rhanbarthau gogleddol.

taliad

Mae data ar incwm yn y "Yamalstroymontazh" adolygiadau o weithwyr, wrth gwrs, ni fyddwn yn datgelu nad yw llawer o gwmnïau yn argymell i gyhoeddi gwybodaeth am eu cyflog. Ond yn yr hysbysebion mae'n dweud y bydd y trydanwr, er enghraifft, yn derbyn 55,000 rubles. Cyfeirio bydd yn dibynnu ar y lefel cymhwyster a'r llwyth gwaith. Mae'r un peth yn berthnasol i drydan a derbyn 65,000, a tasgmon (45 rubles y mis). Carpenter yma addo 55 000, a gosodwr o strwythurau dur a choncrid - o 50 rubles.

Fel y gwelwch, mae lefel y taliad yn cael ei osod yn uchel ddigon, o leiaf ar bapur. Ar yr un pryd gwybodaeth mireinio a hefyd am y cyfarwyddiadau. personél gyflwyno i'r man gwaith yn cael ei wneud ar ei draul ei hun "Yamalstroymontazh". Adolygiadau, yn anffodus, mae'r wybodaeth hon yn cael ei heb ei gadarnhau.

amodau gwaith

Wrth gwrs, nid yw'r data y gellir ei weld, yn ddigon i ddeall manylion yr amodau y bydd yn gweithredu weithwyr y cwmni. Os byddwn yn tynnu gydweddiad â strwythurau tebyg eraill, personél sy'n gweithio yn byw mewn ystafell gysgu; mae'n darparu teithio, bwyd a dillad ar gyfer y swydd. Fodd bynnag, os bydd y data cyhoeddiad swydd wag ar le o deithiau gwaith yn cael eu penodedig, yna dros y gweddill yn cael ei dim byd penodol.

Unwaith eto, os byddwn yn ystyried y manylion iawn o weithio mewn dinasoedd fel New Urengoy, nid gobaith ar gyfer y darnia yn angenrheidiol. Mae'r rhan fwyaf aml, nododd y staff fod cyflogau mor uchel yn cael eu talu am reswm - mae angen i chi weithio mewn amodau eithaf anodd, cynnal nifer fawr o dasgau. Yn ogystal, bydd ansawdd y gwaith yn cael ei werthuso.

rhybuddiadau

Felly, y bobl sy'n gweithio'n galed sydd am ennill arian ychwanegol, gall taith i'r rhanbarthau gogleddol ar gyfer adeiladu ac atgyweirio seilwaith lleol ddarparu cyfle i wella eu sefyllfa ariannol. O ran benodol "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) - Cwmni unrhyw adolygiadau. Mae hyn yn golygu naill ai i gyd mor dda yno na all y staff gwyno (ac argymhellion cadarnhaol y mae pobl yn rhy ddiog i adael); neu'r ffaith bod y cwmni yn brocer. O gofio bod yn rhaid i'r ymgeisydd mynd yn ddigon pell i "roi cynnig ar eu lwc" ac yn ceisio ennill rhywbeth, rydym yn argymell peidio â gwneud busnes gyda'r cwmni hyd nes nes mae o leiaf argymhelliad cadarnhaol "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) .

Adolygiadau a ysgrifennwyd gan bobl go iawn, ni ddylai fod yn unig foliant. Os ydych yn gweld o'r fath, dylai fod yn wyliadwrus.

argymhellion

O ran y gwaith y Gogledd yn ei gyfanrwydd, yn ceisio cael allan a gwella eu sgiliau, ennill profiad, ac yn llaw - i wneud arian, gallwch. Y prif beth - i ddod o hyd i swyddfa brofi a fyddai'n gyson yn talu cyflogau yn swyddogol yn cael eu cyflogi ac yn caniatáu i fynegi eu hunain yn iawn. Ac er mwyn nodi cwmni, rydym yn cynghori yn ofalus i edrych yn ofalus i adborth gan weithwyr. Yn ffodus, heddiw mae llawer o wybodaeth sydd ar gael mewn ffynonellau electronig ac argraffedig, lle yr argymhellion yn cael eu casglu at ei gilydd ac yn glir strwythuredig. Gyda nhw, gallwch yn hawdd tap y sefydliad twyllodrus a byddant yn gallu mynd i ffwrdd.