CyllidCyfrifo

Y weithred o dderbynfa a throsglwyddo dogfennau - yn ddogfen bwysig neu ffurfioldeb?

Y weithred o dderbynfa a throsglwyddo dogfennau yn fath o bapur swyddogol, lle pennu drosglwyddo o un llaw i'r dogfennau busnes eraill. Mae'r ddogfen hon - yn rhan annatod o unrhyw gontract i'r casgliad rhwng y partïon. Mae'r dystysgrif yn cael ei wneud ar gais y cwmni, sydd mewn angen o bapur o'r fath.

Fel unrhyw ddogfen arall, papur swyddogol hwn wedi rym cyfreithiol. Felly, os ar ôl y bydd y ddwy ochr yn arwyddo y weithred o dderbynfa a throsglwyddo rhwng y partïon oes unrhyw anghydfod ynghylch y cytundebau lofnodwyd yn flaenorol, mae gofyn i'r llys gymryd i ystyriaeth bresenoldeb lunio'n briodol dogfen yn y fformat hwn.

Mae'n bwysig nodi nad yw'r cyfreithiau ein gwlad ar gael ar ffurf sefydlwyd yn swyddogol y papur hwn. Felly, mae unrhyw cwmni wedi bob hawl i ddatblygu model yn weithred o dderbynfa a throsglwyddo eu pen eu hunain, tra'n glynu wrth argymhellion GOST 6.30-2003, sy'n cynrychioli'r sefyllfa, y mae'n rhaid eu hadlewyrchu yn y ddogfen. datblygu'n annibynnol gan y ddeddf cwmni rhaid iddo gynnwys y manylion canlynol:

  • enw (enw) o ddogfen;
  • Y dyddiad a man y paratoi ar hyn o bryd;
  • enw llawn y cwmni sy'n gwneud y weithred o dderbynfa a throsglwyddo dogfennau;
  • Enwch a theitl y person dan sylw yn uniongyrchol yn y gwaith o baratoi'r papur;
  • enw llawn y fenter, sef y weithred o dderbynfa a throsglwyddo yn cael sylw;
  • Enw a theitl y person y mae'r ddogfen yn cael ei gyfeirio at;
  • rhestr o ddogfennau sy'n cael eu trosglwyddo o un person i berson arall;
  • rhifau cofrestru eu neilltuo i'r cais;
  • llofnodion personau sy'n trosglwyddo ac yn derbyn papur;
  • argraffnod o sêl y fenter, yn gwneud y weithred o dderbynfa a throsglwyddo dogfennau.

Mae angen Reidrwydd i bennu nifer y copïau o ddogfen i gael ei phasio. Dylai'r rhan fwyaf o sylw yn cael ei dalu i gwarannau a drosglwyddwyd yn y gwreiddiol. Mae hyn hefyd yn cael ei adlewyrchu yn y weithred ar yr achos, os yw'r dogfennau yn mynd ar goll a bydd yn rhaid i gynnal yr achos yn y cyrff uwch. Felly, mae'n ddymunol i osgoi colli yr holl warantau a drosglwyddwyd i wneud copïau.

Ers y weithred - dogfen dwy ochr, rhaid iddo fod yn ddyblyg. Origin yn parhau i fod yn y cwmni, sef y ddogfen, ac yn cael ei drosglwyddo i'r ail endid y mae gweithredu dderbynfa a throsglwyddo ac wedi ei gynllunio.

Mae'r weithred o achosion dderbynfa a throsglwyddo

Wrth arolygu swyddog sy'n cymryd yr achos, nid yw'n gallu gwirio statws cyfrifyddu i'r eithaf. A'r prif cyfrifydd a ymddiswyddodd yn aml yn gadael llawer o waith heb ei orffen a gwallau a wneir. Nid oedd y prif cyfrifydd newydd ar yr un pryd yn dymuno cymryd cyfrifoldeb rhywun arall.

Yr ateb mwyaf amlwg - cynulleidfa wadd. Cyn brif gyfrifydd ar ddyddiad y diswyddiad, byddant yn gwirio a chyflwyno adroddiad llawn ar y statws ariannol y cwmni a'r troseddau a nodwyd ganddynt. Ond mae'r archwilwyr gwahoddiad yn ddrud, ni fydd pob rheolwr yn cytuno i dalu am eu gwasanaethau, yn enwedig gan fod y prif gyfrifydd nag unwaith newid. Felly, yn aml gwirio yn cael ei wneud ar eu pen eu hunain.

I'r diben hwn Tynnir derbyn a throsglwyddo (templed yn dewis cwmni ei hun). Rhaid i'r weithred gael ei lofnodi gan y cyfarwyddwr, prif gyfrifydd, achosion trosglwyddo, y rhai sy'n derbyn yr achos (unwaith y bydd y prif cyfrifydd neu'r sawl perfformio ei dyletswyddau) ac aelodau o'r comisiwn. Lluniwyd dau achos o weithred o'r fath. Mae un yn cael ei adael yn y cyfrifon y cwmni, y llall yn cael ei roi i'r person sy'n anfon yr achos.

Yn ei hanfod, y weithred o achosion dderbynfa a throsglwyddo dros ddiswyddo - mae rhestr o'r dogfennau a dderbyniwyd ac a ganfuwyd yn ystod y troseddau sgan. Sefyllfa, mae'n adlewyrchu ar yr amser y trosglwyddo. Fel arfer, mae gan y weithred ddwy ran - cyffredin a sylfaenol. Mae'r rhan fwyaf yn aml, y weithred o achosion dderbynfa a throsglwyddo yn gwneud cyfrifydd diswyddo a chyfarwyddwr.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.