Talu mamolaeth

Wrth i ni nesáu at y dyddiad rhyddhau mewn i absenoldeb mamolaeth , menywod ceisio dod o hyd i atebion i nifer o gwestiynau, sy'n ymwneud â'r amodau eu bywyd yn ddiweddarach, disgwyliadau a chynlluniau. Erbyn yr amser pan fydd yn 30 wythnos, maent yn dechrau poeni a thalu mamolaeth. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar sail cofrestru o absenoldeb, a roddir yn ystod beichiogrwydd, yn dechrau am 30 wythnos ac yn gorffen gyda cyfnod ôl-partum.

Fel arfer, ar wythnos ar hugain o feichiogrwydd, menyw yn dod tystysgrif feddygol gan y clinig cyn-geni, ac yna ysgrifennu datganiad ar wyliau y mae ei hyd yw 140 diwrnod. absenoldeb cyn-geni safonol yw 70 diwrnod os yw'r disgwyl i un plentyn, a 84 diwrnod yn achos efeilliaid.

Os ydych yn gwybod sut i seibiant yn cael eu talu, gallwch gynllunio eich costau yn y dyfodol o flaen llaw, sydd wedi eu cysylltu gyda'r ychwanegiad newydd sydd ar ddod i'r teulu. Ar gyfer y gall budd-daliadau yn disgwyl i unrhyw fenywod beichiog sy'n mynd i absenoldeb cyn-geni. Mae'r gyfraith yn nodi bod talu mamolaeth gan y wladwriaeth yn cael ei wneud mewn categorďau o'r fath o ddinasyddion, yn gweithio, myfyrwyr, personél milwrol, yn ogystal â osodwyd-off oherwydd diddymiad y cwmni , ac yna cofrestru yn y ganolfan gyflogaeth. Nid yw Budd-dal yn cael ei roi categorïau megis menywod di-waith, a'r rhai nad ydynt yn aelod ar y Cyflogaeth ganolfan cofrestredig.

Ers mis Ionawr 2011, cyfrifo mamolaeth fudd-daliadau yn cael ei wneud yn ôl y rheolau newydd, yn ôl sydd yn darparu dwy ffordd i godi tâl: gan gymryd i ystyriaeth y cyflog cyfartalog ar gyfer y flwyddyn yn y cyfnod o 1 neu 2 flynedd galendr. Wrth wneud datganiadau sy'n ofynnol ar sail orfodol nodi eich dewis ddull o croniad.

Talu mamolaeth i fenywod sy'n gweithio gan y cynlluniau a thelerau debyg i'r broses o gael cyflog. Cyn ei bod yn talu gan drosglwyddo arian i gerdyn banc, bydd y lwfans yn cael ei dalu yn yr un ffordd. Bydd y gwahaniaeth fod o ran budd-daliadau mamolaeth. cymorth gwladwriaethol yn cael ei roi i benodi dim ond 10 diwrnod, ond bydd y taliad neu drosglwyddiad eu gweithredu yn y diwrnod cyflog nesaf.

Os bydd merch yn gwybod sut i mamolaeth yn cael eu talu, bydd yn eithaf sicr yn gwybod faint o arian a phryd y bydd yn cael ei restru. Wrth gyfrifo'r lwfans a roddir i gymryd i ystyriaeth y swm llawn o y cyflog cyfartalog. Fel yr unig amodau yn cynnwys presenoldeb amser o chwe mis o leiaf. Yn ogystal, mae terfyn, sy'n ymwneud â budd mwyaf. taliad mamolaeth yn 2012 ei mynegeio gan 6%. Os oes llai na'r amser sydd ei angen yn cael ei gymryd i ystyriaeth maint presennol y lleiafswm cynhaliaeth.

Wrth gyfrifo enillion dyddiol cyfartalog a gymerwyd i ystyriaeth nifer o daliadau a wnaed ar gyfer y cyfnod cyfrifyddu, ei restr ei restru yn y Rheoliad ar gyfrifo budd-daliadau. Yn unol â'r cyfrifyddu ar gyfer teithiau busnes heb eu cymryd, absenoldeb salwch, tâl gwyliau. Prawfddarllen nid yn unig y swm ond hefyd y cyfnodau y taliadau hyn yn cael eu gwneud. Wrth gyfrifo incwm mamolaeth dyddiol cyfartalog luosi â nifer y dyddiau yn y archddyfarniad, hynny yw, 140.

Peidiwch ag anghofio moms bod ar wahân i'r budd-daliadau y mae ganddynt hawl beichiogrwydd a thaliadau eraill. Yn 2012, roedd y lwfans ar gyfer y ffaith bod y feichiog yn sefyll ar gyfnod cynnar ar y cyfrif, hynny yw, cyn 12 wythnos yn 465.2 rubles. Ar ôl eu geni, mae'n ddoeth i ddibynnu ar y talu budd-daliadau ar gyfer yr enedigaeth. Mae'r lwfans hwn yn cael ei dalu i bob mam feichiog ni waeth a ydynt yn gweithio o'r blaen. Yn 2012, mae'r swm y lwfans hwn yn hafal i 12,405.31 rubles. taliadau hyn yn cael eu hystyried i fod yn ffederal, ond ar wahân iddynt ceir rhanbarthol hefyd, y bydd yn cael ei sefydlu ar wahân ym mhob pwnc y Ffederasiwn.