Prif Swyddog Gweithredol (teitl): trawsgrifiad. Prif Swyddog Gweithredol: cyfieithiad

Yn aml iawn, wrth edrych ar ddata ar uwch reolwyr cwmni gellir gweld byrfoddau ddim yn hollol glir. Ar eu gwefannau swyddogol yn dangos am y wybodaeth ganlynol: Prif Swyddog Gweithredol - Ivanitskiy Petr Stepanovich neu'r CFO - Lapitskiy Sergey Gennadevich. Os ydych chi erioed wedi mynychu cynhadledd fusnes, neu fynychu gwahanol startups, pan fydd y hysbysebion dosbarthu gallwch glywed y siaradwr, fel: ". Croeso i'r ymgynghorydd perfformiad nesaf - Prif Swyddog Gweithredol penodol Sidorov Igor Nikiforovich" Pa fath o Prif Swyddog Gweithredol - a datgodio sefyllfa byth yn cael ei roi? Mwy na thebyg, mae llawer wedi cwestiynau tebyg.

Yn gyffredinol, byrfoddau rhain yn cael eu defnyddio am resymau anhysbys, ond mae'n hysbys bod y gostyngiad hwn o swyddi oddi wrth yr iaith Saesneg. Prif Swyddog Gweithredol - swydd ddehongli byrfoddau sy'n cynrychioli swyddog uchaf y cwmni.

Ystyr y byrfoddau a Chyfieithu

Gall y term hwn hefyd yn cael ei ddiffinio a rheolwyr. Maent hefyd yn cael eu cyfeirio atynt fel Prif Swyddog Gweithredol, a Phrif Swyddog Gweithredol. Cyfieithu yn cyfeirio at y cyfuniad o "uwch swyddog." Efallai ei gyfrifoldeb gynnwys datblygu strategaethau datblygu menter, mae'r pwerau gweithredol a gwneud penderfyniadau ar y copa rheoli ar waith. Efallai y yw Gorchymyn, ac arweinwyr eraill yn sgil y ffaith bod sefydliadau gwahanol o strwythur gwahanol a threfn gyflawni gwaith.

Mae hefyd yn bwysig cofio na ddylai hyn fod yn dymor drysu gyda SEO - Chwilia Beiriant Optimization, sy'n sefyll am optimeiddio gwefannau ar gyfer peiriannau chwilio, mae'r term SEO ond yn berthnasol ym maes marchnata ar y rhyngrwyd.

Prif Swyddog Gweithredol - swyddfa, trawsgrifiad o'r rhain bellach yn glir - yn gofyn am eglurhad o bwerau sydd gan y person sy'n dal hi.

Disgrifiad Swydd: Cyfarwyddwr Gweithredol

dylai pob disgrifiad swydd yn cynnwys lleoliad y màs, sy'n safoni gwaith y gweithiwr. Nid yw Cyfarwyddiadau ar gyfer y cyfarwyddwr yn eithriad, oherwydd bod y gweithiwr yn cael ei llogi yn aml.

darpariaethau cyffredinol

Mae'r adran hon o'r swydd-ddisgrifiad ar gyfer y Prif Swyddog Gweithredol yn darparu'r egwyddorion sylfaenol ei weithgareddau. Felly, mae'r pwyslais yn y gweithgareddau o cyfarwyddwr gweithredol a wnaed ar y ffaith ei fod mewn lle arweinyddiaeth a rhaid i gynnal rheoli personél. adran Pwyntiau allweddol:

• Bydd pwy cael ei benodi i'r aelod o staff (fel arfer y Prif Swyddog Gweithredol).

• Pwy ufuddhau.

• Dynodi swyddog, sy'n disodli'r Cyfarwyddwr Gweithredol yn ei absenoldeb.

• Gofynion sydd i'w bodloni gan weithwyr yn y dyfodol.

• Gwybodaeth a gwybodaeth, y mae'n rhaid iddo gael.

• Deddfau a ddylai gael ei arwain gan weithiwr hwn.

Swyddogaeth y swydd

Yr eitem nesaf sy'n cael ei gynnwys ym mhob disgrifiad swydd ar gyfer y Prif Swyddog Gweithredol - yn ddyletswydd. Maent yn cynnwys y canlynol:

• Trefnu gwaith a'r rhyngweithio rhwng pob is-adran y cwmni.

• Mae cymryd rhan yn natblygiad a chynllunio strategol y cwmni.

• Gweithgareddau dadansoddi perfformiad weithredol.

• Datblygu system o gymhellion i ysgogi gweithwyr.

• Yn gyfrifol am gydymffurfio gan ei is-weithwyr hawliau ddisgyblaeth llafur.

• llif gwaith Dilysu: gwylio dros gadw at y rheolau o achosion economaidd a chyfreithiol.

• Mae'n nodi gwendidau yn weithgareddau'r cwmni a bydd yn cymryd pob dull posibl i fynd i'r afael â'r diffygion yn y gwaith.

• Executes archebion goruchwyliwr uniongyrchol - Prif Swyddog Gweithredol.

hawliau

Iawn - mae hefyd yn nodwedd orfodol, a ddylai gynnwys y disgrifiad swydd. Mae gan y Cyfarwyddwr Gweithredol yr hawl i:

• Gwneud eu penderfyniadau eu hunain am reoli personél.

• Ar methiant i gydymffurfio â gorchmynion y Prif Swyddog Gweithredol, os ydynt yn gwrth-ddweud y ddeddfwriaeth bresennol.

• Cysylltwch â'r Cyfarwyddwr Cyffredinol awgrymiadau ar gyfer gwella'r gwaith o wasanaeth masnachol a gweithgareddau cyffredinol y fenter.

• Wneud cynigion i wella'r gwaith o hyrwyddo a chosb gweithwyr penodol.

cyfrifoldeb

Pwynt pwysig arall - cyfrifoldeb sy'n gorwedd gyda'r cyfarwyddwr gweithredol yw hyn. Dylai cyfarwyddiadau yn dangos bod y gweithiwr yn gyfrifol am y canlynol:

• Mae methu â chydymffurfio â'r tasgau a osodir gan y goruchwyliwr uniongyrchol.

• Mae'r diffyg atebion i faterion o fewn ei gymhwysedd.

• Am fethu â darparu adroddiadau ar eu gwaith.

• Ar gyfer lledaenu gwybodaeth sy'n ymwneud â chyfrinachedd masnachol.

Mathau o Gyfarwyddwyr Gweithredol

Wrth ddehongli sefyllfa Prif Swyddog Gweithredol hefyd yn ystyried ffurf y pen:

1. Arloeswr - gweithiwr proffesiynol sy'n, mae llawer o oruchwylwyr yn chwilio am gwmnïau, er mwyn i'r gweithiwr gyflawni'r cyfarwyddiadau sy'n gysylltiedig â datblygu a chynnal y polisïau newydd strategol neu weithgareddau y cwmni, a fydd yn canolbwyntio ar wella ar raddfa lawn yng ngweithgareddau'r cwmni. Yr opsiwn gorau yn yr achos hwn - person carismatig sy'n gallu nid yn unig i adeiladu cyfeiriad strategol newydd, ond gall hefyd arwain pobl at wireddu'r syniadau hyn.

2. Olynydd - arweinydd sy'n llogi sut i gymryd fechnïaeth er mwyn addysgu ef holl naws y cwmni ar gyfer trosglwyddo awdurdod ar gyfer rheoli yn y dyfodol.

3. Mentor - person sy'n cael ei gyflogi i gefnogi a hyfforddi yn unig i ddod o hyd ac nid yw Prif Swyddog Gweithredol yn eithaf gwybodus. Os oes angen i arbenigwr o'r fath, mae angen i chwilio am reolwr sydd â phrofiad helaeth mewn gweithgareddau cynnal ac ystod eang o gysylltiadau.

4. Partner - yw Prif Swyddog Gweithredol-swydd arall, sy'n golygu ddehongli i berson a oedd yn rhannu'r safbwyntiau Cyfarwyddwr Cyffredinol yn llawn. Yn ddelfrydol, os yw'r cyfarwyddwr gweithredol yn cwblhau ei waith weithredoedd Cyffredinol. Enghraifft ardderchog o gydweithredu o'r fath yw'r sefyllfa lle y Prif Swyddog Gweithredol - dulliau meddal ymlynwr arweinyddiaeth a thrafod, ac mae'r weithrediaeth yn dod yn ffactor cefnogi rheoli enw da anodd.