Mae tystysgrif o gronfa bensiwn yswiriant

tystysgrif yswiriant pensiwn dylai'r Gronfa fod pob dinesydd. Felly, maent yn ei ddweud yn y deddfau ein gwlad. Yn benodol y mae'n ymwneud â'r rhai sy'n cael eu cofrestru yn y OPS, hy y system o yswiriant pensiwn gorfodol. Yn etoysisteme Gronfa Bensiwn yn cael eu cofnodi holl drigolion o Rwsia. Mae plant a phobl ifanc yn eithriad

PFRF corff tiriogaethol yn ystod cofrestru ar gyfer pob person yswirio yn agor cyfrif personol, sef yn unigolyn, mae nifer yswiriant parhaol. Yn ogystal, mae'r llaw yn cael ei roi tystysgrif arbennig o yswiriant. Mae'n cynnwys gwybodaeth bwysig y bydd eu hangen wrth wneud cais am swydd newydd, a mwy.

tystysgrif yswiriant

Ynddo'i hun mae'n gerdyn plastig gwyrdd. Mae'r ddogfen hon yn ardystio bod yr unigolyn yswirio o dan y system yswiriant pensiwn gorfodol. Mae'n rhaid i dystysgrif yswiriant diangen gynnwys y wybodaeth ganlynol:

- SNILS (rhif);

- man geni, a'r dyddiad;

- enw llawn y person yswirio yn;

- y dyddiad cofrestru yn y system;

- llawr.

SNILS unigryw. Mae'n perthyn i dim ond un person. Ar rhif cyfrif unigol, yn ddinesydd o'n gwlad cofnodi gwybodaeth am hynafedd, premiymau yswiriant a gronnwyd sydd wedi cael eu talu gan ddyn. Yn cyfeirio at y premiymau yswiriant i'r Gronfa Bensiwn a dalwyd y dinesydd drwy gydol ei yrfa. Bydd pob un ohonynt yn dal i gael eu hystyried wrth roi pensiwn, ail-gyfrifo ef. Aseiniad o nifer yswiriant yn unig technicals cymeriad. Mae'n cael ei gyflawni er mwyn symleiddio'r weithdrefn ar gyfer rhoi pensiwn (llafur) i bersonau hyswirio.

Mae'r dystysgrif yswiriant osod dinasyddion wrth wneud cais am swydd newydd, ar ddiwedd y gwahanol fathau o gontractau (er enghraifft, contract ar gyfer darparu gwasanaethau penodol neu unrhyw gontract cyfraith sifil). Yn bresennol mae'r ddogfen hon yn angenrheidiol ar gyfer y cyflogwr neu gall y cwsmer roi gwybod i'r FIU yr holl wybodaeth angenrheidiol. I roi tystysgrif yswiriant diangen. Mewn rhai achosion, mae'n ddigonol dim ond i roi ei rhif. Mae'r ddogfen yn cael ei gadw gan ei berchennog.

Os nad oes gan y cyflogai tystysgrif yswiriant, bydd angen iddo lenwi holiadur. O fewn pythefnos i'r dyddiad pan fydd y contract wedi'i lofnodi cyflogaeth, bydd y cyflogwr yn trosglwyddo i'r FIU. Mae'r hyn sy'n dilyn yn system OPS gofrestru gweithwyr. Bydd yn ofynnol i Gronfa Bensiwn am dair wythnos i agor cyfrif personol, yn ogystal ag i gynhyrchu a chyhoeddi tystysgrif yswiriant ei hun.

Ymhellach, bydd y dystysgrif yswiriant yn cael ei anfon at y cyflogwr, sydd o reidrwydd yn rhoi ei berchennog. Y person naturiol pwy sy'n talu'r premiwm yswiriant ei hun, mae'n rhaid i hunan-gyfeirio at y RPF, sydd yn y man lle mae'n cael ei gofrestru fel yswiriwr.

Yn aml, mae'n digwydd bod cyflogai yn newid unrhyw ddata personol (ee enw ar ôl priodi). Yn yr achos hwn, bydd y cwmni yswiriant yn cael ei adrodd i ddarparu'r holl wybodaeth angenrheidiol i'r FIU. At y diben hwn mae ffurflen gais arbennig. Dyddiad cau ar gyfer cyflwyno data newydd - pythefnos. Bydd FIU adlewyrchu'r holl newidiadau ac yn rhoi tystysgrif yswiriant. Bydd y data angenrheidiol yn cael ei newid, ond bydd y rhif unigol yn aros yr un fath.

Rhaid Datganiad o golled yn cael ei gyflwyno i'r yswiriwr o fewn mis. Bydd Yn seiliedig ar ei dyblyg yn cael ei gyhoeddi. Dylai pobl ddi-waith am golli y gwreiddiol yn cael eu hadrodd i'r awdurdod FIU, sydd wedi ei lleoli yn eu man preswylio. Bydd copi yn cael ei gyhoeddi o fewn mis.

Yn nodweddiadol, mae'r cynllun pensiwn nid tystysgrif yswiriant yn achosi unrhyw anawsterau.