Mae mewnosodiad yn y llyfr gwaith ar gyfer y dinasyddion gweithgar-

Unrhyw llyfr gwaith pen rhyfedd. Ac os ydych eisoes wedi rhedeg allan o le ynddo, mae angen cyhoeddi dogfen ar wahân - mewnosoder yn y llyfr gwaith. Ni fydd yn fod yn ddilys heb lyfr gwaith. Er mwyn peidio â digwydd unrhyw gamddealltwriaeth, dylai pob dinesydd o Rwsia yn cynrychioli sut mae dyluniad y mewnosodiad yn y llyfr gwaith.

Yn gyntaf, mewnosoder yn y llyfr gwaith y gellir rhoi dim ond y cyflogwr. dudalen gyntaf yn gyfan gwbl dyblygu data o'r dudalen gartref llafur. Mae pob graff yn llawn yn unol â'r cais - F. I. O, y dyddiad y mae'r cyflogai geni, addysg, proffesiwn a dyddiad y llenwad.

Cyfri "Addysg" Dylai gynnwys gwybodaeth (yn unol â'r dogfennau ategol - gallai fod yn diploma neu dystysgrif) addysg gyda'r cymhwyster. Field "Job" Gall byti wag os nad oes data cyfatebol yn y diploma. Hefyd, rhowch y llenwad yn y llyfr gwaith yn cynnwys cofnodi enwau, enw a chyfenw y person sy'n gyfrifol neu'r cnewyllyn, yn ogystal ei lofnod. Gweithwyr o reidrwydd arwyddion yn y leinin.

Pob cynnig a wnaed mewn llafur, ac yn yr un modd mynd i mewn i'r leinin. Mae'r rhif cyntaf yn y cofnodion a fydd yn sicrhau bod y nodir olaf yn y llyfr gwaith. Ail golofn yn cyfeirio at y dyddiad y daethant, y trydydd - cofnod o gyflogaeth i'r cyflogwr, y penderfyniad i drosglwyddo i sefydliad arall, diswyddo neu ostyngiad, a'r pedwerydd yn cynnwys enw'r ddogfen (er enghraifft, trefn). Pob cais yn cael eu gwneud yn llawn heb byrfoddau.

Yn nodweddiadol, mae'r leinin yn y llyfr gwaith yn cael ei gyhoeddi, gan nodi ei rif a chyfres yn y llafur mwyaf. Ym mhob gweithrediad dogfen cyhoeddi o'r fath yn digwydd eto. Cyfres a rhif yn cael eu nodi yn y tro yn olaf, gan fod y dybiaeth o wallau leinin yn y llyfr gwaith yn cael ei dinistrio. Mae hefyd yn angenrheidiol i wneud cofnod o issuance o dogfen o'r fath yn swm cyfriflyfr arbennig o lyfrau gwaith.

Dylai Yn ôl y cyfarwyddiadau ar gyfer cwblhau'r clirio a leinin yn y llyfr gwaith yn cael ei gludo a gwnïo ar ôl y dudalen olaf yn y gweithlu. Dylech fod yn ymwybodol nad yw'r ddogfen hon yn cael ei gyflenwi gan y cyflogwr ac nid y gweithiwr - "Rheolau o lyfrau storio a gwaith, mae'n ôl y cynhyrchu ffurfiau . O gofnod cyflogaeth a darparu cyflogwyr nhw" Os cnewyllyn yn anfon gweithiwr i brynu eu hunain leinin, mae hyn yn anghywir, oherwydd bod angen i'r cwmni i gaffael dogfennau hyn yn ganolog. Gwneir hyn mewn rhai ardaloedd, sydd â'r hawl i gynhyrchu cynhyrchion printiedig o'r fath.

Peidiwch â bod yn swil pennu'r arbenigol gan yr adran bersonél, mae'n rhaid i'r cyflogwr caffael leinin. Mae'r gweithiwr yn dangos ei fod yn gwybod y rheolau a deddfau yn gyffredinol. Ymddiried swyddogion personél, mae'n dealltwriaeth well ac ychydig iawn o'r materion yn ogystal yn cael ei wneud allan i a chofnodion personél cynnal. Rhaid i bob gweithiwr wybod pob agwedd sy'n ymwneud â chyflogaeth.