Ltd "Megaline" glanhau cwmni: adolygiadau staff

Dewiswch leoliad ar gyfer cyflogaeth fod yn anodd. Ond yn ddigon weithiau i ddarllen barn pobl am gyflogwr penodol i ddeall sut beth yw. Beth cael "Megaline" (cwmni glanhau) Adolygiadau staff? Gadewch i ni geisio deall y mater hwn. Yn wir, yn y blynyddoedd diwethaf mae llawer o swyddi gwag yn y Rhyngrwyd a osodir yn union gorfforaeth hwn. Ac am reswm da. A oes angen i chi dalu sylw at y cwmni?

Beth yw hyn

Ltd "Megaline" - cwmni glanhau sy'n cynnig amrywiaeth o wasanaethau. Ond y peth prif - glanhau a chynnal a chadw o ran glendid.

Fel rheol, byddai ychydig o bobl yn cytuno i'r math hwn o weithgaredd. Mae'n cael ei ystyried yn aml y gorau. Yn ogystal, gyda'r cwmni glanhau fel arfer yn gysylltiedig glanhawyr gwaith. Maent, fel y mae profiad wedi dangos, yn talu ychydig. Ac mae gennym lawer o waith. Felly, mae'n werth ystyried hyd yn oed cyn cyflogaeth, os ydych yn barod i weithio ym maes glanhau. Efallai nad yw hyn yn eich maes gweithgaredd.

swyddi

Adolygiadau y cwmni glanhau "Megaline" pobl yn dechrau meddwl yn fwy at y pwynt, fel yn y cyfnod o chwilio am swydd newydd yn gweld hysbyseb ar gyfer cyflogaeth. Yma gallwn ddweud nad yw pethau mor ddrwg ag y gallent fod. Wedi'r cyfan, mae'r cwmni angen personél mewn cyfeiriadau gwahanol.

Mae'r rhan fwyaf yn aml, wrth gwrs, gan ennill pob math o weithwyr cyffredin, megis glanhawyr, wasieri a laundresses. Ar y swyddi hyn, ychydig o bobl yn cytuno. Ond nid yw llawer o bobl yn mynegi anniddigrwydd. Yn ogystal, mae'r cwmni yn aml yn gosod y swyddi cyfrifwyr a chyfreithwyr. Gallwn ddweud swyddi gweithredol! Ie, ac amrywiaeth o reolwyr ac ymgynghorwyr recriwtio. falch iawn. Gellir dod i'r casgliad bod y "Megaline" (cwmni glanhau) gweithwyr yn y rhan fwyaf o'r ymatebion a dderbyniwyd yn gadarnhaol. Fodd bynnag, nid yw hyn yn golygu ei bod yn angenrheidiol ar unwaith i ffoi a chwilio am waith yma. Gwell ychydig o weithiau i feddwl.

Hyn sydd i ddod

Er enghraifft, mae'n bwysig talu sylw i farn y cyfweliad. Mewn gwirionedd, maent yn cael eu rhannu ac yn aml iawn yn dibynnu ar y rhanbarth preswyl o ymgeiswyr. Er enghraifft, "Megaline" (cwmni glanhau) yn ennill adborth mwy cadarnhaol am y cyfweliad mewn rhanbarthau bach. Ac yn fawr eu bod yn ychydig yn waeth.

Pam ei fod yn dod allan? Yn gyntaf, mewn trefi bach y byddwch yn cyfathrebu bron yn gyfartal. Yn fawr - gyda haerllugrwydd penodol. Mae hyn yn arbennig o wir os ydych yn fodlon ar y rheolwr glanhau arferol. Nid yw at ddant pawb agwedd o'r fath.

Yn ail, yn y dinasoedd mawr, rydych yn debygol o ddweud wrth yr holl fanylion ar gyfer swyddi yn agored. Ac yn y bach - yn hawdd. Yn ogystal â'r holl swyddfeydd yn yr ardaloedd yn edrych yn llawer mwy cyfforddus.

Ond yn gyffredinol, Ltd "Megaline" (cwmni glanhau) adborth ar y cyfarfod cyntaf gyda chyflogwr posibl yn cael 'n bert da. Peidiwch ag anghofio i ddod â eich ailddechrau. Yna ni fydd unrhyw broblemau yn codi yn union, bydd yr holl eu bodloni. A chofiwch y bydd rhaid i chi ddangos eu hochr orau. Ar ôl y dewis o bersonél yn y cwmni yn eithaf anodd. Nid y ffaith eich bod yn galw yn ôl. Gan fod yr ymgeiswyr yn nodi, mae'r penderfyniad ar gyflogaeth yn cael ei gymryd yn ystod y diwrnod ar ôl y cyfweliad. Os nad ydych yn ffonio, ac yn methu aros o gwbl.

sut i weithio

O ran yr amserlen yn y corfforaethau nid yn dda iawn. Ltd "Megaline" (cwmni glanhau) Adolygiadau staff yn y maes yn cael, gall un ddweud yn union yr un fath ag unrhyw gyflogwr mawr. Nid ydynt yn ofnadwy, ond gwnewch yn 20 gwaith i feddwl cyn cyflogaeth.

Pam ei fod yn dod allan? Yn gyntaf, gan nad yw'r gweithwyr yn cael amserlen gwaith o'r fath. Yn ôl y dogfennau ei fod yn sefydlog, ond mewn gwirionedd - dim. Yn ail, byddwch yn gyson yn ffonio y penwythnos (sydd, gyda llaw, yn brin) i waith rhan amser a lle. Nid yw methiannau yn cael eu derbyn. Yn drydydd, aros am y toriad yn syml amhosibl. Felly, fel y nodwyd gan yr ymgeiswyr, mae angen dim ond i weithio'n galed.

O ran oriau gwaith mynegodd anfodlonrwydd hefyd. Er enghraifft, mae llawer yn cwyno bod yr addewid gwreiddiol i weithio 8-9 awr yn y dydd, ac yn y pen draw mae'n 13-14. Nid yw'r gwahaniaeth yn talu o gwbl. Nid yw y senario achos gorau, nid yw e? Felly ychydig o weithiau yn meddwl pa un a ydych yn barod i fynd i amodau o'r fath i ddod yn aelod o LLC "Megaline". cwmni glanhau, efallai na fydd hyn yn addas i chi, ac mae'n amser i edrych am gyflogwr gwahanol?

gwarantau cymdeithasol

Os ydym i farnu ein cwmni ar hyn o bryd dim ond ar warantau cymdeithasol (gyda llaw, addawodd cyfweliad arall), gallwn ddweud y dylai'r cwmni gadw draw. Wedi'r cyfan, ni fydd unrhyw amodau yn hyn o beth yn cael eu diwallu. A yw bod weithiau i chi dalu am y gwyliau a seibiant salwch.

I'w cyflawni, gyda llaw, mae bron yn amhosibl i'w wneud. Yn ogystal, mae angen i chi aros am amser hir daliadau. Bydd arian yn dod, a barnu wrth yr adolygiadau, gyda oedi mawr, a bydd y taliad yn sawl gwaith yn llai na'r addawyd.

Os byddwn yn siarad am mamolaeth, allwch chi byth ddibynnu ar gefnogaeth y cyflogwr. "Megaline" (cwmni glanhau) Adolygiadau staff yn y maes yn cael ofnadwy. menywod beichiog, nid yn unig y llwyth gwaith, felly hefyd yr holl heddluoedd yn cael eu gorfodi i roi'r gorau llwyr ei swydd. Mewn geiriau eraill, maent yn syml goroesi o waith, ond yn gwneud hynny fel nad oes unrhyw beth i ddod o hyd bai ei fod yn. Neu a fyddwch yn tanio ar yr erthygl, neu dewch i'r datganiadau ar eu pen eu hunain.

Os yw gwaith podrabotok neu ran-amser yn bosibl hyd yn oed ar yr ysbyty ddim yn disgwyl. Ni fyddwch yn rhoi hyd yn oed yn achos o salwch difrifol. Ar gyfer yr holl rhaid i chi dalu allan o boced.

cyflogau

Cyflogau yn y cwmni - sgwrs ar wahân. "Megaline" (cwmni glanhau) cyflogeion adborth yn y cyswllt hwn a dderbyniwyd ac yn derbyn ofnadwy ar gyfer y twyll wych bod yn aros am bob ymgeisydd.

I ddechrau, rydych yn addo cyflog o 15-20 rubles, "gwyn" taliadau, taliadau bonws, lwfansau a chymhellion eraill. Ymarfer yn dangos y bydd y cytundeb yn y pen draw yn cael ei nodi enillion yn 8000 rubles, 10 000 uchaf ac unrhyw bremiymau neu fonysau a gewch. Bydd yr holl enillion yn "llwyd". Felly, i brofi ei fod yn ddieuog yn yr achos, a fyddai'n amhosibl. Ac mae hyn i gyd yn cael ei ddarparu y bydd y gwaith yn cael llawer.

cysylltiadau

Ar y staff rheoli â siarad yn y ffordd orau. Yn aml iawn, y gallwch glywed bod yn y gweithle yn gyson yn teyrnasu rhywfaint o densiwn ac anghyfiawnder. Fel bod y cwmni "Megaline" (cwmni glanhau) - nid yw'r lle gorau i weithio, oni bai bod gennych nerfau o ddur.

Yn aml subordinates yma yn cael eu trin fel caethweision. Word ddweud yn erbyn - ac arnoch gosod dirwy. Ef ddidynnu o'r cyflog. Ac er mwyn i chi aros o gwbl ag unrhyw beth ar ddiwedd y mis. Mae'r rhan fwyaf o'r gweithwyr yn dweud bod "Megaline" Dim ond y rhai sydd wedi unman arall i fynd. Ac mae llawer o weithwyr yma - mewnfudwyr. Felly, gadewch i bob un yn gwneud drostynt eu hunain eu casgliadau eu hunain.