GyrfaRheoli gyrfa

Peiriannydd llafur a diogelwch: disgrifiad swydd

I reoli union gweithredu i roi'r gofynion diogelwch cyflwyno uned ychwanegol yn y gweithwyr atodlen staffio - "peiriannydd ar gyfer amddiffyn llafur a diogelwch." Ymatebion eisoes yn gweithio yn yr arbenigedd hwn i bobl debyg. I gyd yn dweud bod y person yn addas ar gyfer y swydd, datblygu cynhwysfawr, hyddysg yng ngwaith y fenter a'r prosesau unigol yn arbennig.

Trosolwg

Beiriannydd Iechyd Galwedigaethol a Diogelwch, y mae addysg yn chwarae rhan bwysig mewn cyflogaeth, gael tri chategori. Ar gyfer y gall y sefyllfa yn cael ei neilltuo arbenigwr sy'n cwrdd â gofynion sy'n berthnasol i sefyllfa hon, sef, addysg uwch, ac mae'r profiad gwaith yn cael ei gymryd i ystyriaeth; addysg uwchradd arbenigol gyda hyd gwasanaeth fel peiriannydd (mecanyddol) 3 blynedd.

Gall gofynion amrywio yn dibynnu ar y categori, a fydd yn cael peiriannydd ar lafur a diogelwch. Cyflog ohono, yn y drefn honno, yn newid hefyd. Mae'r cyflogau ar gyfartaledd yn amrywio o 15-40,000 rubles.

Mae cwestiwn cyffredin ymysg y rhai sydd am gael y cofnod annwyl yn y llyfr gwaith "Beiriannydd Iechyd Galwedigaethol a Diogelwch": lle mae astudiaethau arbenigol yn y dyfodol? Nid yw'r ateb i'r cwestiwn hwn yn bodoli. Gall arbenigwr yn y maes hwn fod yn weithiwr, ôl cymhwyso "peiriannydd". Mewn sefydliadau addysgol ar arbenigedd "beiriannydd ar gyfer amddiffyn llafur a diogelwch" Nid yw hyfforddiant yn cael ei wneud. Gall ymgeisydd yn unig yn mynychu cyrsiau ar ddiogelwch ac iechyd galwedigaethol, sy'n cael eu darllen ym mhob coleg technegol.

cyfarwyddiadau Pwyntiau allweddol

Peiriannydd rheoliadau llafur a diogelwch yn dilyn defnydd yn ei waith:

  • gweithredoedd deddfwriaethol a dogfennau eraill sy'n ymwneud â'r OT;
  • Gorchmynion (gorchmynion) o pennaeth y cwmni, sefydliadau rhieni;
  • hawliau darpariaethau llafur a sefydlwyd yn y cwmni;
  • disgrifiad swydd.

Rhaid peiriannydd iechyd a diogelwch yn gwybod:

  • fframwaith deddfwriaethol ar gyfer diogelu llafur, mae'r PPA;
  • dibynadwyedd a diogelwch gofynion ar gyfer y broses gynhyrchu;
  • dulliau o benderfynu ar amodau gwaith y mae'r gweithwyr yn gweithio yn y fenter;
  • y system o drefnu a gweithredu egwyddorion yn OT;
  • Gofynion seico-gorfforol ar gyfer y categorïau o waith disgyrchiant, y defnydd o'r gwasanaethau y gweithwyr a oedd yn trosglwyddo i waith ysgafnach, yn ogystal â menywod a plant dan oed;
  • yn enwedig y gweithredu dyfeisiau ac offer;
  • ffyrdd o ledaenu gwybodaeth ym maes therapi galwedigaethol.

swyddogaethau

Peiriannydd llafur a diogelwch yn perfformio y camau canlynol:

  • Trefnu gwaith ar OT.
  • Goruchwylio o NAP a dogfennau eraill sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch ar waith.
  • Datblygu ac yn gweithredu mesurau newydd ar gyfer atal damweiniau galwedigaethol ac atal damweiniau yn y cwmni, i foderneiddio ansawdd amodau gwaith.

  • Cario cymorth ddogfennol gydag unrhyw gwestiynau ynghylch y OT.
  • Cydweithio gyda'r cyflogwr o ran creu amgylchedd diogel ac iach yn y fenter.
  • Mae angen cyflwyno adroddiadau o ran ei gweithgareddau.

dyletswyddau

Mae angen iechyd gweithiwr peiriannydd ac amddiffyn diogelwch:

  • Cynnal trefnu holl brosesau o OT, yn ogystal â'r berthynas rhwng yr unedau yn cydymffurfio â safonau diogelwch o ran ansawdd ac amodau gwaith, yn gweithredu'r polisi wladwriaeth yn y maes gweithgaredd gweithwyr yn y terfynau ei bwerau.

  • Dadansoddi'r amodau gweithwyr, i ba raddau yr anafiadau ac afiechydon galwedigaethol. Datblygu cyfres o fesurau ar foderneiddio amodau gwaith, atal clefydau galwedigaethol ac atal anafiadau.
  • Cyflwyno profiad rhyngwladol uwch mewn iechyd a diogelwch galwedigaethol, i ddatblygu a gweithredu elfennau modern ac uwch o ddyfeisiau diogelwch a chloi i ddiogelu'r gweithiwr rhag ffactorau cynhyrchu peryglus a niweidiol.
  • Cynnal (agor) cyfarwyddyd cychwynnol yn OT gyda staff newydd ar genhadaeth, yn ogystal â disgyblion a myfyrwyr a ddaeth i'r arfer diwydiannol.
  • Cynnal hyfforddiant staff rheoli yn y maes ymddiriedwyd cynnwys yn y comisiwn ar gyfer profi o weithwyr gwybodaeth ym maes iechyd a diogelwch.
  • Cymryd rhan mewn ymchwilio i ddamweiniau ddamweiniau yn y gwaith.
  • Sicrhau diogelwch tân ac atal tân yn y fenter.
  • Cyflwyno gwaith ymchwil gwyddonol modern i amddiffyn y fenter rhag tanau.
  • Gorfodi rhagnodi gan fesurau pozharnadzora wladwriaeth ac argymhellion o ansawdd uchel ac yn brydlon.
  • Trefnu hyfforddiant o ansawdd uchel ar gyfer gweithwyr o egwyddorion diogelwch tân a sicrhau eu cyfranogiad yn y atal a chael gwared o danau, gweithwyr, sydd heb gael eu cyfarwyddo BOP sbwriel.

hawliau

Mae peiriannydd llafur a diogelwch yr hawl i:

  • Ymgyfarwyddo â phenderfyniadau drafft o'r rheolwyr yn ymwneud yn uniongyrchol â ei faes o weithgaredd.
  • Cynnal cydymffurfedd â'r gofynion ar gyfer diogelu gweithgareddau gweithwyr ar unrhyw adeg y fenter.
  • Galw a derbyn gan yr adrannau cynhyrchu data a dogfennau angenrheidiol ar gyfer rheolaeth o gywirdeb o fyfyrio ynddynt o'r gofyniad.
  • Mae'n cynnig gyflogwyr cynigion rhesymegol ar foderneiddio yr amodau gwaith y fenter, Amddiffyn hawliau llafur o weithwyr.

  • Ei gwneud yn ofynnol y penaethiaid adrannau o cydymffurfio'n llwyr â gofynion y cyrff goruchwylio wladwriaeth, yn ogystal â mesurau sydd wedi'u cynllunio ar gyfer y fenter, yn llawn ac ar amser.
  • Er mwyn atal y gorchmynion penaethiaid adran, os ydynt yn gwrth-ddweud y ddeddfwriaeth, yn ogystal â'r dogfennau a fabwysiadwyd gan y rheolwyr, rhowch wybod i'r pen.
  • Atal gweithrediad unrhyw gyfarpar ac offer, os ydynt yn datgelu troseddau yn RT.
  • Cynnig ffyrdd o foderneiddio'r reoli cyflyrau sy'n gweithio o fewn disgrifiad swydd a roddir.

Beiriannydd Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol: cyfrifoldeb

Atebol yn bersonol (o fewn terfynau ddeddfwriaeth bresennol):

  • Perfformiad gwael neu fethiant llwyr i gyflawni eu dyletswyddau, camddefnyddio neu fethiant i ddefnyddio'r hawliau llawn a roddwyd yn llawn.
  • Ar gyfer Troseddau yn erbyn y rheol y gyfraith sydd wedi cael eu cyflawni yn ystod y dyletswyddau swyddogol.
  • Am y difrod a achoswyd i'r fenter.
  • Gyfer groes OT, yn ogystal â deddfwriaeth TB.
  • Ar gyfer y cywirdeb y wybodaeth a ddarparwyd gan y cyrff ystadegau wladwriaeth.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.