Di-waith - mae ... amddiffyniad cymdeithasol y di-waith. yn ddi-waith

Yn ogystal, mae'r byd, datblygu'r economi, daeth i'r syniad o nawdd cymdeithasol. Fel arall, byddai hanner y boblogaeth yn marw o newyn. Mae'n ymwneud y rhai nad ydynt am ryw reswm yn gallu atodi eu gallu am ffi. Ydych chi erioed wedi meddwl am pwy y di-waith? Mae'n ddiog, analluog, neu yn dioddef o amgylchiadau? Ond mae gwyddonwyr wedi astudio a lledaenu allan ar y silffoedd. Dim ond yn darllen llyfrau a traethodau - nid yw'n addas i bawb. Ac nid yw pawb yn diddordeb. Felly, nid yw llawer yn gwybod eu hawliau. Gadewch i ni edrych yn fyr ar yr holl agweddau, gan ddefnyddio iaith ddynol syml.

diffiniad

Y di-waith yn bobl a oedd dros dro allan o waith. Yn ôl y gwerslyfrau, nid ydynt yn cael eu galw yn y busnes. Mae'n ymddangos bod y sefyllfa hon yn amcan. Mae'r ffaith bod yr economi yn datblygu yn ôl ei reolau ei hun. Marchnad - hyd yn oed yn fwy felly. Ar rai adegau mae yna sefyllfaoedd lle mae llafur yn fwy nag sydd ei angen. O safbwynt hwn, y di-waith - menyw nad yw mewn sefyllfa i gymhwyso eu sgiliau proffesiynol. Yn union ar yr amod nad ydynt yn cael eu eisiau. Gall gyfeirio at sefydliad arbenigol, lle dyfarnwyd statws di-waith. Yn ogystal, bydd yn darparu pob cymorth posibl yn aml yn effeithiol. Yn ogystal, mae diweithdra yn wrthrychol, ond nid yn ddymunol. Mae'n cyfeirio at y negyddol ffenomenau cymdeithasol. Mae'r wladwriaeth yn cael trafferth gyda hyn i gyd dros y lle yr arian sydd ar gael.

mathau o ddiweithdra

Ar lefel y cartref, pob, fel, yn glir. Nid yw Gwyddoniaeth yn credu hynny. yn cael ei ystyried fel arfer strwythurol ehangach y ffenomen. Mae'n troi allan y gall diweithdra fod yn wahanol: strwythurol, tymhorol, ac yn y blaen. Er enghraifft, ynysig wyneb ffenomen ymylol. Mae'r rhain yn bobl nad oes ganddynt waith am resymau moesol, yn hytrach na chymdeithas. Mae'n rhaid i mi ddweud bod yn y "gwaraidd" cymdeithas yn fach dros ben. Yma, er enghraifft, yn India - canran fawr o'r boblogaeth sy'n gweithio. Nid yw Credoau yn y wlad hon wedi cael ei ddileu eto globaleiddio, yn cael effaith enfawr ar y boblogaeth a'i agwedd. Ond mae statws di-waith nad ydynt yn cael, ac mae'n annhebygol o gymryd i ystyriaeth. Dal i siarad am y digwyddiadau swyddogol. Hynny yw eistedd ar y soffas gall pobl dorf eu cyrff, ond nid yw hyn yn y gyfradd ddiweithdra. Ac os byddant yn mynd ati i chwilio am le, cysylltwch â, mae eisoes yn fater gwahanol. Maent yn cydnabod y di-waith, yn cymryd i ystyriaeth yn y dangosyddion perthnasol.

Ychydig o fanylion am yr enghreifftiau o'r mathau o

Deall bod yr economi yn ystyried, yn siarad am ddiweithdra, gadewch i ni droi at sefyllfaoedd bywyd go iawn. Er enghraifft, os bydd menyw yn gweithio yn y mentrau nwy a gaewyd oherwydd diffyg cae. Gwneud cais eich sgiliau yn fwy na hi unman. Mae hyn yn ddi-waith - yn ddioddefwr y newidiadau strwythurol. Cynhyrchu gau i lawr, nid yw arbenigwyr yn cymryd rhan. Gelwir hyn yn ddiweithdra strwythurol. Os byddwn yn ystyried fenyw sy'n casglu'r mefus, ei gyflogaeth yn dibynnu ar y cyfnod aeddfedu aeron. Mae pob un o'r gweddill yr amser mae hi'n cael ei orfodi i aros gartref. Mae hyn yn ddi-waith - yn wystl o newidiadau tymhorol. Hynny yw, nid yw ei swydd yn dibynnu ar yr arbenigedd, ond dim ond gan ffactorau naturiol. Ac a alwodd y farn yw diweithdra tymhorol. Dylid nodi bod yn ffenomen y farchnad yn cael ei yrru gan gystadleuaeth. Mae pobl yn tueddu i gael proffesiwn y mae galw. Gweithwyr proffesiynol yn cael llawer canlyniad - rhai ohonynt yn ymuno â rhengoedd y di-waith.

Astudio y ffenomen

Mae llawer o ysgolheigion sy'n ymwneud â nodi cyfreithiau sy'n ddarostyngedig i ffenomen hon. Dyw hi ddim yn wastraff o amser ac ymdrech. Rydych yn cytuno bod diweithdra yn ffenomen yn achosi digon o ddifrod mawr i'r economi. O safbwynt y wladwriaeth, anhwylder nad yw pobl sy'n gallu ac yn barod i elwa oes ganddynt y gallu hwn. Yn syml, nid oes unrhyw gynhyrchu, lle y gallant wneud cais eu hunain.

Ar y llaw arall, nid yr un person yn ennill bywoliaeth, peryglu ei farwolaeth o newyn. Hefyd unrhyw fudd i gymdeithas, y difrod yn unig. Mae'n ymddangos bod y wybodaeth am y deddfau o ddatblygu economaidd, yn arbennig mewn perthynas â chyfleoedd cyflogaeth, mae'n hanfodol i ddatblygiad arferol o unrhyw wlad. Mae llawer o economegwyr yn eu hymchwil i roi'r flaenoriaeth uchaf i'r mater hwn. O Adam Smith i Dzhona Keysi. Rhaid i mi ddweud bod y casgliadau y gwyddonwyr doeth yn dal yn berthnasol. Roeddynt yn meddwl ei fod yn bosibl i greu sgemâu a rheolau sy'n berthnasol yn yr amodau presennol. (O "tan" yn cael ei ar.)

Nawr bod y practis

Nid yw'r di-waith yw'r bobl bawb sy'n gorwedd ar y soffa ac nid oedd yn hedfan i amser penodol yn y swydd. I ddod yn aelod o hyn "caste", rhaid i chi greu cyfrif. Fel arfer mae pobl yn chwilio am swyddi, y gwasanaeth cyflogi yn brysur. Dyma'r asiantaeth swyddogol y llywodraeth sy'n perfformio amrywiaeth o dasgau. Yn eu plith, y prif - i greu "pont" rhwng y gweithwyr a'r "meistri." Hynny yw, mae'r asiantaeth yn gweithio gyda'r cyhoedd a'r rhai sydd â diddordeb mewn denu gweithwyr newydd. Mae cyflogeion yn cymryd i ystyriaeth y rhai sy'n chwilio am swydd, dadansoddi'r cynigion, ac yna darparu'r wybodaeth angenrheidiol i'r unigolyn. Mae hynny, yn syml oherwydd nad oes yn cael eu masnachu. Mae angen i ni "yn cydymffurfio" i rai amodau.

Pwy all fod yn ddi-waith

Er mwyn cael y statws a ddymunir, yn ogystal â'r manteision, rhaid i chi yn gyntaf oll yn gallu gweithio. Beth mae'n ei olygu? Yn gyntaf, mae'r oedran. deddfwriaeth Rwsia yn nodi pwy sy'n gymwys i weithio. Hynny yw, ni fydd plant (o dan 16 oed) neu ddinasyddion o wasanaeth cyflogaeth oed ymddeol yn eu gwasanaethu. Nid yw rhai wedi cyrraedd yr oedran eto pan fyddwch ei angen cyflogaeth, mae eraill yn cymryd rhan mewn gwasanaeth hollol wahanol. Yn ail, mae angen i ni brofi eich bod yn gallu gweithio. Mae pobl nad ydynt yn swyddogol oes ganddynt yr hawl i ddarparu gwasanaethau i'r cyflogwr. Er enghraifft, y rhai sy'n cael eu canfod anghymwys gan lys, yr anabl (yn dibynnu ar y grŵp).

Bod y galw yn y gwasanaeth cyflogaeth

Nad ydych yn cael eu hebrwng o'r cyfleuster heb y "ateb a chyfarch", dylai fod gennych nifer o ddogfennau. Yn gyntaf, mae'n pasbort Rwsia. Yna byddwch yn sicr ni fydd yn unig yn siarad am eu proffesiwn a chymhwyster, ond hefyd i brofi y geiriau y ddogfen. Hynny yw diploma angenrheidiol (gramen wahanol). Budd-dal diweithdra yn cael ei ragnodi yn dibynnu ar enillion blaenorol. Felly, os ydych wedi gadael, mae'r ddogfen ofynnol sy'n dangos sut yr ydych yn cael eu paratoi (Cyfeirnod). Am hanes cyflogaeth yn y dyfodol. Arno yn cael eu barnu ar y sgiliau i ddewis swydd addas (yn ddelfrydol). Yn ogystal, bydd yn cofnodi y ffaith eich apêl at y gwasanaeth. Os oes gan berson sawl diplomâu (proffesiynau), y gorau! Mae'n rhaid i chi roi popeth. Yn gyffredinol, po fwyaf o fanylion am y dyn ei hun yn dweud, yr hawsaf yw hi i'w helpu. Yn enwedig os yw'n cael sylw nid yn unig ar gyfer budd-daliadau ond ar gyfer cyflogaeth! papur Gormod gyda chi, wrth gwrs, nid oes angen. Ond nid y sioe yn cael ei wahardd. Ac yno, fel maen nhw'n dweud, deialog - gwarant o dderbyn y cymorth angenrheidiol!

Penodi budd-daliadau diweithdra

I fod yn onest, mae'r rhan fwyaf o'r bobl yn cytuno i gofrestru yn unig er mwyn y elw. Gadewch i ni gael gwybod a oedd yr holl canllaw "ysgafn"? Felly, os ydych yn rhoi'r gorau iddi ac yn troi at y gwasanaeth am flwyddyn, yna byddwch yn talu patrwm penodol ar gyfer chwe mis. Ond, yn fwy na 6370 rubles, peidiwch â disgwyl. Beth bynnag yw eich cyflog, y swm hwn - y nenfwd. Os yw eich gweithgaredd gwaith yn gyforiog o naws (nid oedd yn bodoli o gwbl, nad ydych wedi gweithio am dros flwyddyn, tanio "o dan" ac yn y blaen), yna gallwch dim ond yn cyfrif ar isafswm. Ef 2014 yn 1105 rubles. Gwneir taliadau yn fisol i'r di-waith. Dim ond yn byw arnynt prin bosibl. budd-daliadau a dalwyd o fewn cyfanswm bedwar ar hugain o mis o dri deg chwech. Hynny yw i gael arian gan y gwasanaeth, mae angen o bryd i'w gilydd i weithio yn swyddogol. Dim ond os gallwch brofi nad yw'n loafer, byddwch yn gallu tynnu budd-daliadau eto.

Os nad ydych wedi gweithio

Mae'r rhai sy'n chwilio am swydd gyntaf (dim mwy cofnod cyflogaeth), ni fydd y gwasanaeth yn unig yn talu'r budd-dal lleiaf, ond hefyd i helpu ym mhob ffordd. Yn y lle cyntaf, felly mae'n rhaid i ddinasyddion i gynnig swyddi yn ôl yr arbenigedd a nodir. Os na, yna peidiwch â digalonni. Yn y strwythur wladwriaeth hwn, mae sefydliadau arbenigol sy'n cael eu cymryd rhan mewn ailhyfforddi. Dim ond proffesiwn i dderbyn cynigion hyn sydd yn boblogaidd yn yr ardal. Mewn dinasoedd mawr gallwch ddibynnu ar gyfrifydd, gwerthwr barbwr. Ond yn y pentref - nid yw'r dewis yn eang. Rhaid i mi ddweud, pobl ddi-waith yn aml yn cytuno ar waith gwledig. Peidiwch ag eistedd heb yr arian. Ond mae'r gwasanaeth yn llym gyda'r rhai sy'n cydweithio ag ef. Mae'r cwricwlwm Dylid cael ei berfformio, fel arall bydd yn cael ei gosbi (bydd yn cael ei amddifadu o fudd-daliadau).

diogelwch cymdeithasol i'r di-waith

Mae'n rhaid i ni gyfaddef: yr agwedd sydd wedi datblygu yn y gymuned i'r gwasanaeth cyflogaeth, nid yn gyfan gwbl gyson â'i dibenion, cyfeiriwch at y fframwaith cyfreithiol presennol. Er gwaethaf datganiadau segur, pobl sy'n gweithio yno, wedi'u bwriadu i helpu dinasyddion eraill mewn amodau anodd. Ar gyfer hyn, felly i ddweud, y cyflog yn cael ei dderbyn. Eu tasg yw dadansoddiad o'r farchnad lafur, asesu ei gyflwr, rhagolygon o ddatblygiad. Yna, os bydd popeth yn meddwl yn gywir, gellir ei ben, beth fydd y proffesiwn angen mewn ardaloedd penodol. Pobl sy'n ceisio cymorth, oriented tuag at hyfforddiant, yn creu amodau ar eu cyfer ac yn y blaen. Yn naturiol, nid yw'r dasg o rhwymo rhwng gweithiwr a chyflogwr yn mynd i ffwrdd. Ond nid dyma'r prif. Dim ond dewis y lle y rhestr bresennol o bersonau a gall. Ond er mwyn deall lle y gellid dod i mewn 'n hylaw, ond yn derbyn y cymwysterau priodol, mae'n lefel uwch.

Beth arall sy'n cael ei wneud i'r di-waith

Os byddwch yn ddyfnach, rhaid i chi edrych, a'r hyn, mewn egwyddor, y wladwriaeth yn gwario arian ar wasanaeth o'r fath, gallwch gael dau allbwn mawr. Yn gyntaf, mae'n ceisio defnyddio i siarad y gweithlu posibl. Yn ail, er mwyn osgoi tensiynau cymdeithasol. Mae'r olaf yn eithaf posibl yno, lle mae'n byw llawer o bobl sydd heb unrhyw le i redeg. Heblaw bod ganddynt ddim i'w fwyta, fel eu bod yn dal i fod mewn cyflwr o lid eithafol. Ni ddylai hyn cyflwr yn cael ei ganiatáu. Felly, mae'n help i'r di-waith yn wahanol. Lle cyfreithiau yn cael eu gorfodi, gyda phob person yn cario amrywiaeth o weithgareddau. Converse, bron yn edrych i mewn i'r enaid. Darganfyddwch beth mae'n fwy tueddol. Ceisiwch anfon yno.

Beth yw diweithdra?

Mae'n amlwg fod y bobl yn gadael heb dlawd incwm. Mae'n troi allan, y wladwriaeth hefyd yn dioddef o ffenomen hon. Yn ystadegau, mae rhestr gyfan o ddangosyddion y mae arbenigwyr yn amcangyfrif y rhagolygon economaidd. Er enghraifft, mae'r gwir gyfradd ddiweithdra yn awgrymu twf neu ostyngiad o lefel yn y rhanbarth. Hynny yw, os yw busnesau yn cau, mae pobl yn cicio allan i'r stryd, mae'n amlwg bod yna ddirwasgiad. Nid yw'r wladwriaeth yn broffidiol. Os oes diweithdra, mae'n golygu nad yw'n cael trethi. Wedi'r cyfan, nid ydynt yn talu i fusnesau yn unig, ond hefyd pob person. Ac nid oes cyllideb - dim arian ar gyfer datblygu. ffyrdd heb eu hadeiladu, rhaglenni cymdeithasol, stopio ac yn y blaen. Os na wneir unrhyw beth, yna foltedd bach, yn raddol troi i mewn i chwyldro ddigwydd. Roedd hyn yn dweud hyd yn oed yn y colofnau yr economi. Brys y gymeradwyaeth nes arbed.

Ynglŷn "eto"

Erbyn hyn maent yn ei ddweud am newidiadau mawr yn y strwythur y farchnad lafur, a gynhelir o flaen ein llygaid. Ar y gwaith o bell eisoes wedi clywed popeth. Dyma'r arwydd cyntaf o newid. Mae deddfwriaeth yn canolbwyntio o hyd ar yr "hen reolau". A beth yw'r brys. Ond y peth yn y byd yn mynd i sicrhau bod y gwaith ffisegol yn dechrau ildio i deallus. Ac os yn awr ei fod yn cael ei hymgorffori yn bennaf yn y gweithwyr swyddfa yn y tymor hir, bydd hyn yn y crewyr o amrywiaeth o gynnyrch deallus. Hynny yw, mae'r byd yn symud i sicrhau y bydd diweithdra yn cael ei addasu. Sut? Tan tua economegwyr sydd ddim yn siarad. Dim ond y gymdeithas yn raddol ddatblygu. Mae'n rhoi y maes peiriannau cynhyrchu deunydd, ac potensial dynol yn canolbwyntio ar greadigrwydd. Proses eto anymwthiol. Mae gwyddonwyr yn dweud y bydd y newidiadau yn weladwy yn ystod oes un genhedlaeth! Eisoes gallwn ddweud yn bendant y bydd y swydd yn edrych yn wahanol iawn. Credir y bydd y berthynas yn newid ac arian parod. Mae hyn i gyd eto i ddod! Yn y cyfamser, y di-waith - gwraig dlawd o oedran gwaith, a oedd yn nad oes neb eisiau i ddarparu lle, yr addysg briodol. Ie! A gofalwch eich bod "bod yn chwilio gweithredol" fel y cyfryw!