CyllidTrethi

Datganiad o dreth incwm

Datganiad o dreth incwm (2012) yn cael ei ddefnyddio yn y newydd KND-1,151,006 fformat o ganlyniad i gymeradwyaeth y Gorchymyn y Gwasanaeth Treth Ffederal o Rwsia № MMV-7-3 / 174 (2012, Mawrth 22). Mae'r ffurflen blaenorol a sefydlwyd yn 2010, wedi colli ei grym.

Beth yw datganiad o dreth incwm

Mae'r ddogfen adrodd sy'n dangos y corff yn y drefn wirfoddol ar gyfer cyfrifo elw a enillwyd yn ystod y prosesu, dadansoddi a synthesis o ddogfennau ariannol gan ddefnyddio cofrestri a chynlluniau, cadw llyfrau cyfrifon, yn ogystal â swm y dreth incwm y mae'n ofynnol ei dalu i'r gyllideb. Mae cywirdeb yr holl wybodaeth ariannol a ddarparwyd yn y datganiad yn cael ei gadarnhau gan llofnod a sêl y sefydliad.

Y cyfan canlyniad ariannol a gafwyd drwy grynhoi holl ddata yn y cyfrifon synthetig dangos elw neu golled y cwmni. Gan ddefnyddio grid diddordeb arbennig a sefydlwyd gan y safonau treth, yn cael ei gyfrifo o'r dreth incwm.

Mae angen y ffurflen dreth ar gyfer y dreth ar elw o sefydliadau i gael eu cyflwyno i'r swyddfa dreth trefol yn y man cofrestru yn y mis nesaf ar gyfer y chwarter cyntaf, ail a thrydydd y flwyddyn. Bydd y datganiadau hyn cyn y 29ain o'r mis sy'n dilyn y chwarter y mae'r dreth yn cael ei gyfrifo a'i dalu. A hefyd mae angen i chi ei rentu ar gyfer y cyfan 2012 heb fod yn hwyrach na 31 Mawrth yn y flwyddyn ganlynol.

Hen a ffurfiau newydd

Fel ar gyfer ailosod ffurflenni datganiad i basio datganiadau yn gywir? Datganiad o dreth ar hen-ffasiwn elw yn y flwyddyn gyfredol yn ddilys am y chwe mis cyntaf. Felly, yr offeryn adrodd ar y dreth incwm ar gyfer y chwarter cyntaf ac ni fydd yn yr hen fformat y chwe mis. Ond gall chwe mis Datganiad yn cael eu cymryd yn barod cyn 30 Gorffennaf. Pam? Gan ddechrau o fis Mehefin 24, ddaeth i rym ar y camau y Gorchymyn Ffederal gwasanaeth treth.

Felly, mae'r datganiad o dreth incwm ar gyfer y cyfnod o naw mis o'r awdurdodau treth eisoes ar ffurfiau newydd. Trethdalwyr sy'n cyfrifo misol taliadau ymlaen llaw dylai o elw gwirioneddol, yn dechrau cyflwyno adroddiadau ar y fformatau newydd ar gyfer y cyfnod blaenorol saith mis y flwyddyn gyfredol. Bydd angen Adroddiad blynyddol o'r asesiad a thalu treth ar incwm i lenwi â'r ffurflenni sydd newydd eu cymeradwyo.

Newidiadau yn y datganiad

Y ddogfen hon yn unol â newidiadau ac atchwanegiadau, yn y bennod 25 o'r Cod Treth, sy'n nodi'r darpariaethau ar y dreth ar incwm o sefydliadau. Felly, mae wedi cael ei newid:

  1. Taflen 02, atodiad 1 № (llwytho ar linell 107) sy'n cael ei llenwi yn y cyfrifiad treth yn seiliedig ar brisiau'r farchnad trwy gyfrwng y dull dosbarthu-elw.
  2. Mae'r daflen 02, mae'r cais № 3 (rhesi eithriad 090, 080, 070).
  3. Mae'r daflen 02, mae'r cais № 4 (dileu colled rhesi a gafwyd hyd at 2002 flwyddyn).
  4. Taflen 02, atodiad № 6 (ychwanegol).
  5. Taflen 02, atodiad № 6a (ychwanegol).

ceisiadau newydd yn endidau o fewn grŵp cyfunol o drethdalwyr. Atodiad 6 yn cael ei llenwi yn y cyfrifiad o drafodion talu ymlaen llaw, yn ogystal â'r tâl treth incwm parti i'r cyfuno grŵp cyfan. Mae hefyd yn talu taliadau cyllideb gorfodol ar gyfer y grŵp cyfan. Yn y cais 6a yn dod canlyniad ar gyfer pob corff sy'n aelod yn y grŵp trethdalwr. Dylai'r datganiad fod fel ceisiadau 6a gan fod rhanbarthau lle cyfrif y sefydliadau sy'n bartïon i'r grwpiau atgyfnerthu neu ei israniadau.

Fel y gwelwch, gyda gweithrediad CTG greu, y gellir eu cyfuno mewn cwmnïau cysylltiedig, roedd angen am newidiadau yn y Cod Treth, sef y rheswm ar gyfer cymeradwyo ffurflen datganiad newydd. fformat hefyd yn cael ei diweddaru ar ffurf electronig, mewn geiriau eraill, mae'n cael ei lenwi yn yr ail ran (fersiwn 5.04).

Gall atodiad № 2 i'r datganiad newydd ar gyfer y flwyddyn 2012 yn adlewyrchu swm y gwariant ar iawndal y gweithwyr cant morgais bob. A hefyd derbyniodd yr hawl i wneud cais dibrisiant carlam ar gyfer peiriannau ac offer ynni-effeithlon, yn yr un cais, ac mae'r costau hyn yn cael eu hadlewyrchu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.