Cyn-filwr o waith, swydd a rheng yn Rwsia

cyn-filwyr rhyfel a llafur yn ein gwlad wedi mynegi barch a pharch bob amser ag unrhyw berson sy'n cael ei neilltuo i ei achos, neu ei roi i amddiffyn y famwlad, mae'n enghraifft deilwng i'w dilyn. Mae pob cyn-filwr o waith, swydd a statws cyfreithiol yn cael eu hymgorffori yn y Cyfansoddiad, yr hawl i dderbyn rhai budd-daliadau, yn ogystal â gostyngiadau ar gyfer talu cyfleustodau a gwasanaethau eraill. Fodd bynnag, mae teitl hwn yn cael ei ddyfarnu ar gyfer pawb, oherwydd dylai pobl haeddiannol hun llafur i ennill y statws hwn.

Yn y Ffederasiwn Rwsia yr holl faterion sy'n ymwneud â'r teitl cyn-filwyr o lafur yn cael eu rheoleiddio gan darpariaethau arbennig ar ddyfarnu y teitl "Cyn-filwr o Labor", a gymeradwywyd gan y Weinyddiaeth Gyfiawnder ein gwlad. Rheoliadau ar reng y cyn-filwr o gwaith yn cynnwys dyfarnu pobl o'r fath yn cael profiad di-dor o waith 40 mlynedd ar gyfer yr holl ferched a 45 mlynedd ar gyfer yr holl ddynion. Os dechreuodd rhywun ei yrfa cyn cyrraedd oedran mwyafrif, ac yn dod o hyd y Rhyfel Mawr gwladgarol, y statws yn cael ei ddyfarnu â statws heb fod yn llai na 40 (ar gyfer dynion) a 35 oed (i ferched).

Yn ogystal, mae rhestr arbennig o alwedigaethau lle gwaith yn gysylltiedig â amodau gwaith peryglus, sef y gwaith o fwy o berygl, o dan y ddaear (mwyngloddiau, mwyngloddiau), yn ogystal â gweithio gyda amodau gwaith gwael. Dinasyddion o'r proffesiynau hyn cyn ymddeol a hefyd yn cael budd-daliadau penodol.

Ar gyfer Rhaid teitl rhyfel person cyn-filwr yn gymwys i'r pwyllgor gwaith lleol ac atodi'r dogfennau a all brofi ei hawl i aseinio iddo teitl priodol. dogfennau o'r fath yn y gyflogaeth hanes, medalau a gorchmynion gyda'r papurau perthnasol ategol, dyfarniadau llafur adrannol ac amryw wahaniaethau sydd wedi cael eu neilltuo i berson yn ystod ei weithgareddau gwaith. Ar ôl cyflwyno'r pecyn cyfan o ddogfennau ar gyfer cofrestru teitl o "hen Labor" Rhaid pwyllgor arbennig yn cyfarfod o fewn 15 diwrnod i ystyried a phenderfynu ar y cyd ar roi statws person sy'n cyfateb i naill ai gwrthodiad cyfiawnhau.

Dylid pwysleisio hefyd y gall y teitl statws "cyn-filwr Llafur" yn cael ei roi yn unig gan yr awdurdodau y pwyllgor gwaith, ac ni all unrhyw gwmni gynnal yn annibynnol ar y weithdrefn hon. Cyn-filwr o'r Blaid Lafur, mae'r sefyllfa sy'n gwarantu ei hawl i ddefnyddio'r manteision neilltuo, wedi y manteision canlynol:

1. iawndal arian misol ar gyfer y gwasanaethau y bond trefol lleol yn y swm o 250 rubles.
2. Teithio i'r rhan fwyaf cyfrwng cyhoeddus cludiant rhad ac am ddim (ac eithrio ar gyfer tacsis a bysiau mini).
3. Mae gostyngiad o 50% ar gyfer cyfleustodau (trydan, nwy, dŵr cynnes ac yn y blaen).
4. Disgownt o 50% ar y rhent os oes cofrestru gyn-filwr llafur.
5. tocyn blynyddol am ddim i'r sanatoriwm ar gyfer triniaeth, a gwmpesir yn llawn gan y wladwriaeth. I gael iddo, rhaid i berson wneud cais i'r rheolwyr Nawdd Cymdeithasol Dosbarth gyda'r cais priodol.
6. Darparu bwyd mewn bwyta threfol gan y gyllideb ddinas.
7. Am ddim rhai prosthesis deintyddol gweithgynhyrchu, a thriniaeth ddeintyddol.

Felly, mae unrhyw cyn-filwr o lafur, mae sefyllfa y gellir ei brofi i'r dystysgrif hawl i dderbyn budd-daliadau cyfatebol. Mae hefyd y dylid pwysleisio bod o flwyddyn i flwyddyn yn ymwneud â chyn-filwyr o'r gwasanaeth sifil yn gwella, ac os yw person yn dod o fewn y categori o fuddiolwyr, y Pwyllgor Gweithredol bron byth yn gwrthod i berson o'r fath i gofrestru ef fel cyn-filwr o waith. Mae'n rhoi ddibynadwy y cyn bo hir, ni fydd bob cyn-filwr o lafur a rhyfel ond yn derbyn-haeddiannol iawn gan y cymhellion cywir, ond mae hefyd yn mynd allan i safon dda o fyw.