Cyfrifo hynafedd gyfer y llyfr gwaith: y prif nodweddion y algorithm

Dylai gwaith swyddogol unrhyw ddinesydd yn cael eu cofnodi ar ffurf cofnod cyflogaeth. Pam gwneud hyn? I Gallai ymhellach ddibynadwy cyfrif y ymddeol a enillwyd. Mae gan Cyfrifo hynafedd gyfer y llyfr gwaith ei nodweddion ei hun ac algorithm cyfrifo penodol.

diffinio

Cyn gyfrifo hyd gwasanaeth, mae angen i chi chyfrif i maes beth mae wedi gwneud i fyny. Erbyn hynafedd yn deall yr amser y bobl naturiol ei wario ar hyn neu y weithgaredd swyddogol. Yn ogystal â gweithio, mae hyn yn cynnwys astudio, absenoldeb mamolaeth ac yn y blaen. D.

Mae hefyd yn werth ystyried y cysyniad o yswiriant. Mae hyn yn y cyfnod pan fydd y cyflogwr yn talu cyfraniadau cyflogai i'r Gronfa Bensiwn.

Unwaith y pensiwn cronedig dibynnu'n llwyr ar hyd gwasanaeth, ond heddiw mae pethau wedi newid. Ac mae'r prif rôl a chwaraeir yn awr gan y profiad yswiriant (sydd yn ei hanfod yn rhan o hyd cyffredinol y gwasanaeth). Mewn geiriau eraill, mae'r gronfa bensiwn y gweithwyr, yn gyntaf ystyried y cyfnod yswiriant, ac yna cynnal y cyfrifiad o hynafedd o gofnod cyflogaeth gyda'r cyfrifiad y cyfernodau.

pam ystyried

Mae'n syniad da gofyn am pam cadw amser cyfrif. I bensiwn dilys wedi cael ei asesu'n gywir. Mae categori o ddinasyddion sy'n ymroi eu hunain i un arbenigedd a ffurf llafur nad oes ganddynt unrhyw symudiadau arbennig. Ac mae rhai sydd, am ba reswm bynnag, yn newid y gwaith yn gyson. Ac yn y ddau achos, dylai'r gweithiwr wedi bod yn gyfraniadau a ddidynnwyd.

Cyfrifo blynyddoedd o wasanaeth sydd ei angen ac i weithwyr FIU neu gwmnïau yswiriant yn gallu dibynnu ar unrhyw sail ar gyfer penderfynu ar y ffioedd. A ble i gael y wybodaeth? Wrth gwrs, llafur.

Mae hynny'n cynnwys cyfanswm o brofiad

Fel datgelu yn flaenorol, cyfanswm y cyfrifiad hyd yn digwydd ar y llyfr gwaith. O dan y gyfraith Rwsia, y profiad wedi ei rhannu'n llafur ac yswiriant. Drwy hynafedd yn ychwanegol at y cyfnod yn gweithio, yn cynnwys:

• y cyfnod astudio mewn addysg uwch;
• threigl gwasanaeth milwrol;
• absenoldeb mamolaeth;
• gofalu am blentyn hyd at chwe blynedd;
• y gwasanaeth sifil;
• y cyfnod yn y carchar;
• Amser a dreuliwyd cofrestru yn y ganolfan gyflogaeth;
• y cyfnod o gymryd rhan mewn bywyd gwleidyddol a chyhoeddus.

Erbyn hyd y cyfnod gwasanaeth yn cynnwys trosglwyddiadau o gyfraniadau i'r gronfa bensiwn.

Sut i gyfrifo hyd gwasanaeth? syml, mae angen i chi adio'r holl gyfnodau sylweddol.

Rydym yn credu y cyfnod yswiriant

Os yw gweithiwr yn gallu darparu ar ffurf llafur, ac mae'n gwneud camgymeriad, i gadarnhau cyfnod gweithredu penodol fel a ganlyn:

• rhoi contract cyflogaeth ysgrifenedig, a gyflawnir gan yr holl reolau cyfraith;
• darparu tystysgrifau a gyhoeddwyd gan sefydliad neu lywodraeth gyrff;
• cymryd darnau o'r gorchmynion;
• rhoi gwybodaeth am y cyfrif personol;
• Dengys datganiadau sy'n cydnabod derbyn cyflogau.

Tystysgrifau a roddwyd i gadarnhau hyd gwasanaeth gynnwys yr wybodaeth ganlynol:

• nifer a dyddiad cyhoeddi;
• Gwybodaeth cyflogai, gan gynnwys y man gwaith;
• yn ystod gweithgareddau gwaith;
• arbenigedd ac undebau gweithwyr;
• y rheswm dros y mater o ddogfen hon.

Os bydd y cyfnod o gyflogaeth a cyfnod yswiriant yn cyd-daro, a ystyrir yn un peth. Pa gyfnod i ddewis penderfynu ar y gweithiwr drwy roi datganiad ar y mater.

Angen i chi hefyd gofio sut cyfrifo hynafedd. cyfrifiannell cyfnodau yn cymryd i ystyriaeth y flwyddyn lawn, sy'n cynnwys 12 mis a mis llawn yn cynnwys 30 diwrnod. Yn yr achos hwn, os mai dim ond y flwyddyn, yn sail yw 1 Gorffennaf wrth nodi dim ond rhif y mis, roedd y nifer 15 yn cael ei gymryd.

cyfrif algorithm

Gall Cyfrifo hynafedd o'r llyfr gwaith yn cael ei wneud â llaw neu gyda chymorth rhaglenni arbennig, cyfrifianellau. Mewn unrhyw achos, mae'n rhaid i chi gadw at y rheolau cyffredinol y cyfrifiad. Mae'r algorithm fel a ganlyn:

1. Nodi cyfnodau y bydd eu hangen i fynd i mewn i brofiad cyffredin (mae hyn yn cynnwys dechrau a diwedd pob cyfnod amser o weithgareddau gwaith, yn ogystal â'r cyfnodau sydd wedi eu cynnwys yn y hynafedd).
2. Sefydlu diwrnodau calendr yn y hyd pob cyfnod.
3. Vyschityvanie hyd cyfanswm o amser mewn diwrnod.
4. Cyfrifo mis llawn.
5. Cyfrifo flynedd lawn.
6. Mae'r penderfyniad terfynol o gyfanswm hyd amser mewn blynyddoedd, misoedd, dyddiau.

cyfrif ENGHRAIFFT

I gyfrifo hyd gwasanaeth, gallwch gysylltu ag aelod o'r gronfa bensiwn, i gyfrifo eich pen eich hun, defnyddio unrhyw raglen ar-lein i gyfrifo hyd gwasanaeth.

Os ydych yn dymuno i gyfrifo'r profiad eich hun, gallwch ddefnyddio'r dull syml o gyfrifo: ar faint o ddiwedd pob cyfnod o weithgareddau gwaith i fynd i ffwrdd swm ddechrau pob cyfnod gwaith. Y canlyniad terfynol yw hyd y gwasanaeth.

Gallai Cyfrifo hynafedd gyfer y llyfr gwaith yn edrych fel a ganlyn.

Dechreuodd Petrov dinesydd ei weithgarwch gweithio 1997/01/23 ac yn gorffen yn y fenter 2007/11/17 ddinas nesaf bu'n gweithio yn gwmni arall yn y cyfnod o 2007/12/12 i 2010/05/24, ar y gwaith ddiwethaf cafodd ei gofrestru gyda 07,06 .2010 o 16/12/2016 Mr

Gan ddefnyddio'r dull cyfrifo a nodwyd, adiwch y dyddiad ar ddechrau pob cyfnod a chael: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Nesaf, ychwanegwch y dyddiad diwedd cyfnodau: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. O'r canlyniadau a gafwyd ar gyfer y cyfnod diswyddo, rydym yn tynnu y canlyniad a gafwyd ar gyfer y cyfnod o ddechrau'r gyflogaeth: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

Ar y sail hon, gweithiodd Petrov am 19 mlynedd, 9 mis a 15 diwrnod.

Felly mae'n bosibl cyfrifo hyd y gwasanaeth. Cyfrifiannell a dulliau cyfrif eraill yn gweithio ar sail yr algorithm. Peidiwch ag anghofio bod yn y cyfnodau a nodir a gall gynnwys cyfnodau o yswiriant (a'r gweithiwr ar sail y datganiadau sy'n ofynnol i ddewis naill ai cyflogaeth neu gyfnod yswiriant).