Ysgrifennydd Corfforaethol: Dyletswyddau

Mae'n angenrheidiol i sefydlu rheolaeth ar gyfer y farchnad fyd a chaffael yn fwy deniadol i fenthycwyr fuddsoddwyr. Er mwyn gallu gwella effeithlonrwydd y cwmni ei ychwanegu at y ddeddfwriaeth yn y cyflwr swydd newydd - ysgrifennydd corfforaethol.

Mae'r dyn yn wyneb y cwmni. Diolch iddo, yr Ysgrifennydd, y rhyngweithio rhwng gweithwyr - bwrdd y cyfarwyddwyr, rheolwyr uchaf a pherchnogion y cwmni.

Arfer Rhyngwladol a Rwsia

Mae'r ysgrifennydd tramor y cwmni neu ysgrifennydd y cwmni y cwmni yn ymddangos am gyfnod hir ac mewn lle sylweddol yn y gorfforaeth. Mae'n elfen graidd yn ngweinyddiaeth y prif feysydd y cwmni. Mae hyn oherwydd, yn ôl pob tebyg, i lefel o draddodiadau rheoli a busnes cyffredinol yn y gwahanol wledydd.

darpariaethau cyfreithiol mewn rhai gwledydd yn gofyn i gwmnïau cyhoeddus mawr fod eu cyflwr yn y swydd hon. Er enghraifft:

• Deddf Cwmnïau 1985 (y DU).
• o Ddeddf Corfforaethau 1991 (Awstralia).

Mewn cwmnïau Rwsia yn 2002, gwnaethom adolygu swyddogaethau a phwerau'r Ysgrifennydd Corfforaethol. awdurdodedig y Comisiwn lefel ffederal ar gyfer y farchnad gwarantau wedi datblygu Cod Llywodraethu Corfforaethol, a gymeradwywyd gan Lywodraeth RF yn yr un flwyddyn.

Yn gyntaf oll y sefyllfa hon, roedd angen i fynd i mewn cwmnïau cyd-stoc eu staff, fel bod ar ôl cyfnod penodol o amser yn ganlyniadau cadarnhaol amlwg.

Ysgrifennydd Corfforaethol yn Rwsia

Ysgrifennydd Corfforaethol Gwaith - yn gyfrifoldeb mawr. Ef yw gwarantwr y Bwrdd y Cyfarwyddwyr mewn perthynas ag aelodau eraill o'r gymdeithas. Bydd y Cofrestrydd yn sicrhau diogelu buddiannau pob parti, drwy gydymffurfio â'r deddfau cyfreithiol a mewnol.

Oherwydd y setliad y gwrthdaro sy'n codi yn arbennig yn cael eu sianeli rhwng y bwrdd a'r bwrdd sefydledig. Mwy o reolaeth dros y gweithredu i roi'r atebion enwebedig a phrosesu gwybodaeth, sy'n cyfrannu at reoli mwy cytbwys a chynhyrchiol.

I gyd-fynd y sefyllfa hon?

Cyn i rywun i bigo ar y sefyllfa hon o gyfrifoldeb, yw penderfynu ar y dyletswyddau swyddogol yr Ysgrifennydd o gymdeithas. Rhestr o ddyletswyddau swyddogol, aelodau o'r Ysgrifennydd Corfforaethol ar waith, yn eithaf eang. Er enghraifft, mae'n helpu aelodau'r Bwrdd a'r Pwyllgor wrth ddarparu cyngor proffesiynol, sylw yn y cyfryngau, trefnu cyfarfodydd cyfranddalwyr a'u hymddygiad, rheoli gwrthdaro, cynnal dogfennau mewnol ac unrhyw gamau corfforaethol o fewn y gyfraith. Mae'r rhestr hon - nid yn gyflawn, ond diolch iddo ef gallwn ddeall pwy ddylai ymddiried y swydd.

Yn ymarferol, mae'n welwyd bod y rhan fwyaf yn aml yn gyflawni dyletswyddau Ysgrifennydd Cymdeithas y Cyfreithwyr. O blaid ohonynt yn dweud rhinweddau megis gwybodaeth am y cyfreithiau, cadw cofnodion a datgelu. Maent yn gallu rhoi amddiffyniad cyfreithiol a darparu cymorth proffesiynol. Gwendid yw diffyg sgiliau trefnu, diffyg gwybodaeth am y modd y cynhaliwyd cyfarfodydd cyfranddalwyr '.

Pretty Gall ysgrifennydd corfforaethol da yn dod yn bennaeth yr adran gyfreithiol. Yn wahanol cyfreithiwr cyffredin, mae ganddo sgiliau rheoli. Yn ei waredu yn dîm o weithwyr sy'n perfformio negeseuon. Gall anfanteision yr ymgeiswyr hynny eu priodoli amharodrwydd i wneud mân dasgau a beth all y cwmni ei wneud yn eithaf drud.

prif gyfrifydd eithaf cyffredin, sy'n cyfuno gwaith yr Ysgrifennydd. Mae'r rhan fwyaf tebygol, y penodiad hwn spodvigaet gweithredu aml eu dyletswyddau cyflogeion eraill. Fodd bynnag, mae anfanteision yn fwy na manteision. Gellir Cadarnhaol cael eu galw o reoli llif gwaith a chyflawni gwaith ailadroddus. Yr anfantais yw y diffyg gwybodaeth am lywodraethu corfforaethol, y gyfraith corfforaethol, sgiliau datrys gwrthdaro, diffyg addysg a cymhwysedd cyfreithiol wrth drefnu a chynnal cyfarfodydd cyfranddeiliaid.

O'r data hwn gellir dod i'r casgliad bod i gymryd lle yn llwyr ysgrifennydd y cwmni, nid oes unrhyw un a fydd. Mae gan yr Ysgrifennydd Corfforaethol y Cwmni y wybodaeth angenrheidiol yn ei gyfanrwydd. Y gwir yw o unrhyw bwys bach yn nodweddion personol, ei ddymuniadau a dyheadau.

Gofynion sylfaenol i swyddi

Cyfrifoldeb uchel yn gofyn gofynion uchel. Penodi i swydd o'r fath fel Ysgrifennydd Corfforaethol, cymryd rhan bwrdd cyfarwyddwyr.

Gallwch ddewis y gofynion sylfaenol:

1. Addysg uwch (cyfreithiol neu economaidd).
2. Meddu ar wybodaeth y marchnadoedd stoc yn (domestig a thramor).
3. Gwybodaeth am ddeddfau Rwsia yn ymwneud â cyfraith cwmnïau, drafftio rheoliadau.
4. Argaeledd amser yn y maes rheoli, gwybodaeth am y safonau sylfaenol y safon Rwsia a rhyngwladol o lywodraethu corfforaethol a'r gweithgareddau economaidd ac ariannol.
5. Cyfrifoldeb, sgiliau cyfathrebu, synnwyr digrifwch a gwrthiant straen uchel. Yn ogystal â'r cyfrifoldeb, y gallu i reoleiddio gwrthdaro, sefydliadol a sgiliau dadansoddi.
6. Defnydd am ddim o PC.

Yn achos cynnwys gwarantau o gyfranddalwyr y Cwmni yn y rhestr o cyfnewid tramor ysgrifennydd corfforaethol sydd angen deall cyfraith ryngwladol.

Efallai y bydd y staff yr Ysgrifennydd Corfforaethol fod nifer o weithwyr sy'n cyflawni swyddogaethau penodol. Gall Yn dibynnu ar faint eu rhif yn cyrraedd saith. Gall sefydliad fod yn atebol i Fwrdd y Cyfarwyddwyr neu'r Ysgrifennydd Cyfarwyddwr Cyffredinol ei hun.

swyddfa budd-daliadau

Pwysigrwydd hyn unedau swydd fel ysgrifennydd corfforaethol, mae eu dyletswyddau ni ellir gorbwysleisio, mae'n anodd i oramcangyfrif. Mae'n gallu effeithio ar lwyddiant a ffrwythlondeb y dyheadau y cwmni. Gall diffyg cyfathrebu rhwng y cysylltiadau hierarchaidd y gadwyn yn y cwmni yn arwain at lawer o broblemau. Gallwch dynnu sylw at broblemau megis cyfrifoldeb troseddol a gweinyddol, gwrthdaro corfforaethol, colli enw da y cwmni, gostyngiad posibl yn y pris stoc.

Hyder buddsoddwyr a chyfranddalwyr yn dibynnu ar enw da'r cwmni. Maent yn gobeithio y bydd y tîm rheoli yn gweithredu er eu lles gorau. ymdopi Mae'r rhan fwyaf effeithiol â ysgrifennydd hwn dasg o gymdeithas, amcanion a swyddogaethau a nodir yn y siarter a'r cod y cwmni.

swyddogaethau sylfaenol

swyddogaeth ysgrifennydd corfforaethol manwl yn y Cod Ymddygiad Corfforaethol. Mae pwysigrwydd rôl y sefyllfa hon, mae'r cwmni yn dweud y fath bwerau fel:

• rhybudd i bob person sy'n cymryd rhan yn y cyfarfod o'r cyfranddalwyr;
• llunio rhestr o'r rhai a fydd yn bresennol yn y cyfarfod;
• anfon cylchlythyrau i gyfarfod cyfranogwyr cyfranddalwyr;
• darparu mynediad i wybodaeth berthnasol;
• dosbarthu copïau ardystiedig o'r deunyddiau sydd eu hangen i gyfranddalwyr yn y cyfarfod a gynhaliwyd;
• cyngor ac atebion i'r holl gwestiynau yn ystod y cyfarfod;
• casglu a throsglwyddo pleidleisiau cyfrif comisiwn;
• darparu gwybodaeth am ganlyniadau terfynol y bleidlais;
• cyngor cyfreithiol a diogelu hawliau cyfranddeiliaid.

hyfforddiant

Mae cyfleoedd hyfforddi ar gyfer swyddi fel Ysgrifennydd Corfforaethol, bydd yr hyfforddiant yn helpu yn hyn. Gyda'r galw cynyddol, cyflogau yn codi a gofynion uchel y proffesiwn yn sefydliadau addysgol amrywiol a seminarau yn Rwsia ar gyfer thema busnes. Mae'n bosibl i lwyddo yn y cwrs ysgrifennydd corfforaethol.

casgliad

gwmnïau Rwsia, mabwysiadu profiad dramor, datblygu effeithiolrwydd y Sefydliad yr Ysgrifenyddion Corfforaethol, yr arfer o greu perfformiad sefydliadol llwyddiannus. Maent yn ceisio i ddangos y newidiadau yn trawsnewid llywodraethu corfforaethol ar yr ochr gadarnhaol, a thrwy hynny gwella delwedd cwmnïau cyd-stoc Rwsia.