Yr Almaen - gwlad gydag economi gref, sef y locomotif tynnu am Ewrop gyfan. Felly, mae nifer y gwladolion tramor sy'n dymuno cael eu cyflogi yno, yn cynyddu bob blwyddyn.
Amrywiaeth o waith a ddarperir
Gall swyddi yn yr Almaen am Rwsia fod o ddau fath: cyfreithlon ac anghyfreithlon. Yn yr achos cyntaf, bydd yn rhaid i ni weithio'n galed, gan ei fod yn broses eithaf cymhleth. Gall swydd fod yn ddyn neu sydd â arbenigedd prin hanes cyfoethog a rhinweddau proffesiynol uchel. Gorfodol amser - gwybodaeth o Almaeneg, heb gyfle i dalu am swyddi yn cael eu lleihau yn sylweddol, hyd yn oed os ydych yn - un o arbenigwyr o'r radd flaenaf. Gweithio yn yr Almaen heb iaith - caiff ei dalu wael llafur di-grefft yn y "chwarter Rwsia." Maent ar gael ym mhob dinas Almaeneg. Mae hyn, er enghraifft, a elwir yn "siopau Rwsia" ble y gallwch gael y gwerthwr neu llwythwr. Mae mynd ein ymsefydlwyr dros y nwyddau, sydd mor gyfarwydd i'r famwlad (cacennau, penwaig - ni fyddant yn dod o hyd mewn archfarchnadoedd Almaeneg). gwaith anghyfreithlon yn yr Almaen ar gyfer Rwsia bron yn amhosibl. Yr Almaenwyr - digon o bobl cyfiawn a'r risg o beidio â chymryd rhan yn hanes llogi fewnfudwyr anghyfreithlon.
Ble a sut i ddod o hyd i
Swyddi yn yr Almaen ar gyfer asiantaethau staffio arfaethedig Rwsia. Maent, fel unrhyw wlad Ewropeaidd, digon. Ond dylem fod yn ofalus iawn i beidio â syrthio ar gyfer driciau sgamiau. Felly, cyn mynd i mewn i gytundeb gyda nhw, dylech wirio cywirdeb y wybodaeth, i holi am weithgareddau'r cwmni, i egluro'r gwarantau. Gall y swyddfa cyflogaeth ffederal swyddogol safle ddod o hyd i'r rhestr mawr o swyddi ar gael. Mae ei gynrychioli gan yr holl waith posibl yn yr Almaen. Gall swyddi i'w gweld hefyd ar y safleoedd o gyd-fentrau. Mae rhai busnes Rwsia i fuddsoddi yn y sefydliad Almaeneg, neu lle mae eu his-gwmnïau a changhennau er mwyn ehangu a chynyddu farchnad. Mewn cwmnïau o'r fath, mae bob amser y posibilrwydd o gyflogi dinasyddion tramor. Mae gwybodaeth ar gael yn y llysgenhadaeth. Ni ddylai wahardd y cyfryngau. Ar ôl diffinio'r y dewis o swydd a dylid cadarnhau caniatâd y cyflogwr ymlaen i ddogfennau cofrestru.
fisa
Un agwedd bwysig wrth fynd i'r Almaen - fisa gwaith. Llysgenhadaeth o reidrwydd yn ei gwneud yn ofynnol i'r cwmni gais am y gweithiwr. Mae'r cwmni wedi y bydd y cyflogwr posib rhoi ei dim ond os gadarnhau gan y gyflogaeth swyddi gwag swyddfa. Swyddi yn yr Almaen ar gyfer dylunio Rwsia heb ganiatâd ac nid oes gweithgaredd ar ran y blaid llogi yn syml amhosibl. fisa Gweithio cael ei gyhoeddi am gyfnod o chwe mis neu flwyddyn. Penderfynwch ar y dyddiad y cyflogwr yn derbyn hynny. Yn ei gais gall y fisa yn cael ei ymestyn. Wrth wneud allanfa o'r papurau gwaith yn gofyn am gyflwyno ceisiadau a dogfennau adnabod, yn ogystal â'r angen i lenwi holiadur yn yr Almaeneg a chyflwyno contract cyflogaeth. Mae'r weithdrefn gyfan yn cymryd tua mis.