Swydd cynorthwy hedfan. Dyletswyddau'r cynorthwywyr hedfan. Faint yn ennill stiwardes?

Mewn egwyddor, proffesiwn o'r fath, gan nad cynorthwyydd hedfan yno. Yr enw cywir ar ei gyfer - cynorthwyydd hedfan. Pa gyfrinachau eraill cuddio gweithgaredd hwn, pwy all wneud cais ar gyfer gweithgaredd swydd, a'r hyn y mae'r gofynion a gyflwynwyd gwmnïau awyrennau yn awr yn ceisio deall.

Gofynion ar gyfer y dyfodol cynorthwywyr hedfan

Mae gan y proffesiwn ddaw yn hedfan rhai cynnil - gofynion cymhwyster. Rhaid i'r prif ansawdd y cynorthwywyr hedfan yn cynnwys:

• gwybodaeth o ieithoedd tramor;
• sgiliau cyfathrebu, gallu i gyfathrebu â phobl;
• diplomyddiaeth;
• goddefgarwch;
• digonolrwydd;
• dyfeisgarwch a dyfeisgarwch (y gallu i ddod o hyd i ffordd gyflym a rhesymol allan o sefyllfaoedd gwahanol).

Mae pob sgiliau'r ymgeiswyr ac argaeledd nodweddion penodol o wiriadau comisiwn arbennig.

Golygfa y tu allan i'r cynorthwywyr hedfan yn y dyfodol hefyd yn bwysig - dylai bob amser yn edrych yn daclus ac yn daclus. Dylai Pwysau criw caban yn normal (yng ngwir ystyr y gair), ac mae'r daith twf gofalwr - yn ddigon i gael y bagiau i dwf isel o deithwyr, os oes angen, (plant a'r henoed).

Sut i ddod yn cynorthwyydd hedfan

I ailgyflenwi rhengoedd cynorthwywyr hedfan mewn dwy ffordd.

Y cam cyntaf ar y ffordd i'r nefoedd yn cynnwys y camau canlynol:

1. Cyfweliad. Adborth cadarnhaol a chymeradwyaeth eich cwmni hedfan penodol arweiniad ymgeisio.
2. Addysg. Gwmnïau sy'n chwilio am cynorthwywyr hedfan, yn anfon cymeradwyo'r ymgeisyddiaeth o hyfforddiant - cynorthwywyr hedfan hyfforddiant arbennig. Cynhelir hyfforddiant mewn grŵp sy'n cynnwys 15-20 o bobl. dim mwy na 2-3 mis Mae'r amser prosesu gymryd. Mae'r diwrnod ysgol yn dechrau yn y bore ac yn gorffen yn y prynhawn. Mae cyrsiau'n cynnwys rhannau damcaniaethol ac ymarferol.
3. Ymarfer. Gweithredu hedfan fel hyfforddai. Ar ddiwedd y profiad gwaith bydd archwiliad arbennig (hyfforddwr hedfan) a preddopusk roddwyd i hedfan unigol.
4. Cael mynediad llawn - pasio prawf arall gyda'r hyfforddwr.
5. Passage o bwyllgor arbenigol meddygol-hedfan.
6. Cyflogaeth mewn cwmnïau hedfan.

Yr ail ddull yn cynnwys y camau canlynol:

1. Cyrsiau cynorthwywyr hedfan. Hyd yr hyfforddiant yw tua 2 fis. Yn talu am gyrsiau sy'n dymuno bod yn cynorthwyydd hedfan, nid oedd y cwmni hedfan, fel yn y fersiwn flaenorol. Mae'r hyfforddiant yn cynnwys theori yn unig, nid oes unrhyw hyfforddiant ymarferol yn cael ei ddarparu mewn egwyddor. Mae'r gwersi yn cael eu cynnal yn yr oriau gyda'r nos o ddydd i ddydd.
2. Passage y comisiwn meddygol.
3. chwilio am swyddi.

Dysgu o cynorthwyydd hedfan gall fod yn unrhyw un, ond bydd cyflogaeth nad cael pawb. Mae hyn yn anfantais fawr o'r ail ddull. Ie a sgiliau ymarferol, nid hyd yn oed y, hunan-astudio mwyaf sylfaenol yn cael ei ddarparu.

Roedd y cyfweliad: beth i'w baratoi

Yn y cwestiynau cyfweliad yn cael y mwyaf annisgwyl ac yn anrhagweladwy. Ofyn dillad maint, preswylio, hobïau. Yn cael ei gynnal ar bob cwestiwn annog pobl i beidio: Ydych chi'n meddwl eich bod mor brydferth i weithio yma? Sut i ymateb os yw'r teithiwr yn eich cydnabod yn gariad neu obzovet twyllo? Cymerwch y, os yn gollwng yn ddamweiniol ar y sudd teithwyr-ddyn ac yn cyrraedd y lle mwyaf personol?

Byddwch yn cael gwybod bod y gwaith cynorthwy hedfan yn golygu oriau gwaith hir a gall achosi nifer o glefydau galwedigaethol (gwythiennau chwyddedig, blinder cronig), rhybuddio am sefyllfaoedd brys posibl ar fwrdd (ymladd, bygythiadau, ac yn y blaen. D.).

Gweithio yn yr awyr: manteision ac anfanteision

Mae manteision o broffesiwn ddaw yn hedfan yn cynnwys:

• cyfle i gyfuno fwyaf effeithiol o waith ac ymlacio diolch i oriau hyblyg gwaith;
• teithio am ddim, ymweliadau i wahanol wledydd y byd;
• gyfarwydd â phobl diddorol, cynrychiolwyr o wahanol genhedloedd a statws;
• stiwardes Gwaith yn sylweddol ehangu a newidiadau yn y byd;
• argaeledd y tocyn gwasanaeth - yn rhoi cyfle i dalu cost y daith fel teithiwr dim ond 10% o gyfanswm cost y tocyn, ac unwaith y flwyddyn, ac ar yr holl hedfan y cwmni hedfan yn talu;
• y posibilrwydd o incwm ychwanegol o werthu nwyddau Dyletswydd am ddim (gyda chost nwyddau yr un fath ag mewn meysydd awyr, a ddaw yn hedfan yn cael canran o werthiannau);
• derbyn "awgrymiadau" ar gyfer darparu gwasanaethau ychwanegol (trosglwyddo i deithwyr o ddosbarth economi i ddosbarth busnes, gwerthu diodydd alcoholig, caniatâd i ysmygu yn y gegin, ac yn y blaen. d.).

Fel ar gyfer y costau y proffesiwn, maent yn llawer llai, ond maent yn bendant. Felly, y prif anfantais y cynorthwyydd gwaith yw faich gormodol ar iechyd dynol. Yn ystod takeoffs a phennau grisiau amrywio pwysau. i iechyd hefyd yn cael ei adlewyrchu gan y rhyw deg, ac yn cerdded mewn esgidiau uchel-sawdl - mae'n arwain at glefydau megis gwythiennau faricos.

dyletswyddau cynorthwywyr hedfan

Prif gyfrifoldeb y stiwardes - teithwyr gwasanaeth o ansawdd uchel sydd ar fwrdd yr awyren. Ar yr un pryd, mae'r criw caban dylai fonitro y cedwir un teithwyr hyn reolau diogelwch, maent yn gyfrifol am ddiogelwch pobl ledled y hedfan, ac mewn achos o argyfwng Mae'n ofynnol i roi cymorth cyntaf.

Bortrovodnik - yw'r person cyntaf sy'n agor ac yn cau y drysau yr awyren yn cwrdd â'r teithwyr, tocynnau byrddio siec ac yn poeni am ddiogelwch bagiau. Yn flaenorol, cyn y daith, dylai'r cynorthwyydd hedfan wirio argaeledd a chyflawnrwydd citiau cymorth cyntaf, diffoddwyr tân, silindr ocsigen ac offer achub eraill, yn ogystal ag i wneud yn siŵr bod bwyd, diodydd, blancedi ac ati. D. A yw bresennol ar y bwrdd yn y swm sydd ei angen.

Stiwardes yn egluro'r teithwyr sut i ymddwyn mewn achos o argyfwng, sut i ddefnyddio offer brys, a sut i wneud hynny. Yn ystod y cynorthwy hedfan yn cynnig deithwyr amrywiaeth o ddiodydd a bwyd, yn gwerthu cyhoeddiadau (papurau newydd, cylchgronau).

tueddfryd

Ar ôl y rhwystr a elwir yn "hyfforddiant cynorthwywyr hedfan" yn cael ei goresgyn, a'r gwaith yr ydych eisoes "yn y bag", gallwch ymlacio ychydig. Wedi hynny, dylid ei gydnabod proffesiynoldeb systematig. I'r perwyl hwn, mae'r cwmni yn rhywle unwaith bob 6 mis, yn trefnu ar gyfer yr arholiadau wladwriaeth.

Mae yna hefyd y fath beth fel cwrs gloywi. Dylent ymweld â phob cynorthwyydd hedfan unwaith bob 24 mis.

Beth sy'n pennu'r cyflog cynorthwywyr hedfan

Bydd y maint a'r cyfrifiad cyflog cynorthwy hedfan yn amrywio yn dibynnu ar nifer o ffactorau. cyflog cynorthwyydd hedfan yn cael ei bennu gan y meini prawf canlynol:

• gwlad o gyflogaeth;
• statws a lefel datblygiad y sector diwydiannol;
• maint a graddau'r hygrededd cwmnïau hedfan;
• polisi cymdeithasol y cwmni o ran y wladwriaeth;
• math o hedfan a nodweddion y llwybr;
• presenoldeb o ffurfiant penodol;
• argaeledd sgiliau a phrofiad y cynorthwywyr hedfan.

Flight ydd Cyflog yn Rwsia

Gall cyflogau yn y gwaith yn y sector hwn yn amrywio'n sylweddol â'i gilydd, a'r isafswm a'r terfynau uchaf yn ymdrin ag ystod eithaf eang. Cyflogau yn cael eu cyfrifo yn dibynnu ar nifer yr oriau a dreulir yn hedfan.

cyflog misol o cynorthwywyr hedfan sydd newydd ddechrau i ddysgu hanfodion proffesiwn rhamantus, fel arfer yn amrywio o 15-20,000 rubles. Yn raddol, yn dibynnu ar ansawdd cyflogaeth, sgiliau a phrofiad cyflog yn cynyddu ac yn gallu cyrraedd 50-60,000. Gweithio staff cwmni awyrennau gwerthfawrogi'n fawr 80-100 rubles y mis. Yn ogystal, ar gyfer perfformiad ffyddlon ac ansoddol o weithiau a ddarperir ar gyfer taliadau ychwanegol a lwfansau i'r cyflog sylfaenol.

Yn dibynnu ar gyfanswm nifer yr oriau a dreulir yn hedfan ac a dderbyniwyd ar y sail gwybodaeth, sgiliau a phrofiad, cyflogai ei neilltuo rheng.

Rank 1 - trydydd dosbarth stiward.

2 Rank - 2il ddosbarth stiward (dyfarnu ar ôl 2,000 o oriau o brofi hedfan a threigl gwybodaeth benodol).

3 Rank - ddosbarth stiward 1 (ar ôl 3000 awr o hedfan ac yr arholiad).

4 Rank - hyfforddwr.

5 Rank - Pennaeth Gwasanaeth.

cyflogau cyfartalog (ar ddiwedd mis Chwefror 2014), sy'n cael ei gynhyrchu gan y cynorthwywyr hedfan Rwsia yn 54,000 rubles. Ar ben hynny, mae yna ddangosydd gweledol o duedd dwf. Felly, ym mis Mawrth y flwyddyn honno, y cyflog cyfartalog o cynorthwywyr hedfan wedi cynyddu 5 rubles, ac yn stopio ar y lefel o 59 rubles y mis. Os byddwn yn ystyried y cyflog cyfartalog ar sail ddaearyddol, mae'r Moscow a Moscow rhanbarth yn arwain. Stiwardes ym Moscow yn gwneud 64,000 rubles.

Mae posibilrwydd o enillion ychwanegol. siarter ategol hedfan masnachol - cynnydd sylweddol mewn cyflogau!

Faint o hedfan cynorthwywyr ennill dramor

Maint cynorthwyydd hedfan dalu dramor, fel yn Rwsia, yn gallu amrywio'n sylweddol yn dibynnu ar y ffactorau sy'n penderfynu (a drafodwyd uchod). Os ydych yn cymryd proffesiwn ddechreuwyr, talu eu llafur yn ymwneud â 1,5-2 miloedd o ddoleri, a gweithwyr proffesiynol "pethau nefol" cael 7-8000 ddoleri.

Tariffau cyflog yn dibynnu ar yr oriau a dreulir yn hedfan. Gall y gyfradd talu cyfartaledd o un daith awr yn amrywio 20-60 ddoleri.

Yn seiliedig ar y data ystadegol cynigiodd y Swyddfa Unol Daleithiau o Labor, y cyflog misol ar gyfartaledd o gwmni hedfan cyflogeion broffesiwn ddaw yn hedfan yn gyfartal i 3.5 mil o ddoleri yr Unol Daleithiau. Mae bron ar yr un lefel yn y cyflogau cynorthwywyr hedfan a'r Deyrnas Unedig, Awstralia. Mae 'Amcangyfrifir swydd cynorthwyydd yn 4000 ddoleri y mis hedfan.

Faint o cynorthwywyr hedfan ennill yn y mwyaf cwmnïau awyrennau preifat masnachol a dibynadwy? Yma cyflog cynorthwywyr dangosyddion hedfan uchaf - yn tua 10 mil o ddoleri yr Unol Daleithiau. Mae'r cwmnïau hyn yn cynnwys Unol Daleithiau Airways, Southwest Airlines.

"Mae rhai Like It Hot", neu gall fod yn cynorthwyydd hedfan gwrywaidd

cynorthwyydd hedfan - nid proffesiwn yn cyflwyno unrhyw ofynion penodol yn ymwneud â'r mater ar sail rhyw. Gall cynorthwy hedfan fod naill ai o'r rhyw deg, a dynion. Fel y dengys arfer, cynorthwywyr hedfan, merched yn llawer mwy - mae bob amser wedi bod, yn a bydd yn! Fodd bynnag, mae yna sefyllfaoedd, pan fydd yr awyren yn cymryd stiwardiaid yn unig gwrywaidd. Felly, os byddai teithiau awyren a archebwyd ar gyfer y cwmni pêl-droed, ar fwrdd fel arweinydd yn cymryd dyn.

Angel Heavenly neu ddyn y ddaear?

Ystyrir swydd cynorthwyydd hedfan yn anodd, ond er gwaethaf hyn, mae'r galw am ei fod yn disgyn. Ar ben hynny, mae'r proffesiwn cynorthwy hedfan yn weithgaredd cystadleuol. Ar y cyhoeddiad am y gystadleuaeth am un stiwardes swydd wag yn y ddwy awr gyntaf y cyflogwr cwmni hedfan yn cael tua 13 o ailddechrau.

Sut allwn ni egluro o'r fath droi na'r proffesiwn yn mor ddeniadol i ymgeiswyr?

Yn gyntaf, mae hyblyg amserlen waith ac yn ystod y gwyliau hir. Yn ail, mae'r gwaith o Croesawydd awyr - cyfle gwych i weld y byd (ac yn rhad ac am ddim!) Ac yn gwneud teithiau siopa i wahanol wledydd.

Dywedwch wrthyf, o leiaf un proffesiwn daearol eraill sy'n rhoi cyfle person o'r fath?!